招工数控操作工4人｜24-47岁，学徒可收，两班倒，日薪260+，计件月入7000+质检6人｜日薪220-270，月薪6000-8000炉前工2人/麟板工6人：270-320/天叉车2人，行车工1人：260-280/天镀锌4人（能吃苦耐高温）：330-390/天装配工5人：日工资240-270/天福利：月休4天，工资按时发放不拖欠包住4-6人间，空调+无线网，另有餐补地址：临沂莒南临港团林东求职电话：

仓库管理 ERP系统操作进出库 板材及封边条订货管理

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

威海翔达游艇招聘：1.质检员1名，负责验收pvc船和枕头气垫等2.打磨工1名，负责打磨铝合金船体3.缝纫工1名地址：崮山水库附近有意向可联系

【工作内容】 1.负责每日车间生产量、订单处理、发货安排、安装进度及库存数量的统计工作，与团队成员保持高效沟通； 2.负责所有图纸的接收、核对、登记及归档管理。 【福利待遇】 1.无责底薪+节日福利+五险； 2.按国家规定享受节假日休假。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word等办公软件操作； 2.确保各类数据统计的准确性与真实性； 3.高中及以上学历，装饰建材等相关专业优先，有相关工作经验者学历可适当放宽； 4.具备良好的表达能力，善于沟通交流，具备较强的协调能力和团队合作意识，乐于接受挑战； 5.完成上级交办的其他工作任务。

【接单员】性别不限，年龄25—40岁，大专及以上学历，需具备英语四级水平。欢迎踏实稳定、愿长期发展的伙伴加入，主要承担订单处理、客户沟通及回访等事务。试用期结束后能独立上岗者，底薪3600元另加提成，表现突出者可享薪资上调机会。工作地点：平邑县城。

年龄18-57周，主要检查包装等，认识字，会写计数，包吃住，工作轻松

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开发区八角会展中心附近招聘大挖机操作员一名，目前即可上岗。工作要求：新场地、新活需先问清情况再作业；监理或业主检查时需配合整改，整改后再次验收；遇到临时故障需能清晰描述现象，并配合维修。

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岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环处理 4. 参与质量分析会议，协助制定改进措施并落实执行 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准周期内 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验要求，有制造业质检实习或相关经历者优先 4. 能看懂简单图纸和工艺文件，会使用卡尺、千分尺等常规量具 5.遵守车间管理规定，服从工作安排，具备良好沟通意识

下方聊一聊、申请职位可以直接与我联系。 急聘，急缺100人，名额有限！ 【工资】6000-8000元/月，5号发放薪资，可以做短期。 【计时】28元/小时，每天8-10小时班，月休4-6天。 【要求】年龄16-45岁，不限经验，身体健康； 【岗位】分装、质检、扫码、贴码等岗位； 【形式】简单手上工作，坐着上班，工作轻松； 福利待遇： 【包吃】包一日三餐； 【包住】公寓4-6人间，配空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 【咨询报名】 可通过聊一聊、申请职位与我联系，当天可办理入职住宿！

下方聊一聊、申请职位可以直接与我联系。 急聘，急缺60人，名额有限！ 【工资】6000-8000元/月，5号发放薪资。 【计时】26元/小时，每天8-10小时班，月休4-6天。 【要求】年龄16-45岁，不限经验，身体健康； 【岗位】分装、质检、扫码、贴码等岗位； 【形式】简单手上工作，坐着上班，工作轻松； 福利待遇： 【包吃】包一日三餐，套饭，早餐，面食，小吃，供员工自助选择； 【包住】公寓4-6人间，配空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 【咨询报名】 可通过聊一聊、申请职位与我联系，当天可办理入职住宿！

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【岗位职责】 · 负责生产现场日常管理与调度 · 确保生产计划按时完成，提升效率 · 监督产品质量，落实安全生产规范 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 3-5年相关生产管理经验 · 熟悉机械加工流程，具备团队协作能力 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 包吃 · 五险 · 薪资面议，待遇优厚

