招聘：染色开发员 薪资：面议 工作经验： 1.至少有2年染色跟单经验; 2.能自主判别打色样色差，小缸颜色对色 ； 3.交际能力强，能在染厂快速推动打色和染色进度。 工作内容： 1.重点围绕公司大客户来样开发，对接核心染厂的打色、小缸和前期小批量大货的快速生产需求； 2.对打色样、小缸染色样进行核对颜色，有偏差时，能及时协调染厂改善处理； 3.重视客户需求的染色加工交期进度、品质，作好记录加工工艺条件和样布留档。

招聘：售后服务人事助理 薪资：3000-10000元/月 招聘【售后服务】 薪资待遇：3000-10000 岗位福利：周末双休，长白班，节假日休息。

工作内容： 在线处理订单售后问题快递问题件处理

欢迎贾汪本地朋友咨询了解 贾汪及周边区域的伙伴们，正在找工作的看过来！兼职、全职岗位均有机会 招聘岗位： 1.售后服务专职人员 2.储备主管 任职要求： 年龄25-45岁（含），25岁以下暂不接受，需具备大专或以上学历 薪资待遇： 试用期底薪3000元，绩效上不封顶，非销售岗，专注售后服务工作 工作时间： 上午8:20-11:00，下午14:00-16:00 每周工作五天半，休息一天半！ 时间灵活便捷，方便接送孩子，兼顾家庭与工作 岗位要求： 责任心强，普通话标准，为人真诚，具备团队协作意识，配合度高 非诚勿扰！ 弹性工作制，有意向者欢迎联系咨询！#

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00下午1.30-~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 固定周六休息 周日不定期有团建活动 活动有：体育馆，羽毛球，兵乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求，比如中秋节会采购一份月饼，一份水果，然后了解大家想吃什么味道的月饼，什么口味的水果 小伙伴开单了，有奶茶甜品等等小吃 公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．及时跟进客户需求，持续做好服务衔接，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，优化执行细节，稳步积累客户资产。 要求： 1．态度积极乐观，具备明确的职业目标意识； 2．思路清晰，沟通表达流畅，学习理解能力突出，富有进取意愿； 3．性格开朗，拥有强烈的发展意愿和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．熟悉掌握公司运营流程及产品相关内容； 5．准确把握客户实际需求； 6．与优质企业及个人客户开展商务沟通与方案策划，参与制定融资解决方案； 7．配合客户准备申请材料，协助完成售前售中阶段的信用评估与风险管控工作； 8．持续维护现有客户关系，构建长期稳定的互信合作模式

不买车不租车 纯上班，按时按点下班B、职位内容 1、给公司开车，接送到访客户以及公司领导外出用车。 2、处理公司车子违章年检维修等事项 3、领导安排的其他工作事项C、工资结构底薪7000+出车补贴700+奖金(每月500-1000元) 1，22周岁-55周岁 2，有c1本及以上的驾照不限驾龄 3，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 4，身体健康为人踏实，老实忠厚，责任心强

工作内容 1.完善管理会员客户合同。 2.客户理赔资料核实。 3.客户资料信息变更入档。 4.客户领钱的办理及二次开发。 5.客户的活动通知，节日礼品发放等。 工作时间 上午8:20-10:20 下午14:00-16:00 双休，节假日休息，没有加班 任职要求 1.大专及以上 2.年龄25-50周岁 3.有基本的沟通能力，入职后有主管手把手带。

