岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘部门：公司内部有需求的部门（如银邮部、个险部、团险部等业务部门及其他有相关需求的部门） 工作地点：武汉、襄阳、十堰、孝感、荆州 职位福利：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等 职责描述： 1. 在公司各相关部门进行轮岗实践，深入掌握不同岗位的工作流程，系统理解企业运作机制，积累一线工作经验并建立整体运营视角，考核合格后确定具体岗位。 2. 按照公司人才发展计划，完成涵盖人力资源知识、业务技能及管理能力等方面的系统性培训课程。 任职要求： 1. 面向2024-2025届国家统招一类本科及以上学历毕业生，金融学、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先； 2. 具备强烈的进取心和组织协调能力，展现出带领团队达成目标的发展潜质； 3. 拥有良好的判断力与问题分析能力，面对挑战能主动思考并提出有效应对方案； 4. 学习能力强，能迅速掌握各岗位职责要求，了解各部门职能运作情况； 5. 具备出色的口头表达与沟通说服能力，能够清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化理念，愿意与企业共同成长并长期发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等

负责办公室日常事宜，产品报价，下单，日台账，产品出入口记录等事宜，工作踏实认真负责者优先

岗位职责： 1. 负责与公司电力客服部门及分公司内勤沟通，及时反馈交货周期； 2. 跟进订单执行情况并处理异常问题； 3. 维护发货单据及相关发货信息； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，具备文职类工作经验者优先考虑； 2. 熟悉电脑及办公软件操作； 3. 普通话标准，逻辑清楚，工作耐心细致，具备良好沟通协调能力与抗压性； 4. 责任心强，对数据敏感，能吃苦耐劳，积极面对工作挑战； 5. 具备团队合作精神、服务意识及良好的职业操守。 上班时间： 早上8:00至晚上8:00，长白班，坐班制，办公环境为空调办公室； 薪资待遇： 6000～7000元，底薪2400元+加班费+计件补贴（计时+计件），实行多劳多得机制； 入职即缴纳五险一金及意外险，提供免费员工宿舍（水电费均摊，配备独立卫生间、热水淋浴和空调），公司设有食堂（早餐自选，中晚餐约7元），享有结婚礼金、生子礼金、带薪年假、婚假、节日礼品、免费健康体检等福利。 联系电话：************

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

享受双休！ 工作时间朝九晚六！ 底薪4500元，另有提成奖励， 无经验要求，上手轻松， 日常协助房东登记房源信息， 会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作灵活，时间相对自由

职位描述 1. 负责15家客户单位的询价单制作及图片处理 2. 每日完成所有配送食材的质检报告打印工作 3. 承担数字食堂系统商品上架、下架、审核与价格调整 4. 每周日定期外出执行拍照任务，需覆盖不少于4家超市进行比价调研 5. 高效落实公司管理层或甲方客户安排的其他重点事务 任职要求： 大专学历，年龄28-40岁，身体健康，熟练操作Excel、PS及相关办公软件 具备较强学习能力，理解力强，善于归纳迁移 薪资待遇：3800-4000元/月，缴纳社保，提供中餐，享受工龄工资 上班时间：朝九晚六，每月休息4天，寒暑假期间可申请调休

我们正在招聘一名认真负责的录入员， 需具备高效、准确处理各类数据信息的能力。 工作内容： 涉及房源资料录入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 年龄要求25周岁以下； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 学历与经验均不限； 4. 重视细节，具备较强的数据理解能力； 5. 具备良好的责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

未来三路安保人员 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，无犯罪前科，身体健康、无纹身 身高 160cm+ 3. 责任心强，待人亲和，具备基础沟通表达能力 可长白班 工作内容： 办公楼室内闸机值守，纯室内坐岗 不用户外风吹日晒，办公环境整洁舒适，工作内容简单轻松 月薪任选： • 包吃包住：4600元/月 • 自理伙食：4800元/月 作息安排：12小时班次，月休4天，休息有保障 暖心福利：恒温中央空调办公区、上下班免费班车直达，岗位长期稳定，不用奔波

