重庆市两江新区招工地小工/杂工别墅土建施工200一天8小时不包吃住

重庆市云阳县招工地学徒工、开槽/切割、拆除/运渣、工地小工/杂工

重庆市两江新区招工地小工/杂工

重庆曜清新能源直招光伏组件清洗学徒，零基础可学、老师傅手把手带教，不用交钱学技术！ 工作内容：光伏板除尘、除鸟粪污渍、电站巡检、设备保养，屋顶/山地光伏清洗作业 任职：18–52周岁，身体健康不恐高，吃苦耐劳，有无经验均可，学历不限， 需要高空证 薪资：底薪+计件提成，月结准时，新手月薪5000起，熟练7000–9000+，多劳多得上不封顶 福利：岗前免费培训、、高温补贴、出差食宿报销、学成可转正式技工，考证扶持 工作：重庆周边各大光伏电站，就近派活 想学一门稳定手艺，长期做新能源行业，电话联系报名

重庆永川区招聘：家具安装小工 薪资：3000.00-10000.00 岗位职责 1. 组装及安装工作 2. 对安装现场进行清理和整理 3. 协助解决家具安装过程中的问题 任职要求 1. 能吃苦耐劳 2. 有家具安装经验者优先 工作时间 根据需求**安排

帮师傅拿东西，写写资料 工作简单 早8晚5 薪资120保底加提成（综合120—200）天

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重庆市云阳县招工地小工/杂工

重庆市江津区招工地小工 会开车的 有c1驾照的 最好在江津范围的招工启事 因工程施工需要，现急聘小工若干名，具体如下： 一、工作内容 1.开车 负责施工现场材料装 转 运分类堆放，协助转木匠材料 工具等物料； 二、任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有c1驾照 三、薪资待遇 工资月结均可，薪资准时发放，不拖欠。 四、工作地点：___江津范围_____ 联系电话：________ 非诚勿扰，有意者请直接电话联系。

招聘电梯安装精英 年龄：18–50周岁 要求：有责任心，服从安排，能长期稳定工作 工资待遇： 小工：250元/天起 中工：能带领小工完成导轨、厅门、轿厢等安装工作，280元/天起 工作时间：10小时/天 工资随技术提升，上不封顶 福利：提供住宿， 工作地点：贵阳周边 短期工勿扰，

重庆市沙坪坝区招工地学徒工、电梯安装

重庆市九龙坡区招拆除，老小区，有两个玻璃雨棚需要拆除，来专业的，自带工具，讲好了一口价包干，

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江津军工集团，CNC技工，大量要人，企业直签，入职五险一金，年底13薪 主要生产航空配件及大型军工产品模具 岗位：CNC技工（初级，中级，高级） 要求：20-45岁，能接受倒班，3年以上同等工作经验，会UG编程系统 具备基础代码运用，熟悉法兰克，西门子，马扎克，北村数控系统 薪资： 初级8000-10000/月 中级11000-14000/月 高级15000-19000/月 工作时间：早8晚6，10小时制，周末8小时制 优势：包吃住，入职即正式工，买五险一金，无试用期，面试合格当天入职，年底13薪，可以做到退休，每月15号发工资，带薪年假，节日礼品

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工地学徒工、开槽/切割，招学徒，看清楚在联系

1. 负责钣金类零部件的返修工作，处理磕碰、变形、划伤、焊缝缺陷等问题，确保修复后的尺寸精度、外观及性能符合图纸与质量标准； 2. 熟练使用打磨机、角磨机、整形工具、焊接设备等返修工具，独立完成钣金件的整形、打磨、补焊、补漆/抛光等工序； 3. 对返修过程进行记录，统计不良原因，配合工艺/质量部门分析问题，提出改善建议； 4. 遵守车间安全与质量管理制度，规范操作设备，做好工位的5S管理与设备日常保养； 5. 配合生产节奏，完成每日返修任务，保障生产顺畅与交付效率。

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渝北京东物流电商小件新仓库长期工（）岗位：小件拣货薪资待遇16/小时。要求:22-45岁后期底薪+计件。上班时间：09：00-21：00左右①不包吃住，面试不穿拖鞋，短裤。不穿带有帽子衣服②查案底，查京东黑名单面试时间：上午10：00集合地址：渝北区举人坝安博物流园一期联系：郁老师

岗位职责 1。负责电子手工任务，工作内容简单易上手 2。需保证工作质量，确保产品符合标准。3。按计件方式计算工作量，多劳多得。 任职要求: 1。负责电子手工任务，确保产品质量符合标准。熟练电子手工加工技能，能够精准操作。2。拥有良好的耐心和专注力，保证加工质量。3。工作认真负责，注重细节，确保产品零瑕疵。 工作时间: 工作时间弹性自由，方便员工接送孩子。员工早晨送完孩子后即可开始工作，下午接孩子时结束工作。

打磨工可招学工，操作简单薪资福利:薪资：5500-7000福利待遇：五险一金招工人数:5人工作地址:重庆市两江新区金山大道

重庆市大足区招工地小工/杂工

一、岗位职责 1、负责制定并优化区域或整体的物流运营方案，包括配送策略、运力调度计划等，并根据市场变化进行调整。同时，需要建立和完善各项运营管理制度、标准操作程序，并推动其有效落地执行。 2、统筹调配人力、车辆等资源，监控物流作业全过程，确保货物及时、安全送达。 3、协调内部各部门、合作伙伴的工作，处理运营中出现的异常事件和突发事件，保障运行顺畅。 4、确保公司统一的运营政策和标准操作程序在所在区域或团队中得到严格执行。 5、负责所辖团队的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核、激励与团队建设，以提升团队执行力与服务水平。 6、通过数据分析监控各项运营指标，对物流成本进行控制与分析，并提出优化方案，持续提升运营效率与客户满意度。 二、任职要求 1、专科以上学历，从事运输管理5年以上工作经验，年龄50岁以内，身体健康。 2、拥有物流、仓储、运输或供应链领域的管理经验，具有海外工作经验优先。 3、出色的数据分析能力、流程优化能力、成本控制意识和丰富的团队管理经验。 4、具备强大的执行力、沟通协调能力、抗压能力以及解决问题的创新思维。