1、岗位职责 （1）负责售后信息组全面工作，保障售后工作正常有序开展。 （2）负责部门各项管理修订，完善工作，并监督落实到位。 （3）定期组织开展部门岗位服务培训，提高团队工作效率并不断加强售后团队建设。 （4）负责跟踪服务工作，维护公司与客户之间的良好关系。 （5）做好客户的售后管理及跟进工作。 （6）负责异常售后问题的处理、并及时上报。 （7）负责监督客户来电、做好登记、管理、回馈工作。 （8）认真做好信息反馈、客户使用反馈意见的汇总和分析。 （9）协助做好客户接待和客户关系维护工作。 （10）负责协调与其他相关部门的工作开展。 （11）严格遵守公司的各项管理制度，并认真履行。 （12）认真做好本部门相关资料和文档管理工作。 （13）负责组织本部门员工参加培训，学习专业知识，不断提高售后信息人员的工作能力。 （14）根据公司发展需要，负责组建和培养售后分支团队。 （15）严格遵守公司用人原则及用人制度，确保售后服务人员的综合素质达到公司要求。 （16）负责对公司的企业文化和经营理念的宣传与推广，树立良好的企业口碑与形象。 （17）严格执行公司及监督本部门人员对保密制度的遵守。 （18）完成上级安排的其他工作。 （19）对工作区域环境、卫生做好整洁工作，保持最佳状态。 2、岗位权限 （1）对公司整个售后有决策权，对售后紧急重大问题有临时处置权。 （2）按企业规定，对部门内及其他部门有奖惩处理方案。 （3）根据上级有关提示，有权修订公司规章制度，调整行政组织，制定具体政策。 （4）对公司发展战略及计划有建议权。岗位职责: 1.负责收集和整理空调相关信息，确保信息的准确性和时效性 2.通过网络平台发布和招聘空调安装、维修工程师 3.与团队合作，确保信息发布的顺利进行 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够快速适应新环境，融入团队工作 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 4、科技城附近优先，6天工作制。适合附近的邻居哈。

岗位职责 1、协助主管开展客户管理工作 2、处理客户理赔事物 3、跟进客户服务，信息变更，活动通知 4、熟悉公司产品，解答客户问题 岗位要求 1、大专及以上学历优先，25周岁 2、有无经验均可，有师傅帮扶 3、具有良好的沟通和服务意识 福利待遇 1、薪资8000～12000 2、节假日双休 3、只需要早上打卡，时间自由

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 餐补、交通补贴； 总部统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 【工作内容】 无需出差、无需自主开发客户，公司精准提供已有成交或意向客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极自信，具备较强的责任心和进取心 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，实行单双休制度，后期过渡为双休，法定节假日正常休假 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等品类，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

招聘业助一名 要求，。五天八小时，五险一金，工作地址：开发区杜鹃路迈高平谦。请电话咨询：

招喷水熟练机修工一名包机也可以，要会大小龙头，挡车工数名细丝品种，地址黎里开发区，电话

 周三下午三点集合面试 企业名称（昶兴科技)长白班 厂区主做汽车零部件，公司自配餐厅，免费伙食，各种菜系，需接受机械厂环境，接受站班，不用体检！小纹身可以搞定！ 男女不限： 18～45岁 岗位：（加工） 岗位：（全检，外观检验，做过的优先） 小时工220一天，， 上班时间8.30-20.30，吃饭休息50分钟，晚饭半小时！工作时间10.5小时， 合同三个月，试用期不合格及自身原因！ 厂址：苏州市虎丘区鸿禧路46号。 厂门口接人联系徐建

找熟练档车工一名 开400锭 杨渡二区 电话

现在要两个小工，现在上班。上班大概10个小时。20块钱一个小时。地址在斜塘。电话☎

招聘 招A1 A3驾驶证 客运从业资格证 证件齐全的驾驶员 2名 工资面议 联系电话：

北京大兴区 招聘A2 B1司机3名 工资待遇5000元，包食宿，提供被褥，工作内容：接送保安， 车型:开黄牌金杯车 年龄55岁以内，身高不要求 不要带前科， 报道位置北京大兴区 联系人刘总:同步，欢迎大家来电

