朝阳双井申通圆通共配包吃住，需要分拣1-1.1元/票，日均400票区域:小区+办公楼，爬楼电梯混合，配送区域近10天直达6毛车免费，电瓶一个月200[勾引][勾引][勾引][勾引]。

工作内容: 生鲜/日用品分拣、配货、打包，室内恒温工作。 【薪资】8000-13000元，多劳多得，上不封顶! 【发薪】准时发工资，绝不拖欠，干满1个星 期即可预支工资，用钱不发愁! 【住宿】部分门店提供住宿，解决住宿难题任职要求: 18-40岁优先，身体健康，无不良嗜好;工作认真负责， 零基础可做，有人带。 其他福利: 正规直聘、就近分配、工作稳定、福利齐全，长期短期都 可做! 想踏实赚钱、稳定上班的，直接联系!

轻松上手理货就近分配 【薪资】计件工资，入职月有保底工资、月工资6000-9000、 【工作时间】 排班制，分早中晚班、上六休 【住宿】各个门店附近基本都可以安排员工住宿，协助找房源 商位内容： 1、负责产品的现场分练/打包：水果，蔬菜，百货等； 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生： 3. 货的及时补充及摆放； 4、完成站长安排的其他相关工作； 岗位要求： 1、学历不限，18岁-40岁（优秀/有经验者可放宽）; 2、若有零售、餐饮行业工作经验的更好 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有强烈的上进心职位福利：单多稳定、餐补、团队气氛活泼 工作区域：北京海淀区、朝阳区、丰台区、西城区、东城区、昌平区、石景山区有近40家门店，可以就只位亮点：高薪资，要求低，好上手，就近分配 工作时间：调班 是否双休：轮班制调休 工作时长：9小时 薪资待遇 基本工资：2000-3000元 目薪范围：6000-10000元 薪资结构说明：底薪加提成

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上

北京七鲜高峰小时工（4月17日-19日），日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 高峰小时工薪资: 22元/小时，次日结 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

职位：打包捡货员 工作内容： 1.负责商品(主要是美妆和日用品)的打包和贴单等工作； 2.检查商品质量和数量，确保发货无误； 3.协助仓库整理和库存管理； 4.回复客户在手机上的咨询信息。 岗位要求： 1.年龄15-35岁 2.工作细心，有打包或相关工作经验者优先； 薪资待遇： 1.日薪150元，不包吃住，每个月有1000元的补助，过节有红包，具体可面议或电话议； 工作时间：白班:早8:30至晚8:30，夜班:晚8:30至早8:30，可以自己选择上白班或夜班，喜欢熬夜的小伙伴可以选择上夜班啦。 备注:我们的工作环境还是挺干净舒适的，也经常有水果点心吃，，空闲时间可以刷抖音，可以学习考研考公考编，非常适合宝妈和正在上岸的小伙伴们，让我们一起努力，完成自己的梦想！ 工作地点：北京市朝阳区双井街道优士阁大厦

主要职责 1.分拣员：根据订单或指令，快速、准确地在指定区域（如货架、托盘）拣选对应的货物。 核对与检查：仔细核对拣选货物的品名、规格、数量与订单信息是否一致，确保100%准确。 2.理货员：将分拣出的货物按要求进行整理、打包、贴标，并放置到指定的流转区域（如发货区、复核区）。 库存整理：协助进行日常库存的整理、盘点工作，保持货架整齐、通道畅通、区域标识清晰。

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点 下午17-21点，每天8小时 保底9000，综合薪资9000-10000

日薪200-300/天超市分拣长期小时工 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁 薪资待遇： 日结，六日节假日不日结 ， 薪资发放： 理货小时工：日结、月结 分拣：次日结固定时薪，浮动薪资部分每个月20号清算上个月

