
无锡梁溪区招电梯司机工资4700一个月48岁以下,联系电话。
4000-5000元/月
电梯司机1-2人月结
无锡市梁溪区招电梯司机工资4700一个月48岁以下,联系电话。
江苏南京招电梯司机一名,年龄无限制,工资4000元,加班20/小时。包吃包住。联系电话
4000元/月
电梯司机1-2人月结
南京招电梯司机一名,年龄无限制,工资4000元,加班20/小时。包吃包住。联系电话
苏州昆山市招其他焊工、氩弧焊、电梯司机、工地小工/杂工、工地打磨工
打磨电梯司机其他焊工小工氩弧焊工
苏州市昆山市招其他焊工、氩弧焊、电梯司机、工地小工/杂工、工地打磨工
苏州虎丘区招电梯司机一名。招一个电梯司机男60岁以内,女的54以内,工资4200,加班20
4000-5000元/月
电梯司机1-2人
苏州市虎丘区招电梯司机一名。苏州招一个电梯司机男60岁以内,女的54以内,工资4200,加班20,生活区离工地3.5km.明天到,后天上班,
11月28号下午发布
电梯司机月结
南京建邺区招聘电梯司机多名,年龄要求女50岁以内,男55岁以内,工资底薪4600元,加班有额外收入。
迪卡侬零售部门经理--南京
8000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上团队管理/项目管理热爱运动/乐于分享供应链/陈列管理商场运营管理/顾客关系管理商业政策/全渠道绩效管理
迪卡侬专注大众运动市场,是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们不断适应市场变革,迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活力的年轻一代。我们顺应时代需求,致力于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势,并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才,打造公司未来发展的核心人才队伍。
【招聘比我们更强的你】
-你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
-你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
-你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
-你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩
-你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
-前景可期的职业发展,满足持续提升的完整学习体系
-100%内部晋升体质,全国各地全产业链的工作岗位机会
-可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理
-可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目
-可选择全球/全国的全产业链工作机会(品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
【权责自主的赋能管理】
-通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力
-倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定
-尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能
【生活平衡工作模式】
-无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
-轻松自主假期制度
-根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假
【丰富多样的福利待遇】
-具有吸引力的薪资水平,基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
-见证全员奋斗成果的年度利润分享
-符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金
-贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障
-关注员工身心健康,提供全面的年度体检
-充满惊喜的员工活动与福利
-激发你运动热情的运动津贴
-别具一格的团队运动活动
-实惠心动的员工折扣
-共同受益的员工持股计划
【工作职责描述】
职责1:提升我负责部门的全渠道绩效
1.建立我所负责区域的全渠道商业政策,包括顾客需求分析,销售策略及销售行动方案制定,选品及库存管理,季节性陈列方案调整等。
2.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系,让顾客实现“满意更满意”。
3.根据销售策略,我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。
4.发展我所负责区域的循环经济(二手/回收/租赁/维修等),实施与生态环保政策有关的行动。
5.通过定期回顾和管理商业活动,预测生意趋势,以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。
职责2:管理我的团队
1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向,制定团队当前和未来的人员架构;招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。
2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排(包括调整人员架构、团队年度排班管理),以实现商业目标及顾客满意。
3.践行迪卡侬管理体系(通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等)以激发团队共同迎接挑战,推动变革。
4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性,陪伴成员制定并践行发展计划。
5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。
职责3:确保我区域日常运营管理
1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全,信息安全和产品流通安全。在发生任何问题(火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等)时根据标准流程进行处理。
2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。
管理产品流通情况:收货,产品订单管理等。
确保商场的维护:销售区和非销售区。
对服务的供应商进行监督管理。
3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。
【招聘更强的你】
-你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
-你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
-你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
-你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩
-你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
你将获得:
【多元化职业发展路径】
赋能管理|培训体系|全产业链工作机会
管理型|专家型|复合型发展路径
互相信任的运动团队
志同道合的运动伙伴
团队共赢的运动精神
丰富多样的团队活动
【全面薪酬与福利关怀】
基本薪资
五险一金+补充商业医疗保险
运动津贴+团队运动
员工折扣
年度体检+员工心理关爱计划
人生重大时刻贴心惊喜
员工持股计划
12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假
【苏州】招1个师傅给滴滴开车-日结600双休
1.2-1.3万元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
"滴滴官方平台诚心招募滴滴司机
【工作内容】
岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,车辆归司机自己保管,可用于个人用途,免费开通滴滴车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户.
