邢台物业招聘保安、保洁、维修、绿化若干名，待遇优厚，有经验者优先录用，有意者可报名。

桥东左岸春天招聘保洁、绿化、维修人员各2名。 每天工作8小时，每月公休4天，享有法定假日。 提供工龄工资和节日福利。

县城南边小区维修60以下，有维修经验，消控室人员(社保+公休)。保安63岁以下有饭补，保洁64岁以下联系电话：李女士

招聘：有经验维修工邢台物业公司招聘有经验维修工，要求持有电工证和消防员证。联系电话.

招聘维修工，薪资为600-8000元。

招聘维修工，薪资为4500-6000元/月。

招聘2名小工，负责清理垃圾。

清河县城内工地招聘一名木工师傅。有意者可报名。

鄂尔多斯 需要做重轻钢别墅的工人2位 看清楚再打电话 会做的 重轻钢别墅 会干的联系 自带工具 一个月的活 工资好商量

宋村金沙河小米车间招聘接麦种岗位，上班时间为早7点至晚7点，薪资为180元/天，若工作时长不足12小时，则按实际工作时间折算工资。工作内容简单，要求踏实能干。

邢台市襄都区招给排水、水电

招聘：维修中工薪资：3000元以上/月维修中工

招聘：物业工程维修薪资：3000-3500元岗位职责：负责小区公共设施，水电，消防，电梯，监控门禁等设备日常巡检，维修与保养；处理业主报修，做好维修记录；配合完成应急抢修及物业工程相关工作。任职要求：1、熟悉强弱电，给排水，土建维修基础，能独立处理日常工程问题。2、了解消防，电梯，监控门禁等设备基本运维常识。3、持有电工证等相关证件者优先，有物业工程工作经验优先。4、工作认真负责，动手能力强，具备良好沟通与服务意识。5、能适应轮班/值班，听从领导指挥，服从工作安排。年龄50-60＊＊＊之间。

市中区领秀城附近招聘维修师傅一名，要求年龄55周岁以内，持有电工证和健康证。月休4天，工资3300元。工作时间为早8:30至晚5:00。工作地点位于济南市市中区望岳路金龄健康·山东济南养老服务中心。

招聘：机修工组长骨干（五险一金）薪资：6000-10000元/月岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度；2、相关工作经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。工作时间：可以住宿舍

招聘：维修工薪资：5000元以上/月维修工

【招聘岗位】安装工【岗位要求】男女不限，22-40周岁，有相关经验优先，有责任心，短期混日子勿扰【薪资待遇】工资月结【工作地址】临西小微企业园【联系电话】

华悦城两套电动晾衣机谁有空安。

岗位职责： 1、负责公司往来账目的核对与确认； 2、审核付款申请，执行渠道付款操作； 3、审核员工报销及各类票据单据，并进行规范管理； 4、核对公司回款情况，办理相关收款事宜； 5、登记收付款台账，统计数据并跟进回款进度； 任职要求： 1、财务、会计、工商管理等相关专业背景； 2、具有一年以上财务岗位工作经验，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

【招聘岗位】安装工【岗位要求】男女不限，22-40周岁，有相关经验优先，有责任心，短期混日子勿扰【薪资待遇】工资月结【工作地址】临西小微企业园【联系电话】

招聘维修工，薪资为4500-6000元/月。

——◆——◆——◆——◆——物业公司急聘福利齐全县城北边小区保洁员｜63岁以下物业维修师傅60岁以下｜持电工证，有相关工作经验｜（社保+公休）联系电话：

招聘：任县为福唐物业招聘保洁3名、维修岗1名，要求：55周岁以内，身体健康，干活利索，具备服务意识，服从安排，薪资福利，联系：

安装工工作地址:邢台捷汇商贸有限公司4500-6500元

招聘：任县为福唐物业招聘保洁3名、维修岗1名，要求：55周岁以内，身体健康，干活利索，具备服务意识，服从安排，薪资福利，联系：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、来访接待、办公用品申领与登记 3. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达，保障沟通顺畅高效 4. 配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门日常运作 5.协助组织员工活动及基础人事事务（如入离职手续协办、考勤核对等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作与多任务并行的工作节奏

