公司简介： 上海永昼文化传播团队，自2015年成立以来，始终致力于成为国内外客户信赖的高端电影游戏概念设计与制作服务提供商。我们专注于艺术创作与技术解决方案的融合，为影视与游戏行业带来创新与灵感。 职位描述： 作为团队助理实习生（招聘与宣传方向），你将承担双重职责，一方面支持人力资源部门优化并落实招聘流程，另一方面参与公司品牌传播与市场推广工作。该岗位适合对人力资源、市场营销或传媒领域有浓厚兴趣，希望在实际工作中积累经验、提升综合能力的在校生或应届毕业生。 主要职责： 招聘协助： 1、协助发布招聘信息，维护招聘渠道，进行简历筛选与初步评估。 2、参与面试组织工作，包括候选人接待、面试过程记录及后续沟通跟进。 3、汇总招聘相关数据，评估招聘成效，并提出优化建议。 4、持续更新和管理人才储备库，保持与潜在候选人的良好互动。 5、配合完成其他人力资源相关事务。 公司宣传： 1、协助推进品牌宣传方案，负责社交媒体内容的策划、撰写与发布。 2、参与编制新闻稿件、企业介绍、项目说明等对外传播资料。 3、跟踪品牌传播效果，整理市场反馈信息，助力宣传策略调整与完善。 其他事务： 1、协助开展日常行政工作，如文档归档、会议协调、办公物资管理等。 2、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、在校大学生或应届毕业生，艺术类、新媒体类等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通协作能力，能高效应对多项工作任务。 3、熟练操作Office办公软件，掌握基础图像处理或视频剪辑工具者更佳。 4、熟悉主流社交平台运营特点，具有较强的文字表达与创意构思能力。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队意识与学习态度。 6、每周至少到岗3天，实习周期不少于3个月。 我们提供： 1、实战机会：深度参与公司重点项目，快速提升专业素养。 2、导师制度：配备专人指导，提供个性化职业发展建议。 3、开放文化：倡导平等、包容的工作氛围，鼓励创新思维表达。 4、福利待遇：实习补贴、交通补贴等。

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并邀约面试，协调安排面试时间 2.跟进通过面试人员的入职流程，确保顺利到岗 3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况 任职要求: 年龄在20-30岁之间，具备半年以上人事招聘工作经验者优先考虑 本科及以上学历者优先 薪资福利: 底薪4500－5500，综合收入（7000－10000）每月40到面一个20，入职8天200，15天300，30天500，转正1000 上班时间：早九晚六，午休两小时，双休，法定节假日正常休息

毕业生有人力资源相关经验者优先 本岗位侧重培养管理方向人才，欢迎有志于通过系统学习与培训发展为人力资源管理者的求职者投递简历 岗位职责： 1、负责公司各业务部门的招聘工作，包括简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，完成日常报表制作； 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备人力资源实习经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的协调能力 工作时间： 9:00-19:00，根据招聘进度安排双休 薪资福利： 无责任底薪6K-13K+绩效奖金，每月可调薪，季度晋升机制 招聘渠道免费使用 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、社保缴纳 职位亮点： 一对一导师带教、晋升空间大、提供住宿支持、高提成回报

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理事务，保障各项流程高效有序运行 2.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2.年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于行业平均水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3万左右 岗位福利： 每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，节日福利丰富，享有长达两个月的带薪年假

岗位职责: 1.通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2.维护主播与公司之间的良好合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃运营 3.负责主播资源库的日常管理，定期进行资源唤醒与再激活 4.对接并拓展专业院校合作渠道，搭建主播人才储备培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交传播有高度兴趣 4.性格积极外向，工作主动性强，富有责任感，具备出色的应变协调能力与团队协作精神