旅游自带车司机 车辆必须全险+座位险，司机驾龄3年以上，无重大交通事故，无疾病，无不良嗜好，50周岁以下。车队面向社会招募夏季、冬季旅游车辆，车队组织新人统一踩线，车队统一派活，下团好评结账 招工人数:国产/合资suv50台，七座商务20台，九座商务10台 踩线路线：哈尔滨 - 亚布力 - 雪乡 - 长白山 - 延吉；踩线用时：4 - 5天；踩线时间：初定10月中下旬，前10天报名截止 /

靖远新时代驾校招聘定制客运司机 靖远至兰州定制客运专线司机30名！ 岗位要求 1. 持C1及以上驾照，实际驾龄满3年 2. 近3年无重大交通责任事故，无满分记录 3. 30-50周岁，身体健康，服务意识强 4. 熟悉靖远-兰州线路者优先 薪资福利 4000+元，签正式合同，公司提供合规车辆，退伍军聘用 联系人:贾经理

招聘信息: 1 招聘旅游车司机60名 需要长期 :有责任心: 有担当 普通话标准:善语沟通: 需要旅游资格证 持证上岗 男女不限有意者联系

薪资结构：底薪5000+高额提成 上班时间：9.00—12.00，13.30—18.00 大小周休息，法定节假日正常放假！ 1、公司提供高质量客户资源，仅需专注客户开拓，主管全程协助支持， 2、每周随机安排下午茶活动 3、协助客户完成业务办理，负责客户信息整理录入，以及线上业务操作 团队氛围融洽，工作轻松愉快，无内卷压力

1.单量保证，公司所有车辆对公订单都是优质单、优先指派本公司车辆 2.公司车辆都上有营运险等全险，保险、保养全部都由公司负责。 3.平台直接派单，单量有保障，司机人均20-30单左右（奖励都是个人所得，公司不参与分成） 4.一人一车，车子24小时归司机个人保管， 5.公司提供小轿车续航高充电快 工作时间： 1.上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，不需要每天回来本公司签到，车辆亦可放自己家保管，闲了也可做私家车用 2.自动派单，会使用智能手机 薪资待遇：平均收入8000-10000

【岗位要求】 1.年龄22～40周岁 2.性格外向，诚实守信、自信阳光、积极向上，具备良好的耐心与亲和力； 3.具备较强的沟通表达能力，善于与人交流互动； 4.综合素质突出者条件可适当放宽，欢迎优秀应届毕业生投递。 【岗位职责】 1.公司提供高质量客户资源，主要负责审核及邀约客户到公司，后续由专业团队进行洽谈与办理。工作轻松高效，仅需完成审核邀约环节，无需外出跑动、无需上门拜访，全程在办公室内完成，标准白领工作模式。 2.无需自行拓客或拨打陌生电话，无业绩压力，不设硬性考核指标，正常出勤月收入7000+属常态，善于沟通、掌握谈判技巧者收入更高，诚邀有目标、有冲劲的你加入团队。 【薪资待遇】 1.无责任底薪5000元/月（首月成单额外奖励500-5000元）+提成（10%~60%）+各类奖金+社保，综合月薪8000～20000元，收入上不封顶。 2.享有超长年假，法定节假日带薪休息，节日福利礼品定期发放，公司氛围融洽，日常水果茶歇不断，每月组织聚餐，设立新员工开单奖、团队激励奖、孝心养老金、内部推荐奖、伯乐奖励、集体团建活动及年度旅游等丰富福利。 3.工作时间：9:00～18:00，午间休息充足，工作节奏灵活，可适度调节。 4.办公环境：总部位于苏州姑苏区，办公场所为5A级政府大楼，占据上下三层，现有在职员工四百余人，另在南京、常州设有分公司，未来可根据个人发展意向调动至南京或常州工作。

