岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源发展计划； 2. 统筹管理全公司薪酬体系运行； 3. 协助推进企业文化建设，提升员工职业素养与积极性； 4. 办理员工离职、调岗、晋升等相关流程事务； 5. 协调处理劳资关系，营造稳定融洽的工作氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析与处理能力； 2. 能够独立开展工作并应对各类问题； 3. 工作认真负责，具备较强的执行能力； 4. 适应高效、紧凑的工作节奏； 5. 拥有良好的团队协作意识及沟通协调能力。

人事管理，招聘 ，文件整理，合同管理，绩效考核，薪酬规划

1、协助完成培训通知发布、收集签到记录、评估表及试题。 2、协助完成简历筛选、面试安排及流程跟进。‌ 3、协助完成体检相关的通知发布及整理。 4、协助完成证书及证件的维护。 5、完成领导安排的其他工作。

岗位职责： 1. 维护现有招聘渠道并开拓新渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量； 2. 汇总并分析招聘相关数据，识别招聘过程中的难点，制定并推动改进措施； 3. 负责员工入职、转正、岗位调整、离职等全环节手续的办理与跟进； 4. 办理应届毕业生落户及人才引进相关事务； 5. 统筹落实内外部联络、办公环境维护及日常行政管理等工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

岗位职责: 1.参与人力资源招聘相关事务，协助推进招聘流程的顺利实施； 2.支持团队日常运营，掌握常用招聘渠道，确保执行高效有序； 3.熟练运用AI工具，协助完成招聘数据整理、报表生成及信息同步； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的任务； 2.乐于学习，对人力资源领域有热情，具备快速适应团队的能力； 3.工作稳定性强

岗位职责： 1、人事考勤、员工入职、离职手续办理 2、行政前台接待、后勤管理 3、领导安排的其它事务

1、综合工资保底6000-20000不封顶 2、公司提供资源 不用为流量发愁 3、 会基本电脑操作 负责日常招聘 4、17-35周岁男女不限，无经验者会有老员工带） 5、有挣钱欲望，较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活） 6.每个月15号准时发工资（可预支） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

学历不限！。 公司只看能力，其他不重要！ 网约车租车公司，人事招聘职位 工作要求，在公司通过直播和各大招聘网站，渠道招聘有意向的司机！） 1.性格开朗，有一定语言沟通能力！有亲和力 2.对工作认真负责，执行力要强！ 3.公司工作环境轻松，但自己要有自控能力知道自己每天要干什么！ 4.要有上进心，要有挣钱的欲望！ 5.会使用电脑.手机，网络直播，及时的意向客户沟通，邀约到公司 6.一经面试入职，请认真工作，打酱油混日子的勿扰！ 底薪5000+提成，工作时间早9点-午6点，周末单休新人入职后有专人培训上岗，很快就能上手。刚入职第一月工资在8千左右 业务熟练了，正常工资1万+，已招聘驾驶员业务能力为准，上不封顶。 员工福利◎ 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资

辅助公司开展正常的招聘流程 配合公司进行招聘工作 工作轻松，无压力，只需要临时有事情工作一个小时即可

一.岗位要求1.年龄18-40岁，身高165cm以上，有无经验均可。2.身体健康，无不良记录，案底前科，积极向上者优先录用。3.退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年,下岗职工等均可。二:福利待遇1.薪资待遇:12小时，8-8点，月薪6500-7000【具体面试定岗位定工资】按时发放工资从不拖欠。遇节假日会提前发放。2:24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松，入职有老员工带。3.宿舍4-6人间有wifi，独立卫生间，伙食标准荤素搭配营养可口！4:业务休息时间充足可上网玩手机！5.免费提供宿舍，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品！6:工作地点:小区,厂区,别墅区,写字楼.商务楼.学校酒店.旅游景点！7:可做六休一，可天天上班，节假日三倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品！三:以上岗位均为直招当天安排住宿，入职快流程少简单！四:入职手续:带着本人有效身份证及个人物品行李，【部分区域就近分配】以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配的！

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（培训等待包吃住每天补贴60）18-46周岁 身高： 学历：初中以上学历，复员转业军人优先考虑 其他：口齿清晰，普通话流利，身体健康，无残疾，无色盲。 详细路线及站点：1.7.9.18.11.13.10号线，地点就近安排。 合同期限：一年。 工作制度：每天工作8小时. 早班6:30-14:30 中班：14:30-22:30 月工作174小时，22个班。 法定节假日3倍。 6.7.8.9有高温补贴

无需保安证 55岁以下、形象佳， 12小时、白班190／天，夜班180／天 包住、站一坐一，夜班一共站2小时，

招聘：芯片设计工程师 薪资：15000元以上/月 这是以下岗位的合集，投递时请选择最合适的一个，或由HR根据简历背景进行匹配：1.模拟电路设计2.版图设计3.数字电路设计4.数字电路验证5.芯片固件开发6.硬件设计及硬件测试7.软件测试

曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

金键航天招聘（ 静海 开发区 ） 1.人事行政专员，28-42岁，统招大专及以上学历，有生产型人事行政相关工作经验3年以上(懂安环的优先考虑)，会开车，薪资5-7k； 2.数控车床师傅，28-48岁，能独立编程，熟练操机，有相关工作经验3年以上，综合薪资8-10K。 3.营销专员，28-40岁，统招大专学历，机械/机电/市场营销类相关专业，会开车，能接受出差，金属制品/零部件/设备类销售经验1年以上，薪资5K+提成。 4.装配普工，，28-45岁，会用工具、角磨机、打孔、能看懂图纸，能接受出差。综合薪资5-8K，单休，五险一金，大小长假，节日福利。 招聘电话：（同步） 地址：静海南开发区台玻南路17号