【工作时间】
自行安排无限制可主业也可兼职!
【福利待遇】
每日预估流水400-700元,综合月收入预估8000-15000,上不封顶,多劳多得.
【职位要求】
1、年龄21-60岁,男女不限,身体健康.
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分.
3、无犯罪、酒驾、吸D记录.
【车源配套】
1、符合法律法规规定的其他要求
2、滴滴出行车辆供应商提供车源,24小时免费专人提供专业服务。
【注意】
同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们.
迪卡侬零售部门经理--徐州
6000-8000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
RESPONSIBILITY1
Growlocalomnichannelperformanceinmysports
Buildandleadmyomnichannelcommercialpolicyformycatchmentlinkedtomydepartment.
Ensuregoodsalesandcustomerrelationsperformanceformystoreandmycatchment.
Ensurethatmyphysicalanddigitallayoutareasperformwell.
Leadoneco-responsibility.
Manageandachievemycommercialobjectivesandprofitabilityformyomnichannelbusiness(instore/outstore).
Buildandmanagemyhumanorganisation.
RESPONSIBILITY2
Manageateam
Recruitanddevelopacollectiveintheserviceoftheproject
Animatethemanagerialscheme(Projectteam-individual,Mission,individualmeeting,Remuneration,Performance)byintegratingthechallengesoftransformations..
Developteammates’autonomythroughaskillsintegrationanddevelopmentplan.
Respectandenforceallstafflegalrules
Decideonacurrentandfuturehumanstructureconsistentwithmycommercialstrategy,myeconomicactivityandourtransformations(digital,data,sustainabledevelopment,departments,etc.).
RESPONSIBILITY3
Managethemydailyoperationsperformance
Managedepartmentandstoresecurity(people,data…)
Manageproductflowinmydepartmentandstore
Managestoreoperationasdutymanager
【招聘更强的你】
-你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
-你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
-你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
-你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩
-你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
多维度的发展平台
-可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理;
-可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
-可选择全球/全国的全产业链工作机会(品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
权责自主的赋能管理
-通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
-倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定;
-尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【生活平衡工作模式】
-无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
【丰富多样的福利待遇】
具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
-见证全员奋斗成果的年度利润分享
合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康,提供全面的年度体检
充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划
轻松自主假期制度
根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假
前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
100%内部晋升体质
全国各地全产业链的工作岗位机会
迪卡侬零售运动主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限服务意识
我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过自主管理所属运动,我确保我的顾客和运动用户的满意,促成全渠道销售的增长,以推动运动在本地市场的发展。
【你的责任及关键行动】
服务:(我通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让运动用户/顾客感到满意。)
-我第一时间主动为顾客提供友好的服务;
-我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议;
-我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务
-我转化每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。
陈列:(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务)
-我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。
-我定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性;
-我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。
