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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省苏州
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【薪待资遇】实习:4500—5500(基本工资2200+绩工效资680+技津能贴+加班费+夜津班贴+全勤50)
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2、正式工:6000-6500元/月,每月10号准时发工资,离职当天结清所有工资
3、工期自由选择签多久,,工资福利不是口头承诺,来到厂里现场签合同,摁手印,盖公章。(二)工作时间:
1,工作时间8小时,加班另算。上班有休息时间,统一提供吃住,吃住条件非常好。(三)工作内容:
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周结周结 18-50 岁
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要求:18-50
薪资:17小时,204元/天
工资周结
待遇:管吃住(150元/月)
免费管3餐,管住150
上班时间:08.00-12.00 13.00-17.00
18.00-22.00
可长干
品质主管
1.2-1.4万元/月
汽车质量工程师3-5年本科汽车零部件质量主管
工作内容:
1.建立、执行并维护管理体系相关流程,优化公司质量活动,保障质量管理体系有效运行;
2.按需向公司总经理汇报质量管理体系运行情况、绩效表现及改进建议;
3.策划并开展质量主题活动,提升全员质量意识与客户服务水平;
4.制定部门组织结构图、岗位配置表及岗位职责说明文件;
5.统筹安排部门日常事务,落实质量策划、监督、检查、问题处置与持续改进职责;
6.组织对生产现场工艺纪律执行、产品状态标识、作业规范等进行随机巡查;
7.监督、指导并分析检验过程中的数据记录;
8.参与订单评审工作,制定质量控制方案;统筹样品及特殊订单的检验安排;
9.审批检验标准文件,审阅每日质量报告;
10.参与供应商质量管理,协助完成合格供方评估与认定;
11.决定让步接收事项的批准或否决;
12.主导质量事故调查处理,组织异常问题现场分析,处置原辅材料质量问题;
13.负责检验设备和检测工具的管理;审批计量器具检定周期及报废申请;
14.每日抽查质检人员操作是否符合规范要求;
15.组织召开质量周会、月会,总结分析质量工作进展并进行汇报;
16.负责相关文件、记录及信息的归档管理与跟踪落实;
17.汇总客户反馈及内部发现的质量问题,组织原因分析,推动纠正措施实施并验证效果;
18.建立并推进部门绩效考核机制;
19.监督落实部门6S现场管理工作。
任职条件:
1.教育背景:本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业;
2.培训经历:具备汽车零部件行业背景,熟悉质量管理五大工具(APQP\PPAP\SPC\MSA\FMEA),掌握IATF16949:2016质量管理体系要求;
3.工作经验:具有全面的质量体系运作管理经验,在大中型企业担任同职岗位3年以上;
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4.1作风踏实严谨,处事稳重细致,坚持原则,思维敏捷;
4.2具备扎实的质量管理实践经验;
4.3精通ISO/IATF16949质量管理体系知识,熟练掌握体系审核方法与技巧;
4.4具备较强的领导力、组织协调能力及问题分析判断能力。
福利待遇:
1、五险一金
2、免费就餐
3、通讯补助
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岗位名称:叉车司机;岗位要求:1.适应两班制工作模式;2.具备良好的体力与耐力,能胜任高强度作业;3.每周可稳定出勤;薪资待遇:灵活结算,一周一结,白班21元/时,晚班22元/时,能力强者月收入可观,多劳多得。
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比亚迪仓务科,成品库,招聘仓管员,物料员,牵引车司机,叉车司机,薪资待遇5500-7500交社保,技工20-35岁,普工20一48岁,焊装,总装招电工,焊工,钳工和普工多名,有想法的可电话联系:(同微)
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【工作内容】搬轮胎,装车卸车,计时工资
【工作要求】18-53 周岁,,身体健康,有责任心,服从管理。贴平衡条,17 一小时,白班管两顿,夜班给饭补, 18~48 以内
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1、熟练操作氩弧焊设备,能调试参数、对位施焊;
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