名额有限！！感兴趣请尽快联系预约面试！ 工作时间： 早9晚7，午休2小时，准时下班，不强制加班！ 薪资待遇： 无责任底薪5000元+3000元绩效奖金+提成，月综合收入7000+至1.2w以上 工作内容： 1.利用公司提供的客户资源进行业务对接，与客户保持良好沟通 2.公司配备高质量客户线索，无需外拓电销，无需盲目寻找客户，沟通氛围轻松 任职要求： 性别不限，欢迎零经验人员，入职即有专人指导带教 岗位福利： 提供住宿！！！ 每周三安排下午茶，每月举办员工生日会，定期组织团队建设聚餐，节假日发放礼品，享受15天及以上带薪年假

不接受居家办公哦宝宝们 正常工作制哒 公司HR直招，非第三方！!! 高责底薪＋各种红包＋大型年会很高级的 【福利】 缴纳社保说缴就缴中国人不骗中国人 带薪年假、病假、婚假，产假和国家法定节假日！! 一年一次享受高端体检，国内外旅游活动、有充分休息娱乐时间！ 我们公司所有福利补贴都是：实的，而且标准很高，发展空间大！！ 【薪资】 架构：底薪6000＋绩效提成＋各大激励 新人首月综合：12000、后续在：15-20k 日常福利： 每周一、三、五有下午茶 每日有2h睡眠时间中午12-2休息时间 十号发薪／绝无拖欠 5A级写字楼 生日祝福蛋糕1200-500红包 自我介绍：我是公司直招人事，一定要思我哦 每天安排面试人数有限！一定私聊我！ 欢迎接递咨询，我会第一时间回复信息哦 立即沟通

主要负责：为客户提供专业的保险售后；处理客户咨询问题，确保服务质量；维护客户关系。 人才要求：大专及以上 年龄：25岁及以上 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30，周末双休

抖音平台客服，消息回复，语音厅弹幕回复，解答问题 不限制工作经验，接受零基础 工作不收任何费用 工作轻松，在家可做 年龄20-38以上 长白班，线上办公。

1、周末双休，提供五险一金，工作时间上午8:30至下午6:00； 2、薪资构成：底薪+销售额40%提成+周奖励+月度奖+季度奖+新人专项奖励（含新入职员工）+年终分红（非股东身份），综合月收入1.5万至3万元； 3、晋升机制：每1至3个月评估晋升机会，晋升通道畅通，表现优异者可带领团队，并享有团队业绩5%的提成权益； 4、培训体系：涵盖带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力培养、谈判技巧训练等，助力快速增强专业水平与职场竞争力，提供充分的职业发展机会； 5、年度福利：每年组织两次集体旅游，上半年为国内行程，下半年为境外出行； 6、孝亲计划：每月向员工父母发放600元养老金，直接汇入父母银行账户； 7、年终分红：非股东员工亦可参与，公司每年将净利润的20%用于分红分配； 8、其他关怀：定期开展KTV活动、户外拓展及团队聚餐等丰富团建项目。

销售客服： 任职要求： 情商高，形象气质良好，具备强烈的赚钱意愿； 沟通表达能力强，能妥善应对客户咨询及投诉问题； 具有良好的分析与解决问题的能力，善于从客户反馈中总结并提出改进方向。

公司内部直招！！！ 岗位职责： 1.主要负责处理二线客户问题，掌握客服领域相关标准，有金融行业背景者优先考虑 2.负责接待客户咨询，清晰解答业务疑问，并在公司政策范围内妥善回应客户需求 3.准确登记客户信息，对客户反馈问题做到及时跟进，依照既定流程高效协助解决 任职要求： 1.有一年以上文字客服工作经验，具备较强抗压能力 2.有客户投诉处理经验者优先录用 3.高中及以上学历，普通话流利，沟通能力强，工作认真负责、态度踏实，熟练掌握基础电脑操作 岗位亮点： 1.纯客服岗位，无销售任务 2.周一至周五，每天工作8小时 3.工作氛围轻松，拒绝过度加班 4.每月享两次下午茶福利 5.晋升机制透明，发展空间清晰 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，享有病假、婚假、产假、产检假、护理假（陪产假）、授乳假、育儿假