纯办公室工作，不外出 工作时间早九晚六，午休两个小时 不强制加班，月休息4天 综合月薪5000~8000 可以提供住宿，宿舍 主要工作负责从招聘软件上恢复员工信息，邀约员工到项目入职面试即可

渠道文员—人事岗位 坐班8小时，不打电话不销售 薪资待遇：无责2800+200全勤，招聘提成20-50/人 无责任底薪+高提成+带薪年假 员工福利：团建聚餐，节日礼品，下午茶零食，包住 上班时间:10-12，13-19 公司地址:石家庄市长安区紫晶天域B座505 联系人：于女士联系电话：

双休！！不用要早起！ 中午12点上班 晚上九点下班 喜欢晚睡晚起的小哥哥小姐姐的福音 岗位职责： 1.负责招聘面试工作 2.负责公司领导交代的简单工作 薪资待遇： 【1】无责底薪3300 【2】招聘一位500-900 【3】招聘工作，综合工资6000-8000 【4】每周双休中午12点～晚上9点 【5】团建这种事都不用说了，经常团建，工作都是年轻人，拒绝pua，拒绝加班。

工作内容： 1、负责企业内部培训业务的开拓，组织培训公开课并跟进后续事项； 2、统筹企业内训安排并参与具体课程的实施与授课； 3、承担培训部门客户对接与服务相关事务； 4、协助开展日常培训数据的整理与统计分析。 5、参与招聘相关工作。 经验及特殊要求： 1、具备企业内部培训工作经验者优先考虑 2、有招聘实操经验者优先录用

1.负责公司行政与人事制度的制定、完善及落实监督工作； 2.根据公司发展需求，统筹开展人员招聘、岗位调配、晋升评定及离职办理等相关工作； 3.管理员工劳动关系、人事档案，组织入职培训，负责日常考勤管理等事务； 4.协调办公室各职能部门的后勤支持与服务保障工作； 5.完成上级交办的其他临时性任务； （一）任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握电脑及常用办公软件，具备良好的沟通协调与应急处理能力； 2.工作积极主动，性格乐观外向，责任心强，注重细节； 3.具备较强的文字功底，书面表达流畅，语言表述清晰准确； 4.拥有招聘相关工作经验者优先 工作时间：8:30-12:3014:00-18:00单休+五险+节假日福利+定期团建/聚餐 须具备人事相关工作经历，且完全符合本岗位职责要求

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与人力资源相关的项目和活动，提供人力资源支持和咨询 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效地解决工作中的各种挑战 4.年龄20到28周岁 5.学历大专及以上 上班时间：早九晚六，中午休息调整2小时 福利：节日礼品，带薪休假，五险

岗位职责：根据招聘需求在各大网站公司官网社交媒体等渠道发布职位信息 任职要求：1-3年人力资源相关工作经验熟悉人力资源各大模块

不接受居家办公 具备从零开始组建团队的经验，熟悉薪资核算及人事档案管理工作，适用于市场、传媒、公关等领域 负责招聘信息的发布，组织并执行报名流程，包括接收应聘者资料并完成初步筛选 候选人筛选与面试协调：依据岗位招聘需求，进行简历甄选，确定合适人选，安排面试事宜，并参与面试后续评估工作 招聘渠道管理与拓展：持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的资源，确保人才引进渠道的多样性与有效性 招聘数据统计与汇报：对招聘各环节数据进行整理分析，编制相关报告与总结，为优化招聘策略提供数据支持 入职手续协助：配合新员工办理入职相关事务，保障入职流程高效顺畅推进

朝九晚六！周末双休！！！ 法休正常！速来！！！ 岗位职责： 1、招聘招聘招聘 2、使用基础的boss，智联软件，进行发帖招聘 任职要求： 1、大专及以上学历20-27周岁 2、口齿清晰，普通话标准，一年及以上人事招聘经验 福利待遇 1、责底薪3000+绩效薪资4000--7000，工作时间：9:00-18：00，双休，节假日法休 2、优厚的员工保障：，提供住宿，定期团建，过节福利等 3、部门团建，各种俱乐部，节日活动，节日礼物等

岗位职责： 1.按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并完成各阶段招聘目标； 2.组织实施候选人邀约及初步面试，协调业务部门安排复试环节，保障面试流程有序进行； 3.开拓并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息至主流求职平台，提升岗位曝光度； 4.开展招聘数据统计与分析，整理日常招聘报表，及时汇报招聘进展并提出优化建议； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续，确保流程规范执行； 6.协助推进总部人力资源管理制度、政策及操作流程在本单位的落地与实施； 7.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上的相关工作经验，人力资源管理专业者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化工具； 3.具备良好的语言表达、沟通协调及组织策划能力； 4.了解劳动法、合同法及相关国家和地方性人力资源政策法规； 5.思维清晰，数据意识强，具备较强的逻辑分析与综合判断能力。

急急急 急急急！！！尽快面试，尽快上岗 【工作类型】住家家政 【工作地址】裕华区槐安东路东二环附近 【工资预算】单休5000 【工作内容】做三人的饭 辅助照看1个半月宝宝 【工作要求】干净利索 【联系电话】张老师-

石家庄市元氏县招电焊、广告安装、腻子/大白/墙漆

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1.钟点工岗：自强路南小街，周二到周五下午4.30-7.30，接一个8岁小孩放学和送上兴趣班，做8岁孩子的饭+打扫卫生+洗孩子衣服，要求55岁以下，爱干净、勤快、善良，1600元/月，

