招聘：班车司机 薪资：5000-5500元 常熟泓浩汽车服务有限公司招苏州班车司机 岗位职责： 1.负责按时接送公司员工的上下班、外出等； 2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4.协助处理日常行政事务； 5.工资从优、并且服从一切公司安排。 任职资格： 1.年龄30-50岁，C1本以上，6年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉苏州范围内路况； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4.为人踏实，老实忠厚，保密意识强，能适应加班； 5.居住在苏州，有经验者优先考虑。

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岗位名称：司机；物流司机；货运司机；校车司机。 岗位要求：1. 年龄在22-50岁之间；2. 具有C本或B本驾驶证；3. 拥有1年以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录，重视交通安全，具有较强的安全意识。 薪资待遇：缴纳五险；每月有饭补；司机岗位有单独意外险；综合薪资约为5500元。

招聘：实习生 薪资：面议 1、参与项目实施，包括访谈、资料整理、成果编制等；2、施展你的个人才华，与精英团队合作，了解业务流程，评估业务风险，绘制业务流程图，撰写流程描述等为客户提供内控管理手册;3、通过富有挑战的实习项目，了解管理流程，培养业务洞察力；4、完成项目经理交付的其他工作。5、能接受出差。上班时间：9:00——17:00（12:00——13:00午餐时间），弹性工作时间。 上班地址：苏州工业园区星湖街328号崇文路国华大厦A315。（创意产业园东面） 职能类别：咨询员律师/法律顾问 关键字：法律法务咨询实习

岗位名称：司机；物流司机；货运司机；校车司机。 岗位要求：1. 年龄在22-50岁之间；2. 持有C本或B本驾驶证；3. 拥有实际驾驶经验，重视交通安全，具有较强安全意识。 薪资待遇：五险；饭补；单独意外险；综合月薪约5500元。

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一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 5.需要租车。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

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大巴车驾驶员 持有A1驾驶证和客运从业资格证。退役军人和党员优先。男女不限、无不良嗜好、需提供无犯罪记录和无重大交通事故证明、能服从公司安排。身心健康、无可能危及行车安全的疾病病史，能胜任营运车驾驶工作。本地。本公司车队旅行社 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 工作地址:慈溪

招聘网约一工作内容： 公司派车，司机只需要每日按照公司要求出车完成工作，车辆期间的维修,保养,保险、自然损耗由公司承担。 二招聘要求： 1，持有C1、C2驾照，驾龄3年左右 2，年龄21-63岁 3，无酒驾毒驾一次性扣12分纪录 4，无暴力犯罪案底 5，工作认真负责，听从公司安排，能吃苦耐劳。 三工作时间：工作时间自由 四薪资待遇： 底薪5000加提成（每天超出200流水按百分百提成）+奖励 综合薪资8000-12000车司机，感兴趣随时和我联系~

聘请8名城市专线司机月入10000要求年龄22-58岁，C1本及以上驾照，无重大交通事故。工资可周结或月结。有意向者电话联系。

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户，抗压能力强

【岗位描述】 1 公司提供合规运营车辆，一人一车车辆24小时由司机保管，车子不买不卖不租 2 每天上线接单时间由司机自由安排 3 每天工作10个小时，保底7500（多劳多得） 【司机要求】 1 年龄21-60岁以内，C1驾照即可，会使用智能手机导航 2 车辆都是公司户，保养，保险，运营，维修功能性磨损都是公司负责，司机负责自己跑车过程中产生违章。

1.公司提供合规运营车辆（自动挡好上手），一人一车，车辆24小时由司机自己保管。 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制。 3.每天8小时不低于7500，月综合收入12000以上（多劳多得）。 【司机要求】 1.年龄21-63岁，驾龄满一年以上，驾驶技术没问题就行，男女不限,身体健康， 2.车子都是公司户，保养，保险，运营，维修，道路救援，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

岗位职责： 1.跟进客户订单进度，做好全过程沟通协调； 2.主动学习掌握产品相关知识，提升业务处理效率； 3.及时响应客户疑问，提供准确专业的解答服务； 4.保持与客户的良性互动，提升服务体验与满意度； 5.定期参加团队会议，交流工作心得与实操经验。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间； 2.拥有大专及以上学历； 3.具备优秀的沟通技巧和灵活应变能力； 4.为人诚实守信，态度积极向上； 5.学习能力强，能在高强度工作中保持稳定发挥。 薪资福利： 1.薪资待遇可面谈； 2.工作时间8:00-17:30，每周双休； 3.按规定缴纳五险一金； 4.转正后实行浮动底薪+业绩提成+绩效奖金+股权激励。

刚刚中标新项目、银行分期客服（经验不限！可带团队）高提成、高提成、高提成 工作内容： 负责银行信用卡分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。 工作模式为坐班制，无需外出，流程清晰，操作简便。 薪资待遇： 底薪+绩效构成，月均收入7k以上，约30%员工月入20k+。 新员工享受2个月保底薪资，每月最低保障4500元，无任何业绩考核要求。 表现优异者保底可达3万以上。 上班时间： 实行八小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 福利待遇： 提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、餐补、交通补贴等多项福利，待遇体系健全。 项目为全新启动，发展空间广阔，支持内部晋升。 公司提供住宿安排，可当天入住，住宿资源充足。

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［薪资福利］ 1、薪资构成：底薪+提成，试用期薪资全额发放，另享3k-3w奖金。 2、朝九晚六，年假15天 3、员工福利：户外拓展、公费旅游、生日福利、节假日福利、轰趴、烧烤、漂流、下午茶；红包雨、每日晨间游戏赢奖金 【公司优势】 发展前景广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，成员以95后、00后为主，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松融洽，公司运营规范，制度透明清晰

-----工作内容 对接企业客户，协助客户在平台完成资料申请流程，非销售岗位！非销售性质！ ------工作时间 午间休息两小时，工作期间另安排弹性休息时段，准时下班，享受带薪休假 --------福利待遇 缴纳五险，不定期提供下午茶，饮料、雪糕免费供应！！每月首个周五举办生日会，炸鸡、蛋糕等一应俱全 ------------薪资待遇 底薪6000+奖金绩效＋提成＋年终奖，新人平均月收入8k-1.5w，老员工可达2W以上，上手迅速，配备系统培训，新人每日享多重奖励，开单经理额外享有激励奖金 新人平均月收入8k-1.5w，老员工2W以上，学习周期短、有 专业培训支持，每日设置多项新人激励，达成开单目标的经理可获得特别嘉奖 我们的优势： 入职即配备资深员工一对一指导，快速适应岗位节奏，新人每日享多样化奖励（邀约成功即奖、成单追加奖励） 健全的培训体系：每周设有固定培训课程，定期组织专项提升学习 完善的晋升机制：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 良好的福利待遇： 每周固定安排下午茶，全员共享。员工每月自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司每季度组织团队旅游，提升员工归属感与价值认同