武汉市武昌区招强电、水电

武汉东西湖招指挥/司索工2名 5500包吃 联系电话 徐师傅

武汉欢乐谷暑假工急招 岗位职责：负责游客入园时门票的检查核验以及引导入园工作。 任职要求：18-23岁暑假工、实习生、应届毕业生，中专及高中毕业生。 工作时间：每日工作9小时左右，早上九点上岗，每周至少休息1天 岗位福利：免费游玩玛雅水世界以及欢乐谷。入职培训，可以学到各种服务、安全方面的知识，定期举办活动，和明星零距离

武汉洪山招空调安装/，12楼安装挂机一台

一、岗位职责 1.人事管理：负责公司员工入职、离职、转正等手续办理；管理员工劳动合同及人事档案；承担员工社会保险、医疗保险的月度申报、增减员操作及费用核算；协助考勤统计与薪资核算基础数据整理。 2.消防资料管理：协助技术部门整理、归档消防检测、维保、评估项目的原始记录、报告副本；负责项目合同的收集、编号及存档。 3.文印装订：负责公司各类文件、报告、合同等资料的打印、复印、扫描，以及装订、胶装等文印处理工作，确保文档整洁、规范、及时交付。 4.消防系统管理：负责公司社会消防信息网系统的日常管理，包括项目信息录入、维保/检测报告上传、执业人员信息维护等，确保系统数据及时、准确、合规。 5.档案管理：建立并维护公司纸质及电子档案管理系统，对技术报告、行政文件、人事资料进行分类、立卷、保管及借阅登记，确保档案完整、保密、可追溯。 6.行政支持：负责办公用品的采购、发放及库存管理；处理日常来访接待、电话接听、快递收发等事务。 7.对外对接：配合财务部门提供社保、医保相关报表；根据技术负责人或项目经理要求，向客户提供常规项目文件（如资质复印件、文书模板等）。 二、任职资格 1.基本要求：大专及以上学历，专业不限。 2.经验要求：具有1年以上文员、人事或档案管理相关工作经验，熟悉社保/医保系统操作流程。 无经验者：欢迎应届毕业生或转行求职者，要求学习能力强、细心负责，公司提供以老带新。 3.技能要求： 熟练使用Word、Excel（能处理基础公式及表格）、PPT等办公软件。 熟悉社保、医保网上申报系统或愿意快速学习者优先。 4.证书激励：持有中级消防设施操作员资格证书者优先，并可享受公司证书补贴。若入职时尚未持证，公司鼓励并支持员工考取，考取后同样按标准发放证书补贴。 5.综合素质： 工作细致、有条理，责任心强，能保守公司及客户机密信息。 具备良好的沟通协调能力，能与技术团队、财务及外部社保窗口、消防监管窗口顺畅对接。 能适应多任务并行，不排斥偶尔协助整理少量纸质技术档案。 三、薪资待遇 月薪范围：3500-5000元/月（具备消防专项资料及系统管理能力者上浮），新手2500元/月 福利：五险、交通补助、年终奖等。 工作时间：8:30-17:00，周末单休。 四、工作地点 池州市江南集中区

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 3完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、岗位名称 带单文员 二、工作时间 工作日早9:00-晚16:00，中午预留30分钟就餐时间，享受双休+法定节假日正常休假，作息规律不加班。 三、薪资待遇 1. 无责保底薪资：5000元/月，薪资保障稳定； 2. 综合薪资：5000元-10000元/月，上不封顶； 3. 提成机制：按业绩享受30%-50%高额提成，多劳多得； 4. 福利保障：入职缴纳五险一金，保障齐全； 5. 试岗政策：试岗3天，试岗期发放对应薪资，试岗通过直接转正，无试用期。 四、岗位职责 1. 负责公司兼职小时工、日结工的招聘相关工作； 2. 协助日结工高效完成公司下达的各项工作任务，做好带单跟进、流程对接等工作； 3. 完成岗位相关的日常文职工作，保障工作有序开展。 五、岗位要求 1. 工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉基础办公软件操作，有相关文员工作经验者优先； 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识。 六、岗位亮点 无销售任务，纯文职带单工作，工作压力小，薪资福利完善，职业发展稳定。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