1、办理人事基础事务（如员工入职、离职、调动、转正等手续，维护员工信息与数据，归档员工档案等）； 2、制作员工考勤，收集绩效资料，完成薪资核算相关工作； 3、执行五险一金的增员与减员操作； 4、参与人力成本预算编制，输出人力分析报告，整理人力月度报表； 5、落实公司人力资源制度，解答政策疑问，保持良好的员工沟通与关系维护； 6、配合人事经理推进薪酬福利体系搭建，优化考勤管理及绩效考核机制； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有相关资格证书者更佳； 2、具备3年以上人力资源岗位经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块工作； 3、工作细致认真，责任心强，态度积极，能承受一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作。

薪资待遇：底薪4K+绩效+提成+奖金=综合收入6K-1W，早9晚6，月休4天，午休1小时。 福利待遇：社保、生日福利、定期体检、通讯补贴、团建活动、晋升培训 要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源专业背景优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel工具； 3、头脑灵活、积极进取、富有责任感。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职办理。 2、协助开展员工关系管理，处理员工沟通事宜，协调解决员工问题，营造和谐工作环境。 3、参与绩效考核与考勤管理，配合完成工资核算及人事数据整理统计。 4、推动公司人力资源制度落地执行，确保合规性并符合公司管理要求。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与人际互动技巧，能与各部门及员工顺畅交流； 2、掌握人力资源基本流程与政策规范，有实际工作经验者更佳； 3、熟练运用办公软件，可高效完成人事文档与数据处理任务； 4、具备较强统筹协调能力，能同时推进多项工作并保持细致严谨； 5、年龄区间为20至30周岁

岗位职责: 1.全面负责企业人员招聘相关事务； 2.发布岗位招聘信息，确保信息准确及时； 3.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排候选人参与面试流程； 4.负责公司自有平台的宣传推广工作； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6.协助完成招聘环节中的简历筛选及面试协调等工作； 7.维护和更新员工人事档案，保证资料完整准确。 招聘要求: 1.年龄18-30岁，学历不限，接受无经验者； 2.能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1.利用抖音和小红书平台发布招聘职位信息 2.负责候选人简历筛选、面试协调及入职手续办理 3.参与员工培训计划实施及绩效考核机制的搭建 4.持续更新人才储备库，提升人才分布合理性与匹配效率 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通与组织协调能力 2.能够自主推进工作，责任心强，执行力高 3.具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 工作时间：10点——7点单休

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1.熟练运用主流招聘渠道及新媒体平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2.审核优化招聘文案，规避敏感词汇，确保内容符合平台规范与合规要求。 3.策划并实施推广方案，增强岗位曝光度，提高简历投递转化率。 4.负责简历筛选、初步沟通、面试安排及招聘全流程跟进。 5.组织协调各类会议，包含通知下发、会场准备、会议记录及决议事项的跟踪落实； 6.对文件资料、合同文本进行分类整理、归档管理，保障档案的完整、准确与可追溯性； 7.参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进与员工能力提升； 8.完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人事岗位经验（条件优异的应届生可适当放宽），了解人事工作流程及相关制度建设； 3.熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，能独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部各部门及外部合作人员； 5.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，适应快节奏工作环境。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金双休法定节假日休 上班时间：8:30-11:301:30-17:30

公司自招 薪资：综合薪酬4k--8.5k 年龄：20-40（有相关工作经验可放宽至45） 单休早九晚六节假日正常休息 岗位职责： 1，负责在各类招聘平台发布职位信息，并按时维护和更新岗位内容 2，负责简历初步筛选，并通过电话或线上方式安排面试邀约 3，整理并分析招聘过程数据，跟进意向人员推进入职转化 任职要求： 1，具备骑手或蓝领岗位招聘经验者优先考虑 2，有销售、客户服务类工作背景者优先录用 3，具备良好沟通表达能力，不抗拒电话沟通工作 欢迎渴望高收入、性格外向健谈的您加入我们团队 工作地址：位同小区南小街玉龙小区 嘉和城西美花街九里庭院 六个办公地点根据住址就近分配

任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对薪酬绩效管理有深刻理解，能够独立设计和实施薪酬绩效方案。 4.具有较强的分析能力和判断力，能够根据公司发展需要调整薪酬绩效策略。 5.熟悉相关法律法规，能够确保薪酬绩效活动的合法合规。

1、负责人员招聘及档案整理归档工作 2、负责考勤数据统计与员工社保相关事务办理 3、协助开展公司规章制度的审核与修订工作 4、处理公司日常行政事务及人员协调管理 5、配合完成各类资质申请及相关材料准备

岗位职责： 1、依据公司人力资源发展规划，拟定科学的招聘方案，组织实施关键岗位人才引进； 2、按照公司岗位任职标准，开展候选人信息收集与初步筛选工作； 3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，完成候选人评估，形成人才评价报告，并推进部门人力配置落地； 4、负责团队人员日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现； 5、研究行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上同类岗位从业经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑； 3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质； 薪资待遇：6-10K，具体面议。

主要负责公司招聘事务，筛选简历并为业务部门输送合适人才，保障人员需求； 负责考勤管理、员工入离职手续办理、劳动合同签署等员工关系相关工作； 承担办公室行政事务，如水电费用核对、团队建设活动组织等； 需熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力及学习能力； 具备活动策划经验者优先，能够营造积极向上的办公氛围； 有外贸行业招聘工作经验者更佳； 上班时间：8:30-17:30

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主要负责招聘工作 不加班，待遇好

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