苏州市吴中区客车司机岗位，薪资范围在每月6000至9000元，具备一至三年经验，能力突出者可月入过万。

招聘：染色开发员 薪资：面议 工作经验： 1.至少有2年染色跟单经验; 2.能自主判别打色样色差，小缸颜色对色 ； 3.交际能力强，能在染厂快速推动打色和染色进度。 工作内容： 1.重点围绕公司大客户来样开发，对接核心染厂的打色、小缸和前期小批量大货的快速生产需求； 2.对打色样、小缸染色样进行核对颜色，有偏差时，能及时协调染厂改善处理； 3.重视客户需求的染色加工交期进度、品质，作好记录加工工艺条件和样布留档。

胜浦苏州工业园招聘白班电动托班车司机，日薪210元，无需证书，只要熟练驾驶即可，提供餐食。

岗位职责: 1、负责产品销售完成后对客户的持续跟进与服务； 2、及时回应并处理客户在使用过程中提出的各类问题； 3、定期或不定期进行客户回访，积极协助客户解决困难，发掘潜在需求； 岗位要求: 2、工作细致严谨，态度认真； 3、具备较强的责任感及良好的客户服务意识； 4、积极主动，富有进取心； 5、具备良好的团队协作能力； 薪资福利: 1.上班时间:8:30-18:00;(午休1个半小时) 2.周六周日双休;节假日正常休;缴纳社保 3.一经录用公司将提供带薪的专业系统化培训； 4.公司提供下午茶、员工生日会； 5.节假日组织活动，定期开展团建聚餐~~

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8:30~12:00 下午1:30~6:00每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 节假日礼品均为双份，采购会结合员工实际需求，比如中秋节会准备一份月饼、一份水果，并收集大家喜欢的口味与品种 同事开单后，会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司设有多种奖励机制，包括开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，进行开发与关系维护； 2．持续跟进客户需求，做好客户关系管理，打造长期稳定的共赢合作模式； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，细化执行环节，稳步积累客户资源。 要求： 1．态度积极，富有热情，具备清晰的目标意识； 2．思维敏捷、表达流畅、学习与理解能力突出，有强烈的成长意愿； 3．性格开朗，拥有较强的进取心和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．学习并掌握公司业务操作流程及相关贷款产品知识； 5．分析客户实际需求，开展信用及抵押类业务服务； 6．与优质企业及个人客户进行商务沟通与洽谈，参与制定个性化融资解决方案； 7．协助客户准备申请材料，并负责售前售后的信用评估与风险控制工作； 8．定期维护存量客户，深化合作关系，提升客户满意度与粘性

要求公司上班勤勤恳恳打字线上聊天处理沟通友好处理售后问题

1：需自带车，家用5座或7座 2：江浙沪小长途，主跑高速 3：薪资可日结，家就近出车 4：简单纯粹，无任何套路 要求无刑事案底，62周岁以内！详情请致电！

售后客服 工作职责: 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福；3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达； 岗位要求: 1.年龄25-45岁； 2.学历大专及以上 2.具有迎接挑战的信心和对工作的激情，具备良好的自我时间管理能力。

必开单！！！ 招聘电话客服人员，无需谈单，仅需拨打电话，工作轻松简单稳定，重视人才培养，管理人性化，职业发展路径清晰，晋升机会多，成长速度快！ 工作职责：依据公司提供的客户资源，联系有需求的客户，完成邀约，并负责后续维护工作！ 薪资待遇：无责底薪4000+提成（15%-50%）+奖金（500-2000），收入与付出成正比 表现优异者月入10万以上，团队人均月收入超2万元 办公氛围活跃，团队年轻化，无复杂层级关系，期待大家在愉快环境中实现收入增长，每月多次组织团建活动，欢迎志趣相投的伙伴加入 岗位要求：普通话标准，具备亲和力，表达清晰，情绪稳定，不与客户产生言语冲突。

急招4名小家电清洁工，清洗七天无理由退货的回流机，需拆开清洁。工资日结，每天200元以上。工作地点在省苏州市吴中区盛虹路19号(清树湾地铁站附近1公里)年龄35岁以上均可。过年期间能正常上班优先。每周工作五天，上班时间10小时，有意者联系[邹先生/]。

苏州市常熟市招塔吊司机，指挥/司索工常熟需要今晚需要替班一开一指挥工资600元

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虎丘区招小配1名，5500 领班1名，5000-6000 月休息4天，包吃住，

