项目地点位于楚雄，需配备具备一级公路与一级水利项目背景的人员，经验不限 有意者请致电 **********（微信同号）

【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2. 负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3. 负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件，并监督执行； 4. 负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 【岗位要求】 1. 带B证，并且能熟练使用Office办公软件； 2. 具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及精装，做过酒店项目可优先选择； 3. 必须具有一级建造师证书，熟悉相关法律法规和标准； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 5. 具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 6. 具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求： 1. 需持有一级建造师资格证书； 2. 具备较强的项目管理及沟通协作能力； 3. 热爱建筑行业，能适应一定强度的工作节奏； 4. 有敬业精神，可独立承担项目任务。

房建市政水利公路电气专业有业绩

室外总图，需要人证合一

主要职责： 1、负责项目从规划到设计、施工及后期维护的全流程管理，保障项目按时保质交付； 2、统筹项目团队工作安排，推动各环节高效协作，确保项目顺利实施； 3、与客户保持密切对接，准确把握需求，确保项目成果符合客户期望； 4、依据行业规范及公司制度，落实项目执行过程中的合规性要求。 职位要求： 可接纳无经验者并提供培养机会，需持有一级建造师证书，机电类专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制和审核施工方案、技术交底及竣工资料，确保符合规范及验收标准 4. 处理施工现场各类技术问题与突发状况，保障工程顺利交付 5.配合企业完成资质维护、项目报建及行业主管部门检查工作 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目现场管理经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 3.具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 4.无在建工程限制，可配合企业完成注册及继续教育要求 5.身体健康，具备较强抗压能力与团队协作意识

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本公司持续招聘一级建造师，欢迎有意向的持证人士前来咨询了解！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 任职要求： 1.须持有本人一级注册建筑师资格证书； 2.具备土木工程或建筑工程类相关专业大专及以上学历，并拥有对应资质证书； 3.熟知一级建造师相关的国家法律法规及技术规范标准；

招聘信息：云南承途运输有限公司。要求：B2驾驶员 ，开过电车的优先（东风天龙四桥车），路线：嵩明—呈贡。25-45之间。吃苦耐劳，有责任心，工资待遇：9000-12000元，联系电话：。

昆明市东川区招光伏安装

建筑工地急招B2货车司机（长期稳定、无空档期） 本公司长期承接各类建筑工程项目，工地工期稳定，平均工期3年左右，项目源源不断，全年无空档期、不闲置、不待岗，就近分配工作地点，不用频繁换工地，长期稳定干活！ 招聘岗位：B2货车司机 工作内容 负责工地建材运输、倒装砂石、土方、装饰材料、光伏板等工地日常运输工作，工作简单轻松，长期固定岗位。 薪资待遇（月薪按月准时发放） 1. 试用期工资：8500元/月 2. 转正工资：9500元/月 3.月休4天，每天工作9小时左右 岗位福利 1. 公司统一提供车辆，无需自带车 2. 工地包吃包住，吃住全免，待遇优厚 3. 公司配备加油卡、ETC，司机无需垫付费用 4. 项目稳定、长期活多，中途无停工空档，踏实稳定干长期活 任职要求 持有B2及以上有效驾驶证，有工地运输经验优先，能吃苦耐劳、服从工地安排、爱惜车辆、遵守安全规章制度。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘钢结构（门式、框架、圆管柱）拼装班组，打磨工小工，价格面议，想做的联系 工作地址云南省嵩明县杨林工业园区（工厂加工） 联系人周师

岗位职责： 1. 负责机电工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主导项目投标配合工作，编制技术标书，参与现场述标及答疑 3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系，保障项目顺利履约 4. 执行公司项目管理制度，及时完成资料归档、验收移交及结算配合 5. 根据项目需要服从全国范围内的阶段性外派与驻场安排 任职要求： 1. 持有机电工程专业一级建造师资格证书（注册单位需可变更） 2. 具备机电类工程项目管理经验，熟悉EPC或施工总承包运作模式 3. 能适应流动性工作，接受长期出差及项目制办公安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无在建项目冲突，证书状态正常且可配合企业资质申报使用

一级建造师，同类业务业绩，认同公司文化及理念，不超过45岁

1、矿建高级工程师（若干名）年龄60周岁以下。 2、矿业工程师一级建造师（若干名）具备矿山项目施工管理、招投标、现场统筹、竣工验收等相关经验，年龄50周岁以下。 3、机电工程师一级建造师（若干名）具备矿山机电项目施工管理、设备调试、验收及故障处理经验，年龄50周岁以下。

1、机电工程师一级建造师（若干名）具备矿山机电项目施工管理、设备调试、验收及故障处理经验，年龄50周岁以下。 2、矿业工程师一级建造师（若干名）具备矿山项目施工管理、招投标、现场统筹、竣工验收等相关经验，年龄50周岁以下。 3.矿建高级工程师（若干名）年龄60周岁以下。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

店长高中及以上文化，员工，25-50岁；服从公司管理，有一定销售管理经验，懂得电脑基本操作，具有吃苦耐劳，勇于挑战精神；有同行业从业经验者、退伍军人可优先。薪资福利:5000元—10000元/月招工人数:5名以上人员转正后公司统一购买五险工作地址:官渡区雨龙路银都汇商务中心607室

招聘：店长薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调库存与采购，优化门店运营效率任职要求1.高中以上学历|2年零售行业管理经验2.具备良好沟通能力与团队协作精神3.熟悉门店运营流程，有连锁品牌经验者优先

招聘！ 房产中介店长一名 有带领团队能力 有端口优先 待遇5000 提成70%，有补贴， 有绩效奖，年终奖 业务员数名 熟悉租房买卖房屋流程 待遇2500 提前70%，有补贴 有绩效奖，年终奖 每月都有团建活动，室内KTV唱歌，户外露营活动 工作地址：官渡区官南大道云门苑二栋商铺

理货收银

潘记桃酥大王店长数名4000-6000元/月联系电话：

招聘：店长薪资：5000-7000元/月职位描述：要求：年龄20-45岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神2、懂基本的电脑和手机操作，有责任心。从事过销售，直播，自媒体运营，或家电销售行业者优先

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

全国连锁门店装修工长，做过零食连锁店优先考虑

招二级建造师

本店招聘店长一名，月休四天，工资面议，联系电话