1.无责底薪5500元起+绩效2000元+提成 2.拓展各类招募渠道资源，掌握高效招募方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，完成主播的筛选、评估、签约及优质潜力主播的挖掘与推广，达成既定招募指标。 2、持续维护并开拓招募渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场竞品调研结果，制定招募宣传策略，并协调推进相关执行工作。 4、统筹安排候选人面试、开播流程及签约后续跟进事宜。 5、具备直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播平台运营模式者予以优先录取。 7、对直播内容有热情、长期关注直播生态者优先录用。 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募工作 2.承担主播商务对接及后期资源拓展任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实安排事项 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适当调整】 5.每周单休 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有责任心 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

招聘职员

一，招聘流程 1。选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，智联，58同城， boss，斗米等网站平台发布职位。2。发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。3。收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合者，进行电话邀约，沟通面试时间，地点以，4。初试乘车路线等基本情况。Autimn+ 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识，能力和技能以及应聘者的个性特13征，求职动机，与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。工作地点：上海市嘉定区黄渡镇玉麦路399号工作时间：09：00-18：00工资结构：4000-12000面试人：饶东东

上海市普陀区招腻子/大白/墙漆

静安招住家阿姨，烧饭保洁带1岁1个月宝宝，不带睡，有独立房间，有老人帮忙，要求阿姨50岁以下，新手不要，8000/月，做六休一 老单。

上海百万石温泉酒店 招冷菜本帮中工一名 9000 月休 4 天节假日补休 联系电话 潘厨。

公司直招（新店开业）前滩公园巷健身房招12个小时阿姨，年龄在53岁以下，阿姨要有责任心，会普通话，上班时间早8：00～20：00 月薪6500 做六休一 附近地铁有11、8、6号线 店里有微波炉，冰箱 太平洋新天地健身房招12个小时阿姨，年龄在52岁以下，阿姨要有责任心，眼里有活，会普通话，附近地铁有14、8、10号线，月薪6500 上班时间8：00～20：00 做六休一 浦东百联世纪（新店开业）够物中心健身房招12个小时阿姨一名，年龄在54岁以下，阿姨有经验，有责任心，会普通话，眼里有活，月薪6500， 招晚班阿姨一名4个小时，上班时间18：00～22：00。月薪2500 附近地铁有2、4，6、9号线， 陆悦天地健身房招晚班4个小时阿姨一名， 上班时间18：00～22：00 月薪2500 阿姨要有责任心，眼里有活，附近地铁13号线 店里有微波炉冰箱，下班可以洗澡。 全部是做六休一 联系电话

打磨工 每小时时30到38 入职交社保，夏天有四个月的高温费补助，每天10补助

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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———温馨提示——— 报名方式：点击（立即沟通）交换添加微信详聊咨询！了解薪资待遇和地址。 或投递发简历，稍后人事专员会与你直接联系！ 无经验的不需要担心，有老员工和主管会教，拿高薪！欢迎加入我们的团队！ 【薪资待遇】 底薪6000+绩效奖金+提成每月综合工资8000-15000（上不封顶） 【工作内容】 各大网站APP平台发布招聘，公司提供资源客户，接打电话加微信在线咨询解答，邀约公司面试。 工作比较轻松，办公室上班。不需要外出跑。 【招聘要求】 年龄16--26岁，男女不限，工作经验不限 【发薪日】 每个月10号发工资，（准时发薪）不定时发放现金奖励政策 【工作时间】 早上09：00-下午19：:00上六休一 （月休4天）国家节假日正常放假 【住宿】 提供公寓式宿舍2-4人间精装修 【晋升空间】 人事专员—主管—经理—合伙人 公司不定期组织免费旅游、公司全程免费

