租房，卖一手房二手房，早9晚7，每月4调休，带薪年假

一、工作内容： 在办公室发布相关房源，解答客户疑惑，给客户匹配合适房源，促进合作成交 二、工作时间：9-1214-19 三、福利待遇： 底薪＋昆明五险、提成、月度现金奖、季度现金奖、年度现金奖、团队团建、出国游！入职一对一老带新，不用担心没做过！如果你是性格外向的社牛我们欢迎，如果你是社恐也别怕，撕掉标签你会有更多可能性！ 昆明西山官渡均有门店，就近分配，期待您的加入！

网络平台发布房源公司提供房源带客户看房子

负责昆明新房二手房买卖租赁业务； 高提成； 经验不限，有无经验均可，公司有老师父带； 每月一次团建，公司是一支有活力的团队，团队氛围好！！！

公司直聘~ 线上发布房源出租信息，根据客户意向匹配公司房源，预约带看并促进成交。 1、工作简单，容易上手，上班时间自由，不需要穿正装； 2、不地推不电销不加班，所有房源； 3、热爱销售行业，同行业销售经验或其他销售行业经验优先考虑； 4、欢迎工作有闯劲，追求高薪的小伙伴加入~ 【薪资待遇】 基本底薪3600+提成50%至60%+奖金+提佣，均薪6-11K；试用期享受全额薪资； 【上下班时间】 早9：00晚18：00 国家节假日正常放 超长带薪春节假期 定期团建 季度国内外旅游 各项奖金多多（破蛋奖、新人奖、销冠奖、部门奖、团队奖...）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有房产销售经验者优先 5.诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

零门槛加盟，100%提成狂飙！ 无需经验，不看学历！公司提供海量房源，你只需线上对接客户，免地推、免传单、免西装束缚！弹性工作，无需打卡，时间自由掌控！ 收益透明，暴力提成！ 有责底薪5000元，业绩3600内享20%提成，超3600部分100%全拿！租5套房月入约1万，租10套直接突破2万+！真正实现多劳多得，上不封顶！ 晋升快，合伙当老板！ 从经纪人到合伙人，逐步解锁分红、股权激励！公司带教培训，老员工1对1指导，快速开单！资源、品牌、客户全支持，零成本创业！ 昆明市场潜力巨大！ 租金亲民，需求旺盛，核心区域房源紧俏。趁市场调整期布局，抢占先机！ 扫码加入，引爆你的财富引擎！ 拒绝躺平，做城市收租新贵！

房屋空看，邀约客户匹配带看，租房、二手房、新房都可以做。

海寓省心租高薪诚聘租房管家 我们是不一样的租房中介！500多人年轻团队抱团成长，氛围开放高效。独创“房东租客各一半”模式，真正减轻租客负担，赢得市场口碑。 岗位亮点： •高提成激励：业绩达标即可享受提成100%，多劳多得，单笔提成最高不封顶； •房源支持：公司提供海量真实房源，你只需专注管理、出租，躺着赚佣金； •零经验无忧：师父一带一，应届生、跨行业皆可入职； •弹性办公：早9:30晚7:00，不坐班，法定节假日全休。 要求：有赚钱欲望，敢挑战高薪！ 加入我们，用实力证明价值！

岗位职责： 1. 接待客户租房咨询，安排看房，解答租赁相关问题，推动租赁成交； 2. 负责租赁协议签署，跟进租金收取及后续事项； 3. 维护客户关系，提升续租率并推动客户推荐新租客。 任职要求： 有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生、宝妈群体亦可应聘； 福利待遇： 1. 薪酬构成：固定底薪+高比例提成，月均收入可观，无上限激励； 2. 基础保障：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动； 3. 成长支持：提供系统化入职培训、在职能力提升课程，具备明确的晋升路径； 4. 其他福利：发放高温津贴。 职能类别：销售专员

来2个工人 晚班 200 恒隆广场 今晚十点干活 自己打电话联系

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括拉肠粉，煮粥，煮米线，打包等 2.协助厨房完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁整理工作 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排 3.具备良好的沟通能力与服务意识，有团队协作精神 4. 学历不限，年龄18-30周岁，无犯罪记录 5.有餐饮经验者优先，无经验者可教可带

