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岗位职责： 1.协助水电安装与维修，包括管道铺设、线路敷设、设备接线等基础作业 2.负责工地现场材料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作 3.配合施工班组完成基础开挖、混凝土浇筑、模板支护等辅助性施工任务 4. 服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5.及时反馈施工中发现的问题，协助保障工程进度与质量 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.有工地小工、水电辅助工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无不良从业记录 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

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西博城招聘拆展小工，工作时间为31日至1日两天，每天9:00至17:30，共八小时，薪资为180元/天，超出部分按每小时25元计算加班费，若加班4小时，合计薪资为280元。工作内容包括搬运、抬举及打杂，要求能吃苦耐劳。报名者需持有身份证原件，年龄在21至54岁之间。包吃包水，被分配加班的必须服从安排。

焊工小工岗位，工作地点位于四川成都项目。 岗位职责包括：对现场物料按要求进行分类整理，使用卡尺进行测量识别，填写物料信息，打包、贴标签；对物料进行搬运、装卸、打包、装车。 薪资为30元/天餐补。 年龄要求18-45岁。

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岗位职责： 一、人才招聘与配置 1.负责销售团队新建团队的招聘工作，以及现有团队的人员优化，补充； 2.独立完成招聘全流程管理，包括需求分析，渠道拓展，简历筛选，面试安排及录用跟进； 3.针对业务需求灵活调整招聘策略，确保岗位及时到岗。 二、业务赋能与支持 1.协助业务团队进行新员工入职引导与培训支持，帮助新人快速融入团队； 2.参与销售SOP（标准作业流程）的落地与执行支持，提升团队业务效率； 3.为销售团队提供人力资源相关的咨询与解决方案。 三、团队人才管理 1.参与销售团队的“选用育留”全周期管理，协助优化团队人才结构； 2.定期开展人才盘点，配合上级实施团队激励与保留策略。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，具备良好的职业素养与沟通能力； 2.经验：1年及以上专职招聘经验，熟悉招聘各环节，能灵活应对各类招聘场景； 3.抗压能力强，能主动推进招聘任务，确保目标达成； 4.价值观端正，思路清晰，具备独立开展工作的能力，同时注重团队协作； 5.对新媒体行业和SaaS业务有了解者优先。 薪酬福利： 1.底薪4000元+绩效2000元 2.综合月收入6-8K； 3.工作时间：9:30-18:30（午休1.5小时），双休及法定假日，带薪休假 4.试岗机制：面试通过后提供5-7天带薪试岗期，双向深入了解，助力共同选择。 加入我们的优势： 1.行业头部平台，提供稳定的发展空间与资源支持；专注销售团队招聘，深入业务前端，积累行业专属人才洞察； 2.团队氛围积极，注重协作与成长，助力个人职业能力提升。 期待踏实，有冲劲的你加入，与我们共同驱动团队成长！

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