1、统筹子公司人力资源工作的整体规划与设计，建立健全招聘、培训、薪酬、绩效及行政管理等制度流程，并监督实施与执行。 2、开展人力需求分析与评估，协同各部门合理配置人力资源，推进岗位设置与人员编制管理，组织落实招聘相关工作。 3、主导公司薪酬体系的制定与优化，设计科学合理的激励与约束机制，构建动态化、可持续的薪酬管理模式。 4、组织完善培训管理制度，监督、审核并检查培训计划的执行情况，确保培训工作有效落地。 5、构建绩效考核体系，推动绩效管理工作实施，监督各部门绩效评价过程，持续优化绩效管理机制。 6、推动企业文化建设，组织员工关怀活动，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感与满意度。 7、全面负责公司总务安全与后勤支持事务，保障企业人员、资产及物资的安全运行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上人力资源及行政管理工作经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力； 5、责任心强，富有事业心，工作踏实敬业。

【注意】 沟通之前，请务必仔细阅读如下内容，能解决你的一些初步疑惑，也同时避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程忧旗下高端猎头平台《忧猎头》，以及《BOSS直聘》，《猎·上·网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2023年度·猎聘网·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的线上猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃效的内卷。但我们不认为工作内容和工作要求会有所降低，只是完成这些工作，过程中的形式不作限制，对结果负责。 公司已有7年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【职位情况】 岗位职责 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保持好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有7年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理，手把手带教。 2、经济压力：短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，遵从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司提供现场办公工位，可根据自身情况，选择是否需要来司现场办公。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、免费注册相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节，新春佳节等节日福利邮寄，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，特定节日红包奖励，小礼品等，如感恩节，女生节等等。图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝·对自由是因为绝·对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好地兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快地工作和生活。

招聘岗位类型：3类业务岗80%、职能10%、医护10%。 其他工作：培训/员工关系 薪资： 招聘主管：（7500起点底薪-1.5万底薪）+周加800底薪+月加1000-7500底薪+入职奖金绩效1.2万；综合8K-2.5万月收入 后期内部晋升: 招聘经理：1.2-1.9万底薪+月涨底薪+2万绩效，综合1.5-4万月收入。 晋升路径：经理-总监；HRBP等 时间：早9晚6，周六周日轮休月休6天，法定节假日正常休息。 地点：3/4/10号线虹桥路/宋园路（长宁区SOHO中山广场B座606） 岗位职责: 1、优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定与执行； 3、策划并落实招聘方案，推进招聘工作的实施； 4、筛选、拓展并维护适用的招聘渠道； 5、开展工作分析，编制职位说明书，完成简历筛选、组织测评、面试评估及录用流程； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控； 7、对招聘成效进行分析与评估； 8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘相关经验，有同行业或相关领域从业背景者优先；具备面销、电销经历者亦可考虑； 3、掌握招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、团队协作意识与敬业精神； 5、具备出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。 行业倾向：美业、美容、房地产、金融、医美等行业招聘背景优先。 无HR经验但有电销、面销经历者也可接受。

为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程 激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯 积极参与学科教研活动，不断提升教学研究能力 任职要求： 本科及以上学历，学科基础扎实，熟悉初中数学教学内容 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的职业素养 语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，善于因材施教，注重启发式教学 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力

工作职责: 全面主导公司人才招聘工作 任职资格: 全日制统招本科学历，具备招聘团队管理相关经验

职位描述: 1.针对初高中学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对4及小班授课模式； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.查找知识薄弱环节并进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，关爱学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 5.能够长期全职投入教学工作。 员工福利待遇 1、入职即办理五险一金，每周做五休二； 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制； 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金； 4、定期组织员工旅游及其他团队文娱活动； 5、完善的个人职业发展路径，助力实现职业理想。

招聘：后场学徒工 薪资：4000-5000元 后场学徒工：9点上班，干到干完活为止。 正常情况，星期一到星期五7点左右下班。 周六周日9点左右。 前1个月底薪4000元，第2个月4300元。 包住吃餐补。详情面谈

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯 3、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业基础扎实，熟悉小奥/小学/初中数学教学内容 2、热爱教育事业，关爱学生，具备教育情怀 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导 4、具有责任心，抗压能力强，执行高效 工作时间——每周三至周日（具体以实际排课为准） 薪资结构——底薪+课时费（无强制课时要求）+司龄调薪+续班奖金