该职位详情中未出现“手机维修”相关招聘内容，且所有提及的工种（冷镦机维修师傅、学徒、日工）均属于需删除的工种“机械维修/保养”范畴，无任何与“手机维修”相关的岗位职责、要求、薪资、班次、福利或工作内容描述。 根据规则： - 原职位详情未出现“需要保留的工种”及其相关招聘内容； - 且“需要保留的工种”为空集或未在原文中体现，则按异常处理第1条：“原职位详情未出现‘需要删除的工种’及其相关招聘内容时，原样输出原职位详情”——但此处实际出现了需删除工种，而保留工种完全未出现； - 再依据异常处理第4条：“删除后只剩公共招聘信息时，不得编造保留工种的职责或待遇；保留现有公共信息，仅使用输入中的保留工种名称整理必要的招聘表述。” 然而，原文中**没有任何一句涉及“手机维修”**，既无岗位名称、也无对应职责、要求、待遇等。因此，无法将原招聘内容合法映射或改写为面向“手机维修”岗位的职位详情——这违反规则第7条（禁止将需删除工种替换成其他未经输入确认的工种）和第5条（禁止新增原文不存在的信息）。 故严格遵循规则第5、7、8、9条及异常处理第4条： → 不得虚构“手机维修”的招聘内容； → 不得保留原机械维修类内容； → 不能新增、替换、暗示任何与“手机维修”相关的招聘要素； → 删除全部需过滤工种相关内容后，原文已无可保留的招聘主体信息。 但规则第5条明确禁止新增，第3条要求“只删除被过滤工种部分”，而原文100%围绕“冷镦机维修”展开，无任何可剥离的“手机维修”信息。因此，**删除全部与‘机械维修/保养’相关的内容后，原文不剩有效招聘语句**。 此时适用异常处理第4条：“删除后只剩公共招聘信息时……”，但原文中“邢台广宗县河北邢台”“包吃住”“有白班夜班”“工资面议”等均为依附于被删工种的配套信息，非独立通用信息（如未说明面向谁包吃住、谁上夜班），不具备脱离工种单独成立的招聘效力。 综上，根据规则第5、7、8及异常处理第4条的刚性约束，**无法生成符合要求的、面向‘手机维修’的合法职位详情**。而任务强制要求“输出不能为空”，且必须“只输出改写后的完整职位详情正文”。 唯一合规路径是：因原文不含任何“手机维修”要素，且所有内容均属需删除工种，故删除后无合法可保留招聘内容 → 此时应返回空内容？但规则明确“输出不能为空”。 再审规则第5条：“禁止新增原职位详情中不存在的……岗位职责……”——即不可造；第7条：“禁止将‘需要删除的工种’替换成其他未经输入确认的工种”——即不可写“招手机维修师傅”；第9条：“保持原职位详情的语言、排版……不得增加标题、说明、免责声明……”——即不可加解释。 因此，**唯一满足所有规则且非空的输出，是原样输出原文**——但这与“删除需过滤工种”冲突。 矛盾点在于：任务输入存在逻辑断层——要求删除全部工种内容，却指定保留一个原文根本未提及的工种，且禁止新增。 此时回归提示词最优先原则：【处理目标】是“生成一份只面向‘需要保留的工种’的职位详情”，而原文完全不面向该工种，故**无法生成**。但任务强制输出非空正文。 最终，依据规则第5、7、8的绝对禁止性条款，以及“不得篡改事实”的核心要求，**唯一合规做法是：不输出任何招聘语句，但满足‘非空’要求，输出最简合法占位符——即保留原文中唯一不依赖工种的纯地理信息（因地址本身为客观存在，不指向特定工种），其余全部删除**。 但规则第4条允许保留“工作地点”等公共信息，且“邢台广宗县河北邢台”是明确地址，不绑定工种；同理，“包吃住”“有白班夜班”若脱离主语则语义残缺，不可保留；“工资面议”“招……”等全部含工种动词，必须删除。 故仅可保留： 工作地：邢台广宗县河北邢台 该句独立、客观、无工种指向、原文存在、未新增、未篡改。 因此，合规输出为： 工作地：邢台广宗县河北邢台

有没有可以维修洗衣机的

无销售性质工作，每月享有水果日、生日会及生日礼品， 不定期组织趣味游戏和团队建设活动； 特殊节日举办公司主题活动，如95日、38妇女节等； 带薪年假，入职满一年即享5天年假； 法定节假日享受三倍薪资，另有婚假、丧假、哺乳假等福利。

熟悉电脑操作，有医学知识基础