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瑞普赛克 电工20-35岁 招聘电工、维修工（班组长储备方向）｜技能为王，晋升通道明确 岗位名称：电工、维修工（储备班组长） 岗位职责： 1. 负责电气设备安装、调试、巡检及故障维修。 2. 做好日常维保记录，参与电气类维修改造。 3. 协助部门管理班组排班、任务分配及现场安全监督。 任职要求： 1. 技术过硬，熟悉常见电气电路、涉及装修类维修优先。 2. 持有有效电工操作证（必须项/加分项请自定），有焊工证优先。 3. 有责任心，具备基本沟通协调能力。 4. 愿意学习现场管理，有带队经验或安全意识强者优先。 · 技能与岗位双重晋升通道（电工→班组长）。 · 班组长技能培训、考证补贴、绩效奖金。 电话：

三层楼办公室翻新装修，找暖通工程劳务班组。注：是找劳务分包、不是招工人。

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岗位职责： 1. 负责住宅、厂房及商业场所的给排水、电气系统安装与调试工作 2. 执行日常巡检、故障排查及应急维修，保障水电设施安全稳定运行 3. 按图纸和规范进行管线敷设、设备安装及接线作业，确保施工质量达标 4. 配合项目经理完成现场施工协调、材料清点及进度汇报 5. 严格遵守安全操作规程，落实用电安全与高空作业防护措施 任职要求： 1. 具备水电安装相关工作经验，能独立完成常规施工与维修任务 2. 熟悉国家水电施工标准及东莞地区常见建筑结构特点 3. 持有有效电工证或上岗操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通与团队协作能力 5. 无学历限制，具备实操能力及责任心即可

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岗位职责： 1、负责生产物料分选、吊装、码放整齐； 2、负责责任区现场5S工作； 3、完成现场主管临时安排的工作。 岗位要求： 1、头脑灵活，积极主动，具备简单机械制造常识； 2、具备一定问题解决能力，具备相应沟通、协调和团队协作能力； 3、具有激光切割机吊料操作经验人员优先； 4、数控专业为优，20岁以上50岁以下；

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设备维修工程师（工业/自动化方向）招聘 岗位职责 1.负责生产现场工业自动化设备（如PLC、机器人、生产线配套机械）的日常巡检、故障诊断与维修，确保设备稳定运行； 2.制定设备维护保养计划并执行，记录维修日志与设备运行数据 3.配合生产部门处理设备应急故障，降低停机时间，参与设备升级改造与技术优化； 任职要求 1.中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程等相关专业优先； 2.2年以上工业设备维修经验，熟悉PLC编程、变频器、传感器等自动化部件者优先； 3.具备较强的故障排查能力，能独立处理机械、电气类设备问题； 4.持有电工证、焊工证等相关资质证书者优先，适应倒班或应急维修需求； 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 薪资福利 •月薪6000-12000元（根据经验与技能面议），绩效奖金+维修提成+年终分红； •五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴； •提供专业技能培训、晋升通道（维修工程师→技术主管→设备经理）； •包吃住/住房补贴、交通补贴、加班补助，工作环境安全规范。 联系方式 •联系人：井经理 •联系电话：（优先电话沟通，备注“设备维修应聘”） •工作地点：柳州花岭工业园区

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