岗位职责： 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。 2:根据工作要求进行招聘。 任职资格： 1:年龄16--22岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇： 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人 技能提升及工人发展有极大的帮助。 2;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 3、在公司八小时 朝九点半晚六 4、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等； 5、不定时聚餐 面试时间下午2-6点

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

职位描述 1、深入了解业务需求，和业务负责人理清人才画像，找到候选人； 2、有总结复盘能力，每月复盘迭代招聘需求，流程和方法论； 3、和候选人保持持续沟通，定期发布职位，猎聘候选人； 职位要求 1、大专及以上学历； 2、善于沟通，通过沟通能识别出候选人的优秀特质； 3、优先3年以上游戏招聘经验，优秀者可以放宽，有程序、职能岗位的设置招聘经验优先；

岗位职责： 1、深入理解所支持部门的业务发展及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支撑； 2、配合业务部门推进绩效管理，参与绩效沟通及改进计划实施； 3、保持与业务团队高效沟通，积极维护并提升员工关系； 4、推动企业文化宣导及团队氛围建设； 5、协助人力资源相关政策与项目的落地执行； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握招聘、绩效管理、员工关系、组织发展、文化建设等相关模块知识； 2、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，善于激励和影响他人，拥有良好的沟通表达、执行力及团队协作意识； 3、注重职业成长，工作踏实认真，具备抗压能力。

展会兼职 30岁以下，形象好。协助展会接待 薪资福利:220元/天，管午餐 招工人数:4人 备注：2026上海兼职 工作地址:上海市虹桥国家会展中心

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

岗位职责： 1、教授小、初、高课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2、擅长小班教学，为学生查缺补漏学习知识，激发学员学习兴趣，帮助学员养成良好的学习习惯和方法，提升学习成绩； 3、通过优质的教学服务活动，与学员及家长保持良好、长期的合作关系； 4、参加学科组教学及教研活动等。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，有教师资格证，985/211/一流师范大学大学毕业生优先； 2、热爱教育行业，勤奋踏实，良好的沟通能力及客户服务意识和能力； 3、扎实的学科功底，普通话标准，讲课思路清晰，风趣幽默，擅长运用启发式教学手段； 4、有责任心，抗压能力强，执行力强。

岗位职责： 1、结合当前人员编制及各业务部门用人需求，深入对接各团队，承接并梳理招聘需求，开展需求分析； 2、独立推进招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试协调、反馈跟进、薪酬沟通、背景调查等，确保招聘结果按时闭环； 3、参与招聘体系优化与流程标准化建设，协助完善人才储备机制，搭建人才库； 4、积极拓展多元化招聘渠道，提升渠道覆盖广度与有效性； 5、定期汇总招聘数据，进行效果评估与复盘分析，持续优化招聘策略。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业招聘经验，熟悉批量招聘操作，有管理实践经历，具备高端岗位寻聘经验者优先，具备电商领域从业背景更佳； 3、性格外向，逻辑清晰，积极热情且具备良好沟通亲和力，能适应高强度工作压力，快速融入快速发展业务环境； 4、具备优秀的计划统筹能力与执行力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识。

【工作内容】 - 制定并持续优化企业人才引进战略与执行流程，保障集团招聘体系的高效运转与标准化实施。 - 拓展与管理多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园合作项目及外部人才服务机构，精准获取优质候选人资源。 - 深入对接业务部门，掌握各职能岗位用人需求，明确招聘标准，高效匹配适配人才。 - 搭建科学的面试评估机制，确保人才甄选过程的专业性、客观性与规范性。 - 定期梳理招聘数据，开展成效分析，推动招聘策略迭代升级，提升招聘质量与效率。 - 协同参与人力资源整体规划，助力组织人才梯队建设与发展目标落地。 【任职要求】 - 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先考虑。 - 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及多任务项目推进能力。 - 熟悉主流招聘渠道运作模式与工具应用，掌握行业前沿招聘动态与技术手段。 - 拥有5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年聚焦高端人才寻访相关实践。 - 具备较强的数据洞察力，能通过数据分析识别问题并制定优化对策。 - 责任心强，恪守职业操守，具备良好的保密意识与专业素养。

工作内容： 1. 负责IB、AP、A-Level等课程体系中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学； 2. 开展国际数学、物理竞赛相关学科的教学，以及化学、生物等国际竞赛课程辅导； 3. 承担国际学科类写作课程及写作类竞赛的授课任务； 4. 教授经济学课程及NEC、IEO等经济学赛事相关培训； 5. 指导商科竞赛，如沃顿商赛等相关赛事教学； 6. 参与课程开发与日常教学实施工作。 任职条件： 1. 具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2. 拥有K12高中教学背景且经验丰富的优先考虑； 3. 重视个人教学能力成长，具备良好的协作意识与团队精神。

具备2年以上相关经验，有商业管理公司或餐饮管理公司工作背景者优先考虑。

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查工作并推动相关改进措施落地； 2、配合部门负责人优化人力资源发展战略与员工培训体系相关的管理制度及业务流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作进行监督检查，督促执行到位并持续提升落实效果； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文流程及相关台账的登记与归档管理； 5、完成公司管理层安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队协作能力； 4、文字表达能力较强，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队合作意识、责任心以及良好的职业道德素养。

职位描述: 1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课； 2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.精准定位知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升； 4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生关怀的态度； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.富有责任感，执行能力强，能高效完成各项教学任务； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司提供公正透明的考核机制与晋升通道 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织团建、旅游等丰富多样的员工活动 5、完善的职业成长体系，支持个人长期发展与职业目标实现