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上海奉贤区泰日不锈钢加工厂正在寻找一名氢弧焊工，工作地点在上海，联系人韩总，具体职位信息详询相关渠道。

高薪福利，高工价，学生工的天堂， [玫瑰][玫瑰]浦东拼多多，过年不回家，政策福利来临， 模式一，年前2.14号奖励1100 模式一，年前2.14号奖励1100 模式二，做到3.15号奖励合计3200以上 模式二，做到3.15号奖励合计3200以上 绩效奖励1000+500饭贴+500住宿补贴《住宿》只承水电+年前奖励+过年3倍工资+奖励 月薪12000起步， 月薪12000起步， 岗位需求 1、打包，分拣，分拨，复核 包装， [玫瑰]【中班11:00-23:00】 工作内容：蔬菜水果称重打包贴标签 ； 要求：男/女均可，年龄18-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 2【夜班16:00-3:00】 工作内容：使用智能手机对蔬菜水果等商品进行分拣； 要求：年龄18-45 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 3【夜班16:00-3:00】 工作内容：按照要求对米面粮油、酒水饮料等商品进行码放和固定； 要求：年龄25-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K以上； 2月9号到14号出勤奖励1100. 16号到22号出勤总共7天4天两倍底薪加200，三天一倍底薪加100，年后24号出勤奖励200。 联系电话：

1. 负责公司质量方针与质量目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况 2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告 3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质 4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及相关档案的日常管理 5. 参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟进措施落实情况 6. 制定企业内部质量培训方案，指导并检查下属人员的工作执行情况 7. 完成上级交办的各项临时工作任务 8. 熟悉PPAP流程，能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理并应用于实际工作 9. 熟悉汽车行业质量管理体系标准，如IATF-166946等体系要求 10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟踪目标达成进度 11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告 12. 结合质量月报数据，提出针对性整改计划与实施方案 13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的评审工作 14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定 15. 负责汇总并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料 16. 参与新项目《零件测量方案》的技术评审 17. 编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与应对策略 18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的执行 20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合工艺特点优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文件归入PPAP资料包 21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改进方向并制定解决方案，持续追踪改善成效 22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作 23. 具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、建设性的意见和建议

1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应生产车间工作环境； 2.吃苦耐劳，工作认真负责，服从安排； 3.有相关工作经验或管理能力者优先考虑。

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