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负责小区域范围内水电综合维修工作，上门维修模式，包括换灯、换开关，维修水龙头、浴霸、更换锁芯，维修门窗等家庭维修工作，工作稳定，要求踏实肯干，自备交通工具服从管理。

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南京市江宁区招水电、门窗安装/塞缝、家电维修 岗位职责： 1.负责住宅及商业场所水电系统安装、检修与日常维护工作 2.独立完成门窗安装、塞缝、密封及验收整改任务 3.对空调、冰箱、洗衣机等常见家电进行故障诊断、维修与保养 4.严格按施工规范和安全标准作业，确保工程质量与现场安全 5.配合项目经理及施工团队完成整体交付任务，及时响应客户需求 任职要求： 1.具备水电、门窗安装或家电维修任一方向实操经验，经验不限 2.熟悉常用工具及材料性能，能独立识图并按图施工 3.持有电工证、高处作业证等相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.适应南京市江宁区周边项目驻点及灵活工作安排

岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性与牢固性符合验收标准 2. 按图纸和施工规范进行测量、定位、固定及收口作业 3.配合土建、幕墙等工种协同施工，保障整体进度与质量 4.对安装完成的门窗进行自检与清洁，及时整改问题点 5.妥善保管工具材料，遵守现场安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉常用型材与辅料性能 2.能独立完成铝合金、断桥铝等常见门窗的安装与塞缝工艺 3.吃苦耐劳，具备高空作业适应能力，无恐高症 4. 安全意识强，服从项目管理安排 5.初中及以上学历，有登高证或相关上岗证者优先

南京市江宁区招家电维修、水电、门窗安装/塞缝 岗位职责： 1.负责家用电器（空调、冰箱、洗衣机等）的检测、维修与保养工作 2.独立完成家庭及商业场所的水电安装、改造与故障排查 3.承担门窗现场测量、安装、塞缝及收口等全流程施工任务 4.严格遵守安全操作规程，确保施工质量与用户满意度 5.配合客户沟通需求，提供专业建议并做好售后跟进 任职要求： 1. 具备家电维修、水电工或门窗安装相关实操经验，技术扎实 2. 熟悉常用工具及材料性能，能独立完成各类基础施工任务 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有电工证、制冷设备维修证等相关资格证书者优先 5.身体健康，无不良从业记录，能适应南京市江宁区区域内作业

纯教务服务岗位，专注课程管理、学生服务与家校协同，拒绝任何推销类工作内容。 【薪资福利】试岗3天带薪，试岗通过并办理入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底6000元/月，叠加月度绩效奖金，薪资稳步提升，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，鼓励能力提升，多劳多得。团队年轻化，办公环境舒适、设备齐全，氛围轻松和谐，无职场内耗；享有五险一金、法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全方位福利，助力个人成长与职业发展。 【岗位职责】1. 负责学生课程规划工作，结合学生年龄、学习基础、学习需求，制定个性化课程方案，优化课程配置，助力学生高效学习；2. 统筹日常课程管理，包括课程编排、课表更新、课程衔接，处理学生调课、补课、请假等事宜，保障教学流程顺畅；3. 负责家长缴费、续费的对接与管理，做好费用核对、台账登记，耐心解答家长关于费用、课程的相关疑问；4. 深度跟踪学生学习动态，精准记录学生上课表现、知识掌握情况及成长变化，定期整理分析，形成学习报告并反馈给家长；5. 定期与家长开展高效沟通，精准捕捉家长及学生的课程诉求，协调解决家校对接中的各类问题，搭建高效的家校协同桥梁；6. 敏锐发现课程开展中的问题，主动协调教务、教学相关人员沟通解决，优化教学服务流程；7. 协助教务部门完成日常办公事务，整理教务资料、统计相关报表，助力团队达成教育服务目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教务或教育相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实，能高效完成资料整理、报表统计工作；沟通表达能力强，临场应变灵活，学习能力突出；耐心细致、踏实负责，富有敬业精神， 热爱教育事业，能够接受岗位合理加班。 【工作时间】白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时，单休制，每周休息1天，休息日可灵活安排；实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外发放15元车补，薪资待遇透明。

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专注教学管理与教员培育，不涉及任何销售、推销类工作，专注提升教学质量。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天，通过并入职后全额发放试岗薪资；入职即缴纳五险一金，无责保底6000元/月，每月额外享有300-600元教学管理专项绩效奖金，薪资随入职时长递增，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力出众者可突破更高薪资。年轻化团队，办公环境舒适，设备齐全，氛围轻松；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利。 【工作时间】两班倒轮换，一周白班、一周晚班，每周休息1天，休息日可根据工作需求灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班待遇优厚。 【岗位职责】1. 负责教员招聘全流程工作，包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试邀约、复试考核，筛选符合岗位要求的优质教员，保障师资队伍充足；2. 负责教员日常管理，包括教员入职培训、教学能力提升指导、日常工作考核，规范教员教学行为，提升教学质量；3. 跟踪教员教学情况，收集学生及家长对教员的反馈意见，协助教员优化教学方法，解决教学过程中出现的问题；4. 深度跟踪学生学习动态，记录学生上课表现与成长轨迹，配合教务部门对接家长，反馈学生学习情况；5. 定期与家长沟通，了解家长对教学的诉求，协调教员与家长对接，保障教学服务满意度；6. 协助教务教学部门开展日常工作，参与课程规划、教学流程优化，保障教学工作顺畅推进；7. 做好教员相关台账管理，及时更新教员信息、考核结果，完成教学管理相关报表统计。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教员招聘或教学管理相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和管理能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；真心热爱教育事业，能够接受岗位合理加班。

工地在北京，隐蔽随时可以进场，要班组，工资月发每个月25号，

济南市历城区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

武汉区域4S店缺一名主管 工作内容：负责对该区域5家门店的日常管理 定期巡店、培训 平时驻店在一个门店 薪资待遇：早九晚六 做六休一 底薪6000 交通补助500 绩效800 节假日额外+100/天 包住不包吃 薪资随岗位提升 要求：45岁以下 身高170以上 要长期稳定的 持有保安证 无犯罪记录证明 最好有四级消控证（优先考虑）有带项目经验的优先考虑 联系电话：（同步）

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