多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 ​ 2. 个人助理 1名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-7000元 ​ 3. 储备管理干部 1名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 庐江本地人，欢迎加入 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 ​ 2. 个人助理 1名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-7000元 ​ 3. 储备管理干部 1名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 庐江本地人，欢迎加入 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

招聘：办事处经理 薪资：1.5万-3万/月 岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

新能源车间 两班倒随机 工资5000-7000 折弯，焊工，装配，学徒，粉工 22-50周岁

合肥市瑶海区招工地力工、工地小工/杂工

合肥招聘：配网技工3人，要求证齐全，联系电话：

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

岗位：山姆门店demo驻店主管（见习主管培养） 工作地点：南宁山姆店 年龄性别：22-45岁 男女不限 工作经验：具备不少于1年团队管理经验，会用电脑处理报表 工作内容：负责店里促销员的管理、会员体验服务管理、人员培训招聘等 有亲和力，喜欢聊天.善于沟通； 具备较强的沟通协调能力和执行能力 有良好服务意识，有强大的抗压能力！，有销售经验优先考虑 薪资：5000+（购买南宁社保） 咨询电话:

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

———————————— 单 二：超级大龄工50岁【黑猫新材料】长白班，8小时 ✅仓储操作岗位： 总价25/H，员工22.5/H 2.5元/时*6个月   招聘岗位：仓储码托打包工作，以及相关配合工作 1⃣仓储：上班时间8:30-17:30，长白班，固定周日休，包1餐，不包住 要求：30~50周 驻厂服务:姚主管

一、岗位职责： 1. 依托公司提供的优质媒体客户资源（客户通过推广渠道主动留言咨询的潜在意向客户），开展无人微超、无人新零售代理政策的合作洽谈； 2. 利用公司分配的精准线索拓展新客户； 3. 针对有加盟意向的客户完成前期电话沟通，并完成邀约到访； 4. 负责客户后续跟进，接待到访客户并推进商务谈判及签约落地。 二、任职要求： 1. 语言表达清晰，普通话流利，具备较强的语言组织能力； 2. 反应迅速，掌握基本沟通技巧； 3. 工作踏实认真，具有责任感； 4. 热衷销售工作，敢于追求高收入目标； 5. 不限经验，入职后享有一对一导师带教培训。 三、岗位福利： 综合薪资8k-15k 无责任底薪4000+高额提成（行业领先）+多重奖金（签单奖+首单奖+周连单奖+团队激励奖），综合收入过万！能力突出者奖金不断，月入2w不是难题~ 四、工作时间及休息制度 上午9:00-12:00；下午14:00-18:30，午间休息两小时 每周单休 工作环境： 茶水供应齐全，配备自有微波炉、冰箱等设施，办公环境舒适；这里没有复杂人际，无需顾虑同事关系，团队目标一致，共同奋斗，只为多赚钱！