-我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品;
-我根据所负责运动的本地季节性,创建运动四季MASSPLAN,并做好换季管理
商业:(我提升我所负责运动的经济表现)
-基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析,参考门店的商业策略,我建立并实施我所负责运动的商业策略
-我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果(客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量)
-我分析所负责运动的经济走势(与年度目标的对比,与城市或全国的对比)并采取商业行动提升改善
-我管理并确保实现我的经济指标(营业额和利润)并持续提升营利性(货架每米产出和库存周转率)
运营:(我确保日常运营管理的结果)
-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全;
-我确保部门的产品流通符合要求。
社群:(我发展有趣活跃的运动社群,增加用户黏度)
-我通过部门内运动形象展示,组织运动及产品体验,组建并运营运动社群等,给顾客/用户提供运动体验;
-我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意
成长发展:(我是自己学习和发展的主人)
-我管理我的个人发展计划和培训计划,并定期与我的经理进行回顾和复盘;
-我参与培训并提升我的培训技能,经认证后发展成一名培训导师;
-经认证后,我成为值班经理并管理门店的日常运营;
【期待招聘的你】
-拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围;
-乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力;
-积极拼搏,主动学习,主动接受挑战,有较强的责任心和抗压能力;
-能适应快节奏零售现场工作模式,大胆灵活作出决定解决困难;
-热爱并计划在零售体育行业长期发展;
【赋能多维度的个人发展】
多维度的发展平台
-可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理;
-可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
-可选择全球/全国的全产业链工作机会(品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
权责自主的赋能管理
-通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
-倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【灵活的工作模式】
-无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
广东东莞洪梅招电梯司机,不包吃住,5200元,9.5小时后算加班,加班费20一个小时,可以
5200元/月
电梯司机月结
东莞洪梅招电梯司机,不包吃住,5200元,9.5小时后算加班,加班费20一个小时,可以联系我孔
电梯司机1-2人
长沙望城工地,室内精装修期,招2名室内电梯司机,男女不限,年龄58岁以内,身体健康,工地包食宿,联系电话、微信
武汉东西湖区有没姐妹顶班,140元一天,顶一个星期左右,能做饭,加班15元一个小时。电话
140元/天
电梯司机5-14天
有没姐妹顶班,东西湖140元一天,顶一个星期左右,能做饭,加班15元一个小时。
电话
货运司机A2月结
淮安涟水县招聘本地经验丰富的A2货车司机,工作地点为兴港路,薪资上限为月薪12000元,要求具备至少十年驾驶经验。
江苏宿迁招聘A2驾驶员2名要求有三年以上工作经验能独立领车吃苦耐劳,联系电话薪资面议
A2
江苏宿迁招聘A2驾驶员2名要求有三年以上工作经验能独立领车吃苦耐劳,联系电话薪资面议
招聘B2救援拖车司机
6000-10000元/月
拖车司机B2救援车高温补贴餐补社保保险月结B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾其他平板车熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
救援技师(蓝牌,黄牌4米2大车)
岗位职责:
随时响应公司调度安排,负责把客户的各种故障车辆、事故车辆及新车运输到客户指定地点
任职资格:
工、45周岁以内,初中以上学历。
2、B2以上驾照,旦有开货车经验,具有娴熟的驾驶技术,适应夜间值班
3、熟悉当地及周边路况优先,自带安卓智能手机
4.车辆跟人,不用到公司,住处要好停车,在苏州市区,昆山都可以。
入职就交六险一金,餐补,话补,节日福利等
公司直招,稳定有保障,没有任何费用,无套路
B2货运司机
招聘两名吃苦耐劳的司机,要求具备导航技能,熟悉叠石桥和通州路线,能够自主装卸货物(主要是被子),需准确为客户点数并送到目的地,寻求老实勤奋的候选人,滑头者勿扰,工作地点在南通,工资优厚。
招A2副驾学徒工,苏州一中山
5000-8000元/月
货运司机A2包住月结A2照实习期跨省配送长期副驾货运从业快递快运厢式货车熟悉导航
四天一圈,四天内能在苏州休息两夜一天,快递箱车,全程高速,自动挡的车,固定的发车,固定的休息,固定的路线,不会倒车的,或者刚拿的证,只要往前开好都可以,上车一个月左右就会教你倒车的,苏州上车,年龄大的勿扰
苏州太仓市招B2货车司机数名,盖雨布薪资:8000-11000元/月地址:省··工作性质:
8000-11000元/月
拖车司机B2渣车司机月结
招B2货车司机数名,盖雨布
薪资:8000-11000元/月
地址:省·苏州市·太仓市
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证
车型:平板
装卸要求:不需要装卸
经验要求:熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、能开会倒、熟悉路况
会盖雨布,服从领导安排
急招C照货运司机3名,不压工资,不装不卸
7000-11000元/月
C照C13-5人周结跨省配送市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
小长途:跑周边城市(苏锡常),不装不卸
短途:不装不卸,负责送工厂和物流的货物
不装卸,工资周结
综合收入:7000-12000元,合作模式多劳多得,城市周边区域送货
要求:1.年龄21-59岁有C1及C1以上驾照
2.为人踏实肯吃苦耐劳责任心强,长期稳定
3.无犯罪记录、酒驾记录、醉驾记录、无吸毒史
公司直招,无需买车,公司提供车辆
南通如皋市港附近寻找持有A2驾照的货车司机,月薪待遇优厚,工作地点在地区。
货运司机A2月结
南通如皋港附近寻找持有A2驾照的货车司机,月薪待遇优厚,工作地点在南通地区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江苏德邦兴华置业招聘司机在线招聘信息,主要招聘江苏B照货车司机相关人才。作为B照货车司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解B照货车司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。