招55岁左右年龄的厨师2名，干一天休一天，工资面议，电话

主要是负责操作机台 组装 质检 包装等 要求18-45岁不限经验学历 身体健康

负责纸杯包装打包 质检等工作 18-45岁包吃住 接受倒班

房地产经纪人（急聘！） 底薪+高提成（40%~60%）+带薪培训。 【岗位职责】 1.通过线上或者线下获客； 2.给客户匹配合适的房源； 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 【岗位要求】 1.会用手机，会看电脑。 2.普通话标准，有房产销售经验者优先。 3.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 4.年龄25-40岁。 【薪资待遇】 1.薪资范围：6000~30000，月均收入1.5万以上， 2.年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险，端口免费。 3.上班时间：上午9点-中午12点，下午2点到,6点，月休4天，可调休。

薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套月租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 上不封顶。 海量房源共享每天可出租房源量4～5万套 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元 以此类推）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：按成交单套租金的40% 计提，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

急聘公寓管家三名！ 不是中介！不是保安！ 是手握N套房钥匙的"收租大佬"！（不用你催租，的那种） 工作内容： 带租客看房像介绍自家客厅（反正房子多到记不住） 处理保修比修自己家还上心（反正维修费老板出） 聊天技能MAX，能把挑刺租客聊成夸夸群群主 超硬核福利： ️五险齐全，看病不慌（但希望你永远用不上） ️公寓白住！省下的房租够你每月火锅自由（阳台还能种葱） ️当二房东的快乐（划掉）正经职业发展路径 我们需要这样的你： ️会讲道理不打架（吵架能赢送锦旗） ️手机24小时开机（但凌晨三点绝对没人找） ️能把漏水说成"室内水景房"的销售鬼才 特别加分项： 养死过3盆绿植以上（证明你热爱生命） 王者荣耀黄金段位（方便和95后租客社交） 应聘暗号： "我想当包租婆/公的第365天" （其实当天上岗也行） 速速私聊，本招聘启事和房租一样——过期不候！

因公司发展需要，现招聘以下岗位： 房产置业顾问数名，底资3000+业绩提成 月综合薪资10000+ 业绩提成发放方式为周结

现在我们在招聘地产工作人员，提成工资没有上限，底薪3000，又意向的可以联系沟通细节。

️［招贤纳士］———————— 破局向上，让选择大于努力 置业顾问30名： 底薪3000+个人提成（30%-75%） 福利: 1永久底薪 2全员社保 3全网通最高版本端口+交易保障独家流量 4新房无息垫佣 5带薪年假 6完善的培训体系 7年轻活力的工作氛围 8行业顶尖顾问团队辅导支持 9全国游学 10年度旅游激励 房产中介招聘启事 岗位名称 房产中介（昆明本地房产方向） 岗位职责 1. 负责昆明本地新房、二手房房源的开发与维护，挖掘客户购房/租房需求，精准匹配优质房源； 2. 带客户实地看房，详细介绍房源参数（梯户比、公摊、建造年代等）、周边配套、学区政策、回迁房属性等核心信息； 3. 协助买卖/租赁双方洽谈交易细节，办理过户、贷款、签约等全程手续，保障交易顺利完成； 4. 维护客户关系，跟进售后事宜，积累老客户转介绍资源； 5. 及时掌握昆明房产市场动态、政策变化及区域楼盘信息，为客户提供专业置业咨询。 我们期待志同道合的你加入，一起深耕昆明房产市场，实现个人价值与收入双赢！ 团队融洽、工作环境好、平台机会多、期待更多志同道合的伙伴加入一起赢未来

这是一条正经的招聘启事，我们现在正在招人！！！ 额外福利：下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、外出旅行、年终奖金 我们期待积极乐观、充满活力的你加入，不苛求经验丰富，只希望你愿意投入真心。 新员工入职即享专业带薪培训，职场新人也能快速适应工作节奏，配备专人一对一指导。 入职即可享有：3000元底薪+丰厚提成。目前在职人员平均月收入在2w-4w之间，收入较为稳定，若你期望薪资在此区间， 欢迎直接点击沟通 外面烈日炎炎，实在不忍心看你奔波劳碌 按时上下班，高效完成任务，在有限时间内创造价值 岗位名额有限，先到先得，招满即止！！

