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弱电技工1人，工资6800-7800，五险一金，年终绩效，单休，年龄不超过45岁； 空调技工1人，工资6800-7800，五险一金，年终绩效，单休，需持空调证，年龄不超过45岁； 运行技工4人，工资6500-6800，五险一金，年终绩效，单休，年龄不超过45岁。 上班地点：南山前海，联系人陈小姐，

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全屋智能安装师傅。2-3年以上经验者优先，20-43岁，态度良好者优先

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小吊梨汤深圳三店，福田华强北，中航君尚店，招聘厨房各岗位人员。 打荷1名工资4800—5000加绩效综合工资5000—5300左右 凉菜中工一名，工资5500—5800，外加绩效。 切配抓菜师傅一名工资5300—5500，外加绩效， 炒锅一名，工资6500—7000，外加绩效（工作地点笋岗万象食家店） 以上人员要求年龄50周岁以下，干活利索，服从管理。无不良嗜好。 福利待遇，一经录用，公司包吃包住，一个月休息4天，法定节假日补假，干满一年5天带薪年假，涨工龄工资100。每月15日准时发放工资，有意者可以提前预约。联系电话：杨厨，同步。

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急招光纤熔接技术人员 工作地点：保定市区 联系人：王经理

成都青林时代科技有限公司招聘 工作内容：对高铁区间网内网外视频监控终端、线路进行日常巡检，故障维修 要求：高中、职高以上文化程度，年龄45岁以下，持电工证、登高证优先 工作地址：宜宾、珙县 联系方式

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1、露天室外港口工地、晒太阳、力气活； 2、按月发工资，不是日结的； 3、包吃住，； 4、1天工作9个小时：7:00-12:00，中午休息是12:00-14:00，下午14:00-18:00.有时有加班； 5、加班工资：按月薪（6000元）÷30天÷9个小时核算加班费； 6、（普通体检就可）； 7、此岗位要1个人，年龄最好50以下，50-55要看身体状况。

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【岗位职责】 1、专注于大中型厂房净化车间、楼层中央空调、新风系统、厂房除湿通风工程及暖通系统的方案设计、施工图绘制、工程预算与报价编制，以及施工方案的优化调整； 2、协同业务部门开展现场勘查，与业主单位、设计院、咨询机构等进行技术对接，完成项目方案编写、投标文件制作、设计方案汇报及技术问题解答等工作； 3、依据工程施工流程及相关行业规范，独立完成从系统设计、设备选型至施工落地的全套暖通、给排水及工艺管道系统设计工作； 4、在项目实施过程中赴施工现场开展实地勘察，负责技术交底、技术支持、图纸变更、预算更新、竣工图出图等相关技术事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、空调或相关专业背景； 2、具备四年以上独立承担净化空调项目设计的经验，熟悉净化领域相关设计及施工规范； 3、熟练操作CAD制图软件及各类暖通专业应用工具，掌握常用办公软件使用方法，具备良好的识图读图能力，了解行业设计标准； 4、掌握水暖类工程定额标准，熟悉配套工程的设计、施工、验收流程，以及质量、安全监督和成本控制要点； 5、熟知空调设备材料的技术参数、安装方式、施工工艺及验收关键点，可独立完成本专业范围内的方案设计、深化设计、施工图绘制、竣工图编制、工程量统计及项目全过程技术支持； 6、能接受出差安排，具备较强的抗压能力和执行力； 7、具有电子、医药、医疗等行业净化工程项目设计经验者优先考虑。 公司福利： ●入职即办理五险一金（社会保险及住房公积金）； ●员工在职满一年及以上可享受5-10天带薪年休假； ●依法享有国家法定节假日及其他有薪假期（婚假、产假、丧假、病假等）； ●每年组织1-2次不定期团队拓展或国内旅游活动； ●节假日享意外惊喜福利； 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00（***工作制） 工作地点：深圳2名，安徽2名

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惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资： 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器，水电费分摊 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到

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