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因港口业务发展需要，现面向社会公开招聘码头吊机司机5名，具体要求如下： 岗位要求 1. 年龄：20-35周岁，男女不限 2. 技能：持有有效吊机操作证，具备港口码头吊机实际操作经验，熟悉吊机基本构造与安全操作规范 3. 身体：身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高空及重体力作业的疾病，视力良好，能适应倒班作业 4. 素养：服从管理，严格遵守港口安全规章制度，责任心强，具备良好的团队协作能力 岗位职责 1. 负责港口码头吊机的日常操作，完成集装箱、货物的装卸、转运任务 2. 做好吊机的日常检查、维护及保养记录，发现故障及时上报 3. 严格执行安全操作流程，确保作业过程中人员、设备及货物安全 薪资福利 1. 薪资：月薪5000元-8000元，根据操作技能及作业量发放绩效奖金 2. 福利：缴纳五险一金，提供餐补，定期组织职业健康体检，享受带薪年假及法定节假日福利 3. 晋升：表现优秀者可参与技能等级评定，享受更高薪资待遇及管理岗位晋升机会 应聘方式 1. 联系地址：信阳淮滨港口 2. 应聘须知：面试时请携带本人身份证、吊机操作证、体检报告等相关证件原件及复印件

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1.有1年以上中联1800-2400驾驶经验； 2.具备5年以上汽车吊车驾驶经验，能够独立驾驶车辆完成吊装工作； 3.具备3年以上风电吊装工作经验，有检修项目工作经验优先 （混塔、钢塔、叶片、机舱和轴承跟换）； 4.能够服从公司调派（目前项目：广西、陕西、内蒙古），长期稳定。

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岗位名称：指挥；塔司指挥夫妻档（塔司；指挥）。 岗位要求：1.年龄要求：不超过54岁，不超过49岁；2.健康状况：需要提供体检报告（空腹血糖、心肌酶谱、心电图、血压等）；3.人证相符：应聘者需符合相关证件与自身情况一致的要求。 薪资待遇：塔司指挥工资为7000元/月，指挥工资为5500元/月，加班费为20元/次，支付方式。

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇的提取结果：岗位名称：人货梯顶班；电梯替班；指挥。 岗位要求：1.具有相关从业资格或经验（针对指挥岗位）。2.身体健康，能够适应长时间站立和一定的体力要求（针对人货梯顶班和指挥岗位）。3.具有一定的协调和沟通能力，能够处理突发事件（对于所有岗位）。 薪资待遇：1.人货梯顶班岗位：月薪5000元，工作九小时。2.电梯替班岗位：至月底。3.指挥岗位：月薪6000元，提供住宿，工资每月发放。以上内容仅为根据要求提取的简化版招聘信息，具体的职责和待遇可能会有更多细节和条件，建议您直接与招聘方联系确认详细信息。

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