1. 为客户提供专业的健康养老规划和财富管理解决方案，帮助客户实现长期的健康保障和财务目标。 2. 根据客户需求，量身定制个性化的养老规划方案，涵盖健康管理、财富增值、退休生活安排等领域。 3. 开发客户资源，维护客户关系，提供持续的专业服务。 4. 参与公司组织的培训和活动，不断提升专业知识和客户服务能力。 任职要求： 品行良好，有正确价值观 1. 年龄24-35岁，学历大学专科及以上，有销售、金融、医疗、健康管理等相关领域经验者优先。 2. 热爱养老事业，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 学习能力强，愿意接受新知识，对健康管理、财富规划等领域感兴趣。 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够独立完成工作目标。 我们提供： 1. **行业领先的培训体系**：提供全面的健康养老规划、财富管理、客户服务等专业培训，助你快速成长。 2. **广阔的职业发展空间**：清晰的晋升通道，优秀者可晋升为团队管理者或健康养老合伙人。 3. **丰厚的薪酬回报**：底薪+高额提成+奖金+团队管理津贴，收入上不封顶。 4. **优质资源支持**：公司提供丰富的客户资源和健康养老服务平台，助你轻松开展业务。 5. **企业文化与福利**：定期团队活动、节日福利、月季度旅游等，享受温馨的团队氛围。

岗位职责： 1.参与教育机构课程宣传物料拍摄，展现教学场景与学员成长效果 2.配合教研团队进行教育理念可视化呈现，如全人教育、科技赋能等主题内容演绎 3. 在线上线下招生推广活动中进行形象展示与互动示范 4.根据不同课程特色（如职场人士提升类）调整表现风格，增强目标人群认同感 5. 遵守品牌调性，维护机构专业、亲和、积极向上的公众形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好镜头表现力与基础形体素养 2.热爱教育行业，理解并认同个性化教学、全人教育等理念 3.沟通表达清晰，能积极配合教学与市场团队完成内容共创 4.有教育类、知识类内容出镜经验者优先 5.学历不限，欢迎多元背景人才加入

北京市朝阳区招强电

正大中心女货梯 ，年龄25-35岁，身高162以上，无前科，形象好，责任心强，灵活变通 货梯卸货区倒岗纯坐岗 工资4800，第一个月4500 月休2天，每月15号开工资 包吃住，服装被褥由公司提供不收取任何 报道位置，朝阳区 报名电话：（该手机号可以）

北京市朝阳区招油漆工咋过地面刮抗裂砂浆，晚上干活一天七个小时，三百块钱，能干二十天左右，干完后十天之内结账，，要干活好的，河北邯郸的优先

极兔速递招聘投柜员两名 不耽误接送孩子 快递员一名 分拣人员3名 会骑三轮车有三轮车证优先 客服两名 有意联系

招聘万宝小区快递库房打包发货工，不是驿站的活，不是坐办公室的白领工作，没有处理投诉工单的活，负责打包发货等日常工作，能吃苦耐劳，有团队合作精神。要求会简单电脑办公软件，家住万宝小区45岁以下有责任心的人士，工资2500-3000。工作时间:早8点-晚17.30分。详情

绿珍市场急招送货工、分拣工数人 男女不限，干活机灵，年龄25-45岁， 工资及时一天一结， 电话

配货发货 踏实肯干，有责任心。配货发货工作 薪资福利:有公休，有奖金 招工人数:3名 注意事多常请假的别来，有能力者面谈

，弄蒜苔。 需求50人。150一天。 包吃包住，工资每天日结，比物流快递轻松一百倍。（工期一个月左右，工资每天日结）工期结束，大巴车免费送回来。 需求50人，工资150元一天，每天上班时间不超过10小时。 （包吃包住，工资每天日结）每天下班结算现金，（男女不限）年龄不限。18-65岁 好耍很。坐到拿钱。和人一起耍。多得很。 坐到耍挣钱，全部是手工活，没有体力活， 工作地点，绵阳三台。 集合时间，下午16点， 集合位置，大划二期真诚人力 电话曹明亮

北京市朝阳区急聘派件员/配送员 [薪资待遇]: 按重量计提，多劳多得 *正常干8000-12000元 [工作介绍]: 固定片区，送货上门，派前电联，每天上午6：30开始配送，早送完早下班。 [招聘要求]: 18到55岁，送货距离近 [福利待遇]: 免费提供住宿、电动三轮、电动车； [薪资结算]: 工资月结 有意电联