招聘公交车驾驶员岗位，要求具备A1或A2驾照满五年，驾驶经验八年以上，热爱驾驶事业并具备良好服务态度和团队协作精神，薪资待遇为月薪人民币4000元至5000元不等，工作地点在新疆乌鲁木齐。

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驾驶员 1.年龄：25岁--55岁（1970年10月至2000年10月前出生）；2.身体健康（由县人民医院或县中医院出具入职体检证明）；3.无违法犯罪记录、无吸毒史（由户籍所在地派出所出具证明）；4.三年内无重大及以上交通事故证明（交警大队出具证明）；5.有相关工作经验、现从事县内客运班线车辆驾驶员工作者优先。1.遵守公司的各项安全管理制度、运营服务制度，服从公司工作安排（加班、夜宿乡镇等）按公司要求认真完成班线驾驶任务。2.由于客车统一安装智能化收银系统，驾驶员须积极引导旅客购卡、刷卡或支付，为旅客提供文明、优质服务。 薪资福利:1.采用劳务派遣的方式聘用驾驶员。2.驾驶员工资待遇约4500元/月，。3.所聘驾驶员试用期为按国家交通运输部门相关规定执行，通过试用期后，签订合同， 招工人数:数名 1.进行为期3天的学习：驾驶理论培训、安全规章制度培训、职业道德培训、安全操作驾驶培训，经考试合格后签订安全合同、责任状及用工合同，发放上岗合格证。2.报名时间：2026年1月5日上午9：00至2026年3月31日下午5：00（节假日除外）；报名方式及要求：采取现场报名方式，符合条件且有意向者持身份证、驾驶证原件及复印件各一份和近期1寸免冠照片1张以及从业资格证（如有）复印件到隆回县现场填写报名表报名。 / 工作地址:隆回县桃花坪街道紫霞园老法院门面

