无锡市锡山区招叉车工

无锡市锡山区招，抱车工夹废纸，会装大车的师傅

年龄18-45，高薪叉车工，需要的及时联系

身体健康有责任心，有团队合作精神，有叉车证，上六休一，享受国家法定节假日！

叉车工 联系电话：（） 工作地址:锡山区云林街道

只招会开石膏自流平设备同时会开叉车。不会的不要打电话

无锡市新吴区招地牛分拣，不用证书，要上夜班，包吃住

有叉车证的司机联系我

无锡市新吴区招叉车工

招聘叉车司机要求住建局或者市场监督管理局的证件联系电话刘

工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-500 周薪资2800-3500 可短期可长期日结周结都可人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住没有押金

新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全。 一薪资待遇： 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280个工时，自愿选择 3、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 二工作内容： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。 三工作时间： 1、每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 四入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 五包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-8人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 3、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 4、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.）.涉及苏州

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 5、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 6、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 岗位职责: 7.负责物料的接收、存储、分发及库存管理 8.确保物料质量和数量的准确性 9.协助生产部门进行物料的及时配送 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

薪资待遇：月薪8000元起，多劳多得，月收入可达12000+。工作内容：负责区域内货物配送，系统派单，操作简单。工作地点：就近安排配送站，方便快捷。工作时间：灵活排班，全职兼职均可，时间自由。福利保障：提供电动车租赁，油费补贴，节日福利，意外险。工作要求：18-50岁，身体健康，自备智能手机，熟悉路线优先。 兼职日结400-500一天人走帐清配送员

工地食堂招大姐，包吃包住，宿舍有空调，

鄂尔多斯鄂托克旗招叉车工

果园附近保税区叉车工:2-3人 上班时间9点6点，加班1.5倍，节假日3倍 底薪5500(月均到手:7500+以上10000左右 休息一小时吃饭自理，加班管饭 要求:会开高叉(电叉)，45岁以内，，做五休二， 报名电话 结1

明早八点十分卸加气块，自己联系

惠州。招熟手临时夹抱司机5人，500一天，8点对20点，加班费50/小时,要求有联网叉车证,服从管理,公司提供宿舍，水电平摊，不包吃 联系人:叶先生 联系电话：

台州市椒江区招叉车工

机械液压维修技工 薪资福利:8 - 15K/月 工作地址:锡山区胶阳路2558号

保底300一天 保底300一天 综合收入8000--12000 方便快捷，效率高 连锁门店，就近安排上班 【岗位职责） 1、将物件送到客户手中； 【职位要求】 1.年龄18-55岁，身体健康 2.无不良记录身体健康，无重大犯罪记录 3.会看手机导航，能熟悉使用智能手机

计件，多劳多得7000——9000有工作餐 男女不限，

1.能吃苦耐劳（送快递毕竟辛苦） 2.口齿清晰，头脑清楚（能正常与客户沟通） 3.会用手机，会识字（现在送快递基本都用手机软件） 4.年龄在18-35周岁 5.会骑电动三轮车 6.有意向来面试

新能源汽车铝焊 399-400/天 年龄：45岁以内 要求：有焊工证，会焊电池托盘和液冷板水嘴 工作时间：8:00-20:00，十二小时两班倒，十五天倒一次班 福利：包吃提供住宿

1新能源汽车铝焊399-410/天，焊工证， 2.8:00-8:00.接受倒班，吃苦耐劳 3.有做过新能源汽车托盘和液冷板水嘴的焊接 4.第六天下班，先发8小时的薪资，其余发薪日25号统一结算！日结38/时，月结39/时！

【无锡东亭二保焊】414/天二保焊工18-40 二保焊（带证）18-40 32元/小时夜补30元 白班352元/天，夜班414元/天 工期60天，可长期做，，商保 白班2顿工作餐，白班计薪11小时，夜班计薪12小时无厂车，无住宿，补助5元/天

