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工作职责： （实习证明+导师带教+表现优异者提供转正机会） 1. 协助人力资源部门推进招聘任务的实施； 2. 参与职位信息的撰写、发布，并负责招聘平台内容的日常维护与更新； 3. 从各类招聘渠道搜集简历，进行归类及初步筛选； 4. 对接候选人与面试官，协调面试时间，跟进面试反馈与进展； 5. 发送入职通知，协助完成新员工入职相关流程； 6. 支持人力资源其他辅助性工作，涵盖招聘模块相关内容。 （除总部核心业务外，有机会参与新东方文旅板块相关项目） 任职资格： 1. 本科及以上在读，大三或研二学生优先，人力资源管理、心理学专业背景更佳； 2. 要求每周工作日全勤5天，连续实习不少于3个月； 3. 具备良好的沟通表达能力，态度积极，富有责任感； 4. 思维清晰，具备较强的逻辑分析能力与抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

品牌：以纯 工作地点：南京建邺吾悦广场 招聘岗位：店长 销售 年龄：25-43（形象好，有经验者） 身高：160cm以上 招聘要求：热爱销售工作、形象气质佳，品行端正、善于交流、有耐心 有女装相关行业经验优先； 薪资：4000-10000 上班时间：早晚班.做一休一都可以 联系电话：刘女士 （同步） 玻璃心 无抗压能力的勿扰

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岗位职责： 1.负责施工现场基础辅助工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合木工师傅完成装修不锈钢、木作安装、基层处理、模板支设等作业 3.按照施工图纸及师傅指导进行简单木构件加工与组装 4.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障作业安全 5.协助完成其他临时性施工支持任务 任职要求： 1.有工地小工/杂工或装修木工相关经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力

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木工辅助 早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟,计4个小时加班费 试用期底薪4000，，综合工资8500左右 每半年发一次奖金5000左右，一年发两次 会使用钉枪，做过软包，粘胶 45岁以内

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