太原跑广灵高薪聘请大巴司机，55岁以下，有客运资格证，太原居住，能长期跑的，工资优厚，电话联系

职位描述 1.服务团队统筹管理：负责技术支持团队（含一线支持、二级支持及热线团队）的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等。依托对产品技术特性的深刻理解，根据团队成员的技能特长与技术短板合理调配人力资源，确保热线渠道客户服务需求得到专业响应；建立融合技术能力指标的绩效考核体系，通过定期技术评估、问题复盘与专项激励，提升团队成员的技术素养与工作积极性，打造技术过硬的高绩效服务团队。​ 2.服务流程优化升级：深入梳理热线受理、技术分流、问题闭环等全流程环节，结合新能源产品技术特性识别流程中的技术瓶颈与痛点。例如针对热线常见的逆变器报警代码解读、储能系统基础参数配置等问题，制定标准化技术应答模板与分级处理路径；结合行业最佳实践与客户技术需求变化，推动流程优化方案落地，简化技术问题传递环节、缩短技术响应周期，提高热线服务的技术精准度与客户满意度。​ 3.服务质量监督管控：建立涵盖技术专业性的服务质量监督体系，制定明确的技术服务标准与考核指标，如热线技术问题一次解答率、技术方案准确率、复杂问题转接合理性等。通过监听热线录音、抽查技术应答记录、跟踪技术问题解决全流程等方式，对服务过程中的技术专业性进行全程监督，及时纠正技术解答偏差；定期组织技术质量复盘会议，针对高频技术问题总结应对经验，提出技术培训改进措施，确保服务技术质量持续提升。​ 4.客户关系维护与拓展：作为客户技术服务的前端枢纽，凭借扎实的技术功底对接重点客户的热线服务需求，建立常态化技术沟通机制。在热线沟通中精准识别客户的潜在技术诉求，针对光伏电站并网调试、储能系统容量配置等专业问题提供初步技术指引；定期汇总热线客户技术需求，协调内部资源为客户提供定制化技术服务方案，提升客户技术服务体验与忠诚度。​ 5.跨部门协同协作：基于热线收集的高频技术问题与客户反馈，加强与研发、生产等部门的技术协同。整理热线典型技术故障案例，为研发部门提供产品优化的一线技术依据；与生产部门协作分析热线反馈的批量性质量问题，推动技术标准与生产工艺的衔接优化；配合技术团队开展新产品热线技术支持预案制定，确保新产品上市后热线服务技术支撑到位。​ 6.服务资源规划与管理：根据热线技术服务需求与团队技术能力现状，制定针对性的技术资源规划方案。设计分层级的热线技术培训体系，涵盖产品原理、常见故障诊断、技术应答规范等内容，提升团队整体技术支持能力；建立热线技术知识库与备件快速查询系统，确保热线技术支持的准确性与高效性，降低技术服务成本。 职位要求 岗位要求 Requirements 主要能力素质： KeyResultAreasandCharacteristics 要求：对于所需的能力素质进行补充描述，以便达成双方的理解与信息一致 example 1.规范制定能力：熟悉新能源行业服务标准与热线技术支持规范，掌握热线技术问题分级处理、故障诊断与初步解决方案制定的方法。具备较强的技术问题分析与研判能力，能快速识别热线反馈问题的技术本质，准确判断问题处理层级与解决方案方向。熟练使用CRM系统、工单管理系统及热线技术支撑工具，能独立编制热线技术应答手册与故障处理指引。 2.技术引领能力：具备系统化的技术思维，能深度拆解新能源产品技术架构与故障逻辑，为团队提供专业技术指导。在热线团队遇到复杂技术难题时，可快速介入并提供精准技术判断，每年牵头解决至少10起重大热线技术能力问题，提升团队整体技术能力水瓶。​ 3.团队培育能力：擅长根据团队技术短板设计成长路径，通过“技术师徒制”“案例实操演练”等方式分层培养人才。每年主导开发至少3门热线技术精品课程，组织20场以上技术培训，推动团队整体技术问题一次解决率提升15%以上。​ 4.技术沟通转化能力：具备“技术翻译”思维，能将研发术语、产品参数等专业内容转化为客户易懂的通俗表达，同时将客户非专业描述精准还原为技术语言传递给后端团队。在跨部门技术沟通中，可清晰界定问题责任边界，推动技术方案高效落地。​ 5.风险预判与防控能力：能通过分析热线数据趋势、行业技术动态，提前识别潜在技术服务风险。例如针对新产品上市初期可能出现的共性问题，提前制定应急技术支持预案，将首年故障率，户用机型控制在1%以内，工商业机型控制在2%以内。​ 6.流程优化创新能力：基于技术逻辑与客户体验双重维度，对热线服务流程进行创新性优化。能运用流程图工具、数据分析方法梳理技术节点冗余问题，每年输出至少2项流程优化提案并落地实施。​ 7.高压场景处置能力：在突发批量性技术故障、重要客户紧急投诉等高压场景下，保持冷静的技术判断力与决策力。能在1小时内启动应急响应机制，协调跨部门资源组建技术攻坚小组，确保问题24小时内得到初步解决方案。​ 8.客户需求洞察能力：通过热线沟通细节捕捉客户潜在技术需求，结合行业知识判断需求可行性。能将客户碎片化诉求转化为系统性技术服务建议，每年推动至少2项基于客户需求的服务产品优化落地。 相关经验和资质要求： RELEVANTEXPERIENCEANDQUALIFICATIONS 学历： EDUCATION 本科及以上学历 语言： LANGUAGE 普通话，英文 知识&了解范围： KNOWLEAGE 电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。精通电力电子技术、自动控制原理、通信原理等专业知识，熟悉光伏、储能、充电桩等新能源产品的工作原理与系统架构，具备扎实的电路分析与故障诊断能力。 工作经验： EXPERIENCES 5年以上新能源行业相关工作经验，其中至少3年服务管理（含热线管理）或技术支持团队管理经验。具备丰富的热线团队技术管理、技术问题分类处理、客户技术需求挖掘等实践经验，有成功通过技术能力提升优化热线服务质量的案例。 其他： OTHER 能够适应长期出差，具备良好的团队合作精神与职业道德，工作认真负责、技术严谨、积极主动。持有相关职业资格证书，如PMP、服务管理师、低压电工证或新能源系统技术认证证书者优先。​

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

负责短视频平台用户的退款售后工作，没有销售性质。 早班9-6晚班12-21午休一小时，一周休息两天。

【岗位职责】 负责公司日常用车及其他出车任务 定期检查车辆状态，保持车内整洁 需具备较强责任心与保密意识 【职位要求】 持有C1及以上驾照 驾龄3年以上，8年以上优先 无犯罪记录、无酒驾醉驾记录 熟悉本地路况优先考虑 【工作时间】 每天工作8-10小时，分早晚班 每月休息4天 【薪资福利】 基本收入约9000元，综合可达12000元

招聘私宴客服，具备酒店从业经验者优先考虑，薪资待遇面议

自主管理工作时间，灵活安排工作和休息，以保障安全、高效的运营。 2.负责接单、送单，确保每一单服务质量，提升客户满意度。 3.与客户进行有效沟通，确保服务过程的顺畅。 4.维护车辆日常保养，确保车辆干净整洁、运行良好。 5.及时处理途中发生的任何紧急情况，确保乘客的安全。 任职要求： 1.年龄21-60岁，持有C1类或以上驾驶证，具备良好的驾驶技能及安全意识。 2.良好的服务意识，注重服务质量，能耐心解答乘客疑问。 3.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德。 4.具备较强的抗压能力，能适应早晚高峰等繁忙时段的工作。 5.具有团队合作精神，有相关行业工作经验者优