入职无任何费用，门店提供电动车+住宿+装备，。当天安排入职上班，新公寓，有空调，单独卫浴，有洗衣机，洗澡做饭洗衣服都行 ————————【薪资待遇】———————— 薪资及福利待遇： 1、正常出勤保底6500+单量提成+全勤奖+平台补贴+季节补贴+冲单奖 2、每单6-8元/单阶梯提成，每月人均配送2500单-3000单 3、排名奖1000元,800元,600元,400元,200元,100元 4、季节补贴1.5万+开年红包补贴10000-15000元 5、外地来京人员统一 6、刚入职新手保底9500元以上，老骑手保底15000以上/月 ————————【任职要求】———————— 1、18—53周岁，会骑电动车，会导航，无不良记录 2、新零售门店配送：面包、零食、水果、牛奶、食品、饮料、蔬菜、日用品等小件物品 3、主负责一个门店配送，不用四处抢单，系统派单，店里空调暖气都有 4、都是现成的东西，专人打好包直接拿走就行，不验物品不等货不用二次分拣 5、每趟可带走8-15单，都是顺路单，都是门店方圆两公里内的小区等，半小时内即可完成配送 6、无工作经验者可带薪培训，老师傅带.带会为止. ————————【福利待遇】———————— 1、组织集体活动，聚餐，郊游.特殊节日有礼品发放. 2、提供电动车，提供住宿，手机支架，夏季polo衫，防晒工服，装备， 3、提供2-4人间宿舍，带阳台，配备独立卫生间、空调、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣机等一应俱全 公司期待您的加入快快投递简历我们将为您提供最优质的企业服务.面试到入职真正的0费用.

职位详情 工作内容:负责鲜奶饮品专送无需搬运抗，不用爬楼梯，物业也特别好，会让你骑车进来，可兼职 7天:2000+ 26天:12000+ 新人第一个月保底(10000)有无经验皆可 入职签订保障合同0元入职 可周结，可预支!人走账清概不拖欠... 工作时间自由安排. 免费提供住宿和车子！！！！ 全北京就近安排。 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

岗位职责： 1. 负责超市订单商品的准确分拣、配货与打包，确保出库效率与准确性 2. 按照系统指令完成理货、上架及库存整理工作，保持作业区域整洁有序 3. 配合发货流程，核对订单信息并完成交接，保障配送时效 4. 正确佩戴并使用耳机等作业设备，遵守标准化操作规范 5. 积极参与岗前培训与日常复盘，持续提升作业熟练度与服务质量 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏轻体力作业 2. 无经验者可带教上岗，有仓储/零售分拣经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与听从指令能力 4. 遵守公司制度，服从排班安排，稳定性好 5. 认同蓝领职业价值，愿在数字化新就业场景中长期发展

全北京就近安排 京东门店直聘人，工作岗位真实，站长我本人亲自接待面试， 只负责一家超市门店， 送超市周边固定2-3公里社区写字楼(不东奔西跑) 配送，牛奶，水果，蔬菜，(超时不扣钱)小零食，咖啡，奶茶，肯德基，必胜客 1，入职0费用， 2，收入稳定，工作靠谱 3，每天真实收入400-500元， 4,18-52岁，无案底，会看手机导航，有无经验都可以!提供住宿(4人间，洗衣服洗澡空调)

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

正大中心货梯年龄25-35岁，身高162以上，无前科，形象好货梯卸货区倒岗纯坐岗要求，责任心强，灵活变通工资4800，第一个月4500，月休2天每月15号开工资包吃住，服装被褥由公司提供不收取任何报道位置，朝阳区正大中心CPCENTER(针织路西)。

年龄18-53岁、就近安排、多劳多得、上不封顶 会骑车、会看导航、无案底 不压工资，人走账清，可预支、 无需经验，有新手保护和老师傅一对一带教

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