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，计划在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械类专业大专优秀者亦可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意从基层岗位起步，能够适应生产现场工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决的主动意识。 注：该地点为班车接送点，班车每日往返郯城

工作职责： 1、配合部门主管完成生产线重点设备的维护、保养及突发故障抢修，确保设备高效运转，减少非计划性停机。 2、参与设备技术改造项目，围绕制浆、造纸、复卷等关键工序实施优化，提高生产效率与产品品质。 3、审核备品备件采购计划，管理关键易损部件库存水平，科学控制维修支出。 4、执行烘缸、压力容器、起重机械等特种设备的周期性检测任务，保障安全环保合规运行。 5、协助主管开展团队日常运作管理与技能指导，提升整体应急响应与故障处置能力。 6、联动生产、工艺等相关职能，协同处理设备异常问题，保障生产流程平稳连续推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、电气自动化、轻化工程（制浆造纸方向）等相关专业。 2、具有5年以上制造业设备管理经历，拥有造纸行业背景者优先考虑。 3、掌握工业用纸生产工艺及设备运行特点，熟悉OCC制浆系统与纸机工作原理。 4、具备设备选型、安装调试及技术改进项目落地经验。 5、了解特种设备监管规定及造纸领域安全环保相关标准。 6、具备基础团队管理能力，工作责任心强，能适应倒班生产及紧急维修任务安排。

岗位职责： 1. 负责制定化验检测的标准操作流程 2. 负责实验室仪器设备及检测试剂的日常管理 3. 按要求完成上级安排的各项检测工作 4. 负责检测报告的复核与确认 5. 参与研发项目并承担相关实验任务 6. 负责质检团队的日常管理与人员培训 任职要求： 1. 化学类相关专业，大专及以上学历 2. 具备3年以上化学检测及实验室管理经验 岗位福利： 1. 社保，补充保险 2. 班车/宿舍 3. 餐补 4. 团建培训

工作职责: 1、负责原料、成品及生产过程中样品的规范采集、留存保管与感官检测； 2、依照标准开展常规化验任务，检测原料和成品中的有害物质、营养成分等化学参数； 3、如实记录检验数据，编制分析报告，并按时整理汇总、及时反馈检测结果； 4、严格按照规程操作设备，定期进行仪器清洁、校准与日常维护； 任职资格: 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、饲料工程、畜牧兽医、动物营养等相关专业； 2、熟悉饲料类原料及成品的质量控制标准； 3、工作认真细致，具备较强的原则性和责任感。

岗位职责： 1. 负责供应链团队日常工作的统筹安排，组织实施生产质量培训及相关指导工作； 2. 负责公司生产计划的制定与推进，监督生产进度，确保生产任务与目标有效达成； 3. 组织建立并落实公司生产管理体系及质量管理制度、规范与标准，实时把控生产环节的质量状况； 4. 负责生产设备、测试仪器及工装器具的管理，推动制造流程持续优化； 5. 主导企业内部生产管理体系建设，完善管理流程与制度，推动质量管理体系不断健全； 6. 落实公司成本管控要求，积极降低各类生产开支，保障在提升产能和稳定品质的基础上实现降本增效。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造业生产管理相关工作经验； 2. 熟悉机器人及自动化设备的生产工艺流程、质量要求和设备操作，具有较强的生产计划与执行能力； 3. 具备良好的团队管理与人员组织能力，能高效协调和推进各项生产工作； 4. 有机器人、自动化设备行业市场经验者优先考虑； 5. 对新兴技术、材料及工艺具有敏锐洞察力，持续学习并适应行业发展动态； 6. 熟练掌握办公软件及生产管理类信息化系统，如ERP等。