弱电安防

欢迎新人有兴趣的直接了解一下，了解又不要钱，哪怕过来试工，觉得不合适也结工资

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

武汉市洪山区招弱电/安防，负责日常监控安装，智能弱电化系统，门禁，道闸，网络布线，监控布线，固定安装调试，公司企业网络办公计算机维保维修，招聘长期工，月工资7000-10000，每周休一天，工作地点公司白沙洲通勤，工作基本白沙洲周圈6公里内，早9点晚7点，要求有弱电经验，安装调试维修，布线施工安装及一体，维修业务，及电脑维修，上班交通要求会骑电动车，最好白沙洲周边附近的师傅，欢迎联系，只招长期工，目前不招临时散工。要求年龄25-39岁之间

招雨污分流工程，还有给排水及强弱电线管，都是室外地埋的，招大工（1人，包月），（二把刀或者力工若干），管吃住，工资打工资卡，不压资，工程在武汉，工资面议

武汉市江汉区LED屏安装调试

招聘智能体开发工程师（中级）。薪资范围为12000至14999。岗位职责包括：负责公司AI智能体核心功能研发。负责智能体核心模块开发。负责大模型场景化应用落地，支撑数据资产盘点、业务需求梳理、合规文档生成、财务报表自动化、项目汇报辅助等核心业务场景。对接公司数据资产项目实施需求，完成智能体应用的接口联调、部署上线、功能测试、问题排查与性能调优，保障产品稳定运行与客户落地使用。参与智能体产品技术方案设计、技术文档编写，推动公司数据资产项目全流程智能化升级。跟踪国内外AIAgent、大模型应用、多智能体协同前沿技术动态，输出技术调研与落地可行性报告。配合项目与商务团队完成智能体产品演示、技术方案讲解、客户需求对接。

岗位职责 1.深入钻研线上电子商务领域专业知识，持续提升业务素养。 2.依托电脑设备开展线上产品订单相关工作，全力提升业务成果。 3.严格遵循公司专业指导，精准把握市场机遇，高效达成公司设定的工作目标。 任职要求 1.能够熟练进行基础电脑操作，适应线上办公模式 2.始终保持积极的学习态度，拥有灵活敏锐的思维能力。 3.具备良好的环境适应能力，面对工作挑战能保持积极心态 福利待遇: 综合到手7k~10k 双休 节假日正常休

岗位职责: 1、负责与相关地方政府部门及专家建立并保持良好的协作关系，推进目录准入相关工作，确保政府事务事项顺利开展； 2、掌握省级医保政策的最新动态，重点跟进门诊慢病、特病目录相关政策进展； 3、跟踪省级卫生政策变化趋势，重点关注重点监控目录相关信息； 4、汇总整理医药行业政策、市场变化及研发动向等药政资讯； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备两年以上制药企业工作经验，有药政事务背景者优先； 3、拥有与省级医保局、卫健委等机构对接合作的实际经验； 4、具备优秀的沟通谈判、组织协调及问题解决能力； 5、学习能力强，富有团队合作意识，工作积极主动，能承受较大工作压力。

一、岗位职责 1. 协助组织与落实公司各类集体活动、办公区装修项目、年度大会及公务出行等相关事务的统筹协调； 2. 负责办公用品的采购执行、台账登记与发放管理，统筹物料归集、图书资料整理等日常事务； 3. 对外对接相关机构的联络与接待工作，对内承担来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等支持性工作； 4. 统计与核对办公室考勤数据，配合完成招聘笔面试安排及培训活动的后勤协助； 5. 推进跨办公区域间的沟通协作，保障信息高效流转与任务衔接； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政类工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语水平达六级，专业背景不限； 2. 熟练掌握Office系列办公软件操作； 3. 性格沉稳耐心，工作细致严谨，具备较强的责任感、服务意识及团队协作精神； 4. 具备良好的人际沟通与表达能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位实践经历者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-7K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历。邮件标题请按格式：行政助理-姓名-学校-专业-学历-申请时间。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************