岗位职责 1. 主要负责装修公司、室内设计工作室渠道的开发、维护与拓展，建立长期稳定的合作关系，达成瓷砖产品的供货合作与销售目标。 ​ 2. 主动拜访装修公司负责人、设计师，讲解公司瓷砖产品优势、款式特点、价格体系及合作政策，推广新品，挖掘合作需求。 ​ 3. 跟进合作渠道的订单需求，对接产品选型、报价、下单、配送等全流程事宜，及时解决合作过程中出现的问题，保障合作顺畅。 ​ 4. 维护老客户关系，定期回访装修公司和设计渠道客户，收集市场反馈、竞品信息及客户需求，优化合作方案，提升复购率。 ​ 5. 完成公司制定的月度、季度销售任务，做好客户资料整理、销售数据统计及汇报工作。 任职要求 1. 年龄18-40岁，性别不限，学历不限，有建材、瓷砖、装修行业业务员工作经验者优先，有装修公司、设计渠道资源者优先录用。 ​ 2. 熟悉瓷砖产品知识，了解装修行业流程、设计师合作模式及渠道开发技巧，能快速掌握产品卖点并精准对接客户需求。 ​ 3. 具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力和客户维护能力，性格外向开朗，执行力强，有责任心，能主动开拓市场。 ​ 4. 吃苦耐劳，适应外出跑业务的工作模式，有良好的抗压能力，目标感强，渴望通过努力获得高收入。 ​ 5. 无不良从业记录，有基本的办公软件使用能力，做事踏实靠谱。 薪资待遇 1. 薪资范围：5000-10000元/月（底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者薪资可远超上限）。 ​ 2. 福利保障：入职后可享受全勤奖、交通补贴、通讯补贴、节日福利等，公司提供产品培训和业务支持。 ​ 3. 晋升空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为业务主管、区域经理，带领团队发展，薪资待遇同步提升。 工作内容 1. 每日外出拜访合肥市装修公司、设计工作室，开发新渠道客户，维护现有合作客户。 ​ 2. 向客户推介公司瓷砖产品，协助设计师完成瓷砖选型搭配，促成合作签约。 ​ 3. 跟进订单进度，协调仓库、物流等环节，确保产品及时送达，做好售后跟进服务。 ​ 4. 定期参加公司产品培训和业务会议，提升业务能力，完成领导安排的其他业务相关工作。 工作时间 月休4天，弹性工作，不强制坐班，以业绩结果为导向。

内蒙风力发电叶片厂招聘 一：招聘人数：生产操作工 数名 二：招聘要求：1: ，初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 2.统一安排面试，，体检合格者公司方可录用，入职后双方签署合同。 三：工资福利待遇： 1、试用期内230元/天考勤(最长两个月，月末在岗)。 试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资7000—10000元，多劳多得！ 2、每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 3、工资发放时间：每25日发放上个月工资。 4、食宿：公司提供就餐，每考勤补助25元，次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网，，， 每月水电费100元，。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等多家知名机构投资；是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展合作，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷的食品饮品服务，经营类场景客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，展业难度小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即配专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确透明——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效补贴最高可达5000元/月

咱不玩虚的，你要赚钱，我们缺人！ 无需经验，零基础可入门，新人入职即享带薪培训 专业团队一对一指导，手把手带你快速上手 薪资结构：底薪7000（无责6000+1000绩效）+10%-40%提成+额外奖金 年龄要求：22-33岁 团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松活跃 定期组织团建、旅游、下午茶活动 公司老板亲和力强，支持成长发展 有强烈赚钱目标的新人优先考虑！

无责保底4000+提成，综合薪资10k-20k+，每成功开单均有提成，入职首月即缴纳五险一金， 9:30-18:30，工作时间稳定，基本不加班，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过短信、电话、微信等方式与客户沟通，协助完成车贷手续办理 可携带手机上班！！

佳航包装厂长期小时工 空调车间+高工时+不体检 内容：质检，贴标签，部分坐岗为主，轻松不累恒温车间 班次8.30-8.30，两班倒 工资209/天包吃2餐包住 年龄：18-45 地址：经开区云谷路佳航工业园 住宿5/天， 面试时间:上午10，下午14。

职位描述 1、配合区域销售经理推进项目进展，拓展新客户资源 2、维护公司与重点客户之间的长期稳定合作关系 3、协调处理公司日常业务对接及相关沟通事宜 工作职责： 开展区域内功率器件、mos产品的市场推广与销售工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类、市场营销等相关专业或具备相关工作经验 2、具备良好的情绪管理能力，积极乐观，善于沟通，认同协作共赢理念，能承受工作压力，适应频繁出差安排 待遇：年薪+分红+原始股权 梦想触手可及，只要全力以赴，未来值得期待 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、包住

核心制度：月初排班，超出班次按2倍工资算，节假日3倍！ 长期福利：缴社保，每月发约280元股票分红。 发薪日：每月15号。 住：免费4人间，空调独卫热水器，全是下铺。