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我是门店店长，直营门店招聘的长白班岗位，我不是中介！ 哈，入职无费用，而且店里是设有空调的!!冬暖夏凉！！ 【工作内容】 工作内容的话就是客户在叮咚买菜app上面下单之后，你们 负责把客户买的东西找到装起来就可以了，基本上也没什么 难度，而且非常简单轻松，(分拣的商品主要就是蔬果之类 的)，工作轻松简单比较好上手，新手入职后也会有人带教 的，第一次做的也不用担心！ 【薪资】 综合薪资,7000--9000，每月12号会准时发工资 【任职要求】 18-40周岁，有经验或意向很高可放宽至42周岁 有食品类;(没有的话也可先面试再办理) 位置地点都是就近分配的，可去站点了解！

岗位名称：快递员（上海市）;分拣员（上海市）;配送员（上海市）; 岗位要求：1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2.执行业务操作流程，准时送达物品；3.维护客户关系，处理客户咨询和反馈意见。 薪资待遇：月薪6000~12000元。

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【工作类型】白班保姆 【工作时间】9：00～18：00，做五休二 【上户日期】尽快 【工作地址】宝山区新二路55弄 【年龄要求】50～55岁 【工资预算】7000/月 【工作内容】公司做饭保洁 【客户要求】做饭好吃，干净利落，会湘，江，浙，沪菜1。湖南，四川阿姨优先 【联系方式】

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司机、配货员 年龄40岁以下，普通话流利，会读会写 薪资福利:4500+，有年终奖 招工人数:2名

水果分拣工 年龄25 - 45岁 薪资福利:工资周结 招工人数:数名 非诚勿扰 工作地址:五一路八一路附近

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1、负责物流供应商的甄选、考核及合作洽谈，整合优化供应链资源，保障服务质量、成本控制及交付能力达到标准； 2、跟进外协加工环节中的各类问题，持续优化协作流程与管控机制； 3、定期开展供应商绩效评估，动态调整资源配置，确保供应链运行稳定，负责合同管理，明确服务内容、价格条款及交期要求； 4、制定运输方案，优化线路规划与拼柜安排，全程监控运输执行，及时应对突发状况（如延误、货损等），制定应急预案，确保货物安全准时送达，降低运输费用； 5、统筹仓库日常运作，提升库存管理效率，保证仓储、分拣与配送作业高效准确； 6、优化仓区布局与库存结构，提升空间使用率，减少积压库存，落实仓库安全管理措施，保障物资与设备安全； 7、搭建物流管理体系：建立标准化操作流程与管理制度，推进物流信息化进程，完善绩效评价机制，优化成本管控策略； 8、对接客户实际需求，设计定制化物流解决方案与配送计划，协调项目实施全过程，确保按时履约并满足客户期望，提升服务满意度； 9、与业务、生产、供应商及客户等多方密切协作，保障供应链各环节顺畅运转； 10、跟踪每日生产进展，掌握生产过程中的异常情况，及时推动问题解决，协同相关部门动态调整日计划，确保生产目标达成，保障订单交付； 11、依据生产日报数据，统计分析计划完成率，实时更新生产进度台账； 12、完成公司及部门领导安排的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备仓储、物流或PMC相关工作经验者优先； 3、5年以上物流管理经验，有制造业或供应链领域背景者优先； 4、熟悉物流全流程管理，具备运输、仓储、库存管理等实际操作经验； 5、熟练掌握物流相关软件系统，有独立运作完整物流链条经验者优先； 6、具备良好的沟通协调能力，能有效应对突发事件； 7、责任心强，具有团队合作意识，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力；

招聘：急招店员（广场西路店） 薪资：3000 - 3000 1、工资底薪 3000+提成 2、年龄20至 45岁左右

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会操作叉车，熟悉海运进仓流程，熟练使用电脑，具备货车驾驶经验，工作地点位于宝钱公路，现场设有类似分流的作业区域，共配备四台车辆，每日安排两辆车进行提货配送，其中每天有两辆9.6米车型前往芦潮港，货物类型90%为托盘和木箱

1、协助业务员为客户提供外贸进出口业务、国际货运、商检报关等方面的咨询工作； 2、销售工作（属服务型销售）定期联系、了解客户需求，做好询价回复和报价工作； 3、根据客户委托，合理安排、协调操作做好订舱、商检、报关、拖车等货物出运事宜；4、妥善处理出运过程中的各类异常情况和突发事件； 5、负责投诉，纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。

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南桥附近优选提货点 育秀路店 20-53岁 年龄大的需要会玩智能手机熟练，口才好有亲和力 早8晚5 有工作餐 工资4000元+提成 正常工资5000以上 作为店长培养 做六休一 要求头脑，性格开朗，对手机电子产品熟练，负责客户购买商品核销 活超级轻松 结1

岗位职责描述： 1、依据订单需求统筹匹配相应的第三方运力，高效完成所辖区域内的车辆调度安排； 2、持续拓展第三方运力资源，推动新运力纳入资源池，保障运力供给满足业务发运需要； 3、掌握市场各线路价格动态，及时与合作方协商并确认价格变动方案； 4、与项目客户保持对接，明确运输具体要求，协同运力方落实车辆调配工作； 5、主导承运商全周期管理，涵盖准入审核、绩效评估、分级分类及退出机制，确保运力在质量、成本与稳定性方面达标； 6、处理日常业务中出现的各类异常情况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上物流行业运营调度或运力开发相关工作经验； 3、熟悉物流市场运力现状，拥有一定第三方运力资源积累； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够独立开展工作； 5、具有第三方承运商管理经验者优先考虑。