物流搬运工/装卸工 货量稳定，长期有活; 【应聘说明】本岗位为安能直招。 【招聘地点】江苏省无锡市 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放 置，保证货物中转时效; 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

一、基本信息 1. 岗位名称：压力容器装配钳工 2. 所属部门：压力容器制造部/装配车间 3. 直接上级：后处理车间主任 4. 工作地点：压力容器生产车间 5. 年龄要求：20-35周岁 二、任职资格 1. 学历：中专及以上学历，机械制造、焊接技术等相关专业优先。 2. 经验：1-3年以上压力容器装配相关工作经验，具备钳工基础技能。 3. 证书：持有钳工职业资格证书，熟悉GB150《压力容器》等相关标准者优先。 4. 技能：能熟练识读机械装配图纸，掌握划线、找正、组对等操作；会使用卡尺、千分尺、水平仪等常规量具；了解起重设备（吊车、葫芦）的基础操作规范。 5. 身体条件：视力正常，无近视；身体状况良好，无妨碍本岗位工作的疾病。 6. 素养：具备较强的安全意识和质量意识，工作严谨细致，能服从生产安排，适应车间倒班制度。 三、核心岗位职责 1. 工艺与物料准备 严格按照压力容器装配图纸、工艺文件及行业标准开展工作；核对待装配零部件（筒体、封头、法兰、接管、支座等）的型号、规格、尺寸及质量状态，确认零部件无变形、损伤、锈蚀等缺陷；准备装配所需工具、量具、工装夹具及密封元件，检查工具量具的精度和完好性。 2. 零部件组对与装配 负责压力容器各部件的划线、定位、找正与点焊固定，确保装配间隙、同轴度、垂直度、圆度等几何公差符合工艺要求；规范安装密封垫片、密封圈等元件，保证密封面清洁无杂质，密封件安装到位；配合焊工完成点固焊及焊接辅助工作，焊接后清理焊渣并检查点固部位质量。 3. 质量检验与调整 装配过程中使用量具实时检测关键尺寸，对不符合要求的部位及时进行调整、矫正；协助检验人员完成装配工序的质量验收，对检验发现的偏差快速返修，确保每道工序质量达标；准确记录装配过程中的关键数据，填写装配工序记录单，落实质量追溯要求。 4. 后期收尾与设备维护 压力容器整体装配完成后，清理设备内部杂物、焊渣、油污，做好成品防护；拆卸工装夹具，对工具、量具进行保养、校准并归位；参与水压试验、气密性试验等后续工序的辅助工作，观察试验状态，及时反馈异常情况。 5. 安全与合规管控 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴用品，规范操作起重设备，杜绝违规作业；执行特种设备制造相关规定，确保装配过程符合安全与质量标准，防范安全事故与质量隐患。 四、工作权限 1. 对不合格零部件有拒绝装配的权限。 2. 对装配过程中不符合工艺要求的操作有提出整改建议的权限。 3. 对影响装配质量的现场因素有向上级反馈的权限。 4. 有权要求配备符合安全标准的工具、工装和用品。 五、绩效考核指标 1. 装配质量：装配工序一次合格率，压力容器成品检验合格率。 2. 生产效率：按时完成装配任务的比例，单台设备装配工时控制。 3. 安全合规：无安全事故，无违规操作记录。 4. 资料管理：装配记录填写的及时性、准确性与完整性。

岗位要求： 1、熟悉法兰克或西门子数控系统； 2、有立式或卧式或龙门加工中心操作经验； 3、能独立完成工件的找正、测量、装夹； 4、能选用刀具和切削参数； 5、吃苦耐劳、适应倒班； 薪酬福利： 1、员工享有带薪年假5天以上、工龄工资、岗位津贴、倒班津贴（中班30元/天、夜班40元/天）五险一金、商业保险、体检、生日礼品等福利多多； 2、公司提供免费班车、免费住宿，员工享有餐补、车补等； 3、每季度优秀员工评选，奖金丰厚； 4、注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供了广阔的晋升空间