岗位职责：接听用户需求，解答用户疑问，纯咨询客服，入职带薪培训前期9-6，后续排班上五休二综合薪资5000-8000

热烈欢迎有志之士加入！！！ 1、针对”蚂蚁金服”旗下支付宝(网商银行)逾期客户通过电话方式进行告知服务，提醒、指导客户合理还款; 2、给蚂蚁金服来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息; 3、了解客户需求及个人情况，及时更新客户资料，以保证后续联系。 4、此岗位不涉及销售，受银行,阿里巴巴委托负责信用卡，借呗，花呗逾期账户的管理； 5、内勤业务工作，无需外出； 注：该岗位不涉及任何销售成分，无需主动开发客户。 任职要求: 1、******，全日制大专以上学历(条件优异着可接受高中学历)； 2、性格外向，开朗，喜欢与人沟通交流； 3、银行、保险、呼叫中心、电销等行业工作经验优先考虑。 4、个人信用记录良好，无犯罪记录 加入恒源昊的福利待遇： 1、试用期保底4600+高提成+加班补助，综合薪资6k—10k； 2、按国家规定缴纳五险一金； 3、按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。 4、春节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 5、完善内外部培训学习体系，新员工安排一对一帮带指导； 6、公司每年不定期组织1-2次旅游活动，团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。 7、舒适办公环境、团队氛围好，有活力，制度公开透明，团队简单和谐 8、公平畅通的晋升渠道:专员-组长--主管--业务经理一业务总监—分公司负责人 9、工作时间:8:30-12:30;14:00-18:00(每月的第二个周六全公司正常上班) 10、公司配有党支部，可申请加入中国共产党 公开透明的晋升通道： 催收专员-组长-主管-催收经理/项目经理-总监-总经理 在这里，只要你有能力，恒源昊就可以为你提供一个公平、公正的环境任你发挥！

工作介绍： 1.工作时间：上午9:00—下午18:00 2.每月休息6天，可自行安排调休，节假日支持调休或正常休假 3.入职即办理五险一金；每日享有20元餐补 4.工作地点：姑苏国发大厦北楼二楼 5.综合月薪8000元以上，能力突出者薪资可面议 岗位职责： 1、通过线上沟通及电话方式为客户提供咨询解答，处理客户疑问与反馈，并完成有效邀约； 2、与医生、咨询师保持实时对接，同步客户信息与需求，协助开展个性化咨询服务； 3、对客户进行电话回访，跟进服务体验与治疗进展，遇投诉情况及时安抚并妥善处理。 任职要求： 1、不限经验，具备电话客服或销售类工作经验者优先考虑； 2、擅长人际交流，具备良好沟通能力，富有亲和力

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

******硬性要求：电商平台的售后客服经验****** 工作时间： 9：00-18：00，单休 岗位职责： 1、负责拼多多店铺售后服务，深入理解客户需求并进行有效跟进处理，助力提升售后评分； 2、处理店铺后台的退换货及退款事宜，关注客户投诉情况，及时上报并提供相应凭证； 3、与售前客服密切协作，承接其转接的售后订单问题，协同完成团队目标，提升客户满意水平； 4、以积极稳定的心态快速响应客户诉求，提供专业售后支持并妥善处理投诉事项； 5、针对各类售后问题，整理归纳并形成标准化应对方案； 6、对接快递企业，提供交易相关截图资料； 7、完成店铺或上级安排的其他售后相关任务； 任职要求： 1、具备拼多多平台工作经验者优先，熟练使用office办公软件，有其他电商领域经验也可考虑； 2、具备较强的归纳总结能力，沟通顺畅，善于分析并解决实际问题； 3、工作积极主动，富有责任心，具有良好的团队协作精神和自我管理能力； 4、拥有良好的沟通技巧与突发情况应对能力； 5、工作经验不限，入职后提供系统岗前培训； 薪资待遇： 1.午餐补贴、生日关怀、年节礼品、公司及部门活动经费； 2.快速而畅通的晋升通道，实现人才与企业共同成长； 3.薪资5k-7k（含绩效）； 4.业绩突出者，可享受公司提供的国内外城市免费带薪旅游机会；