工作职责 1. 负责乳制品生产全过程质量管理体系的运行与维护，确保ISO22000、HACCP等体系要求切实执行并持续优化。 2. 组织开展内部质量审核及管理评审，发现体系运作中的潜在风险并推进整改措施，增强生产环节的合规水平。 3. 关注国家食品安全法律法规和行业标准变化，适时更新企业质量管理规程及操作文件。 4. 深入生产一线实施质量监督，检查HACCP关键控制点落实情况，配合处理现场质量问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、质量工程等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备2年以上乳制品行业质量管理经验，了解乳品加工流程者更佳。 3. 熟悉ISO22000、HACCP等体系规范，拥有内审员资格证书者优先录用。 4. 具备较强的分析判断能力与跨部门协作能力，可独立承担体系文档的编制与审查任务。

1. 生产计划统筹 2. 生产现场协调 3. 生产设备维护 4. 生产物料管控 5. 生产质量监督 6. 安全生产执行 7. 生产人员调配

【接单员】性别不限，年龄25—40周岁，大专及以上学历，需具备英语四级水平。 欢迎踏实稳定的长期发展者加入，主要承担订单处理、客户沟通及回访等事务。 试用期结束后能独立上岗者，底薪3600元另加绩效提成，表现突出者有机会提升薪酬待遇。 工作地点：平邑县城。

岗位职责： 1.生产过程质量监控：根据良好生产规范（GMP）、危害分析与关键控制点（HACCP）、ISO22000等质量管理体系要求，对果汁果酱的整个生产流程实施全程实时监督，确保各环节符合标准。 2.质量标准制定与文件管理：参与公司产品质量标准、检验规程及操作规范的起草、修订与完善工作；负责质量管理相关文件的发放、回收、归档及版本更新，确保文件系统规范有效。 3.原材料与成品质量把控：建立并执行原材料和包装材料的验收标准与检验程序，按既定频率和标准开展成品抽样检测，完成出货前的质量评估与放行判定。 4.质量问题处理与改进：牵头组织对生产中出现的质量偏差、客户反馈及不合格品事件进行调查分析，收集整理质量数据，如合格率、投诉率、返工率等，推动根本原因分析与持续改善措施落地。 5.体系维护与审核：协助质量负责人建设、运行和优化质量管理体系，保障体系持续合规与高效运转；组织开展内部质量审核，配合完成外部审核工作，如SC认证、客户验厂等。 6.供应商管理：协同采购部门参与供应商筛选与评估，定期实施现场审核或质量评审，建立并维护合格供应商名录，提升供应链质量水平。 7.团队培训与沟通协作：策划并实施面向生产、检验等岗位人员的质量意识、操作规范及检验技能培训；与生产、研发、采购、销售等部门保持紧密协作，及时传递质量信息，协调解决跨部门质量议题。 任职资格： 1.专业学历背景：食品科学与工程、食品质量与安全、生物技术、化学工程与工艺等相关专业，具备大专及以上学历者优先考虑。 2.行业知识经验：拥有3年以上食品制造企业质量管理岗位工作经验，熟悉果汁、果酱或类似液态、半固态食品的生产工艺及关键质量控制点；掌握《食品安全法》《食品生产许可管理办法》等法律法规，了解国家及行业相关标准，并能将其有效融入日常质量管理实践中。 3.质量管理体系：熟练掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等体系的建立、运行与维护流程，持有相关内审员证书者优先；熟悉常用质量管理工具，如QC七大手法、FMEA、SPC等，具备实际应用能力。 4.办公软件与信息化系统：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够使用Excel进行数据统计分析、制作质量报表与趋势图表，运用PPT编制质量汇报材料。 5.关键素质能力：工作认真细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力、团队合作精神，以及较强的学习能力、适应能力和抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期员工福利； 2、团队建设： （1）丰富多彩的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，表彰先进，激励成长； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展通道； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式，支持员工综合素养与专业能力全面提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

工作内容：面议 要求：熟练使用办公软件，具备驾驶技能者优先

具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货