工程：家装项目经理及酒店项目经理（过完年上岗）

在小小的空间里努力耕耘 找优秀的人才收获丰厚回报 在大型企业中积极开拓 获得可观收入生活无忧 薪资待遇：3000+提成 无责任底薪无责任无责任！（重要强调三次） 工作时间：早上九点到晚上七点，中午休息90分钟！ 每月至少休息4天，（带薪假期：年假、法定节假日、病假、婚假、丧假） 接受零基础新人，提供免费业务培训 员工生日派对，下午茶点，水果供应，配备微波炉、冰箱！ 每月团队聚餐，每周安排下午茶，每季度及年度组织外出旅行！ 拥有良好的晋升空间！晋升机会多多！ 同事均为00后，团队氛围轻松活泼，工作心情愉悦 工作轻松自在！没有内卷压力！

工作内容：①负责市场调研和需求分析，房客源的开发及维护成交；②负责团队管理和人才扩建，制定业绩目标及任务分解；③完成销售部门目标体系和销售配额。岗位要求：①具有一定的抗压能力，积极上进，善于沟通；②具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；③有较强的事业心，具备一定的领导能力。

入职公司伙伴月薪如下： :月薪0-1000左右 :月薪2000-3000左右 普通:月薪5000-8000左右 中等:月薪15000-20000左右 精英:月薪25000-35000左右 销冠:月薪40000-70000左右 一、公司提供房源，你负责找客户，把房子成功租出外 二、业绩考核 3600以内的业绩(提成百分之20) 累计完成3600以后的业绩(提成百分之100) 三、普通房源: 每套房子租金平均在2000~3000左右 每月租5套房子业绩在12000左右 每月租5套房子到手佣金10000左右！！！ 租10套每月佣金就差不多2万多，这是直接到你手里的佣金 高端房源: 租金5000-10000多的大平层，比如山海湾华润。 别墅: 也有一套租金2-5万的别墅, 所以意味着你可以一单挣2000,也可以一单挣上万。 四、房源平均租金:1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户中端客户高端客户都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交, ，可使用公司提供的小程序平台,昆明全区海量房源可共享,工作时间自由洒脱，每值班1天，其他时间自由安排，可以跑房源，拍抖音种，在家睡觉都行, 六、获客渠道:获客渠道有端口58同城安居客闲鱼抖音小红书快手等自媒体平台。 找房渠道:各种群发,业主群业主转介绍58安居 客闲鱼等。 七、师傅:每一个新人入职都会安排师傅带，不用担心，一星期就能上手, 只要你敢迈出第一步我就敢带你月薪轻松过万,年轻人，要挑战还是要摆烂, 昆明是一个高消费低收入的城市，如果你没有钱，狗都嫌弃你,朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还差帐，销售才是唯一的出路,一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于5000，运气好点努力一点干,月薪可能就是几万，因为干销售1半是运气、1半是情商，努力也是必要的一部分，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财,拿时间换钱,省吃俭用他们也只能养家糊口。想好了就私信我。

薪资：年基本工资：一级建造师12w—15w+证书补助； 岗位职责： 负责项目的预决算及施工全过程管控，全面统筹项目中人员、材料、设备与资金的调配与协调，对工程质量、进度、成本、安全、文明施工及环保等方面承担总体管理责任； 熟练掌握施工图设计内容、施工技术规范及工艺流程，主导与监理单位、设计单位、业主及相关政府部门的对接与沟通； 落实各项项目管理举措，组织编制工程施工计划并监督执行情况，确保项目按计划高效有序推进。 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄40岁以下，持有一级建造师证书（市政、水利、房建方向）、安全B证及中级以上职称证书，能够全职到岗，证书需在入职后注册至本公司； 2、具备五年以上大型市政、房建、水利类项目现场施工管理经验； 3、能适应长期驻场工作，接受公司对工作地点的统一安排，有大型从业经历者优先。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目提成+各类补贴； 2、平台优势（世界500强企业）+发展空间（企业快速发展，团队年轻化）+资源积累，为您打造类“创业型”发展平台； 3、提供驾驶员、车辆、食宿及物资保障，外派员工享受探亲假期。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3.维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 及时更新房源信息，确保真实性与时效性，参与市场调研与竞品分析 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务分享 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 具备一定抗压能力与目标感，认同结果导向的工作文化 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入