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一、岗位职责： 1、课程开发与内容管理：主导产品线英语课程的全局规划，包括课程体系构建、教学内容设计等关键环节；统筹课程内容的发布实施、定期优化及品质管控，确保教学资源契合教学目标与用户实际需求。 2、师资培训与产品落地：制定常态化教师培训方案，助力授课教师全面掌握产品使用逻辑，保障教学产品在真实课堂场景中的顺畅应用与高效执行。 3、需求调研与功能迭代：密切关注行业趋势、用户声音及竞争格局，组织实施深入调研与数据解析；结合调研成果提炼有效需求，联动技术团队推进产品功能升级策略，驱动产品持续优化，增强市场适应力。 二、任职要求： 1、学历与专业资质：全日制本科及以上学历，英语专业者须具备英语专业四级或更高级别证书，非英语专业者需具备出色英语能力并拥有2年及以上教学实践经历，词汇量不低于7000。 2、相关经验：具备2年以上初高中英语教学或课程研发经历，熟知初高中英语课程标准、教学核心难点及学生认知发展特点。 3、有以下背景者优先考虑： ①具备中高考听说题型授课经验/KET与PET教学经历/原版教材教学经验（如PowerUp系列）/雅思培训经验 ②专项能力优先：拥有完整的线上英语课程开发经验（如课程结构设计、互动模块策划、数字教学资源融合等） 三、上班时间： 9：00--12:00,13:30--18：30，(8小时工作制)； 周末双休，法定节假日正常休息。 四、福利待遇： 1.提供一对一岗前带教支持，健全的培训成长机制； 2.缴纳五险一金，享受加班补助； 3.定期下午茶、团建聚餐、节日礼品等多项员工关怀福利。

具备一年以上美工岗位经验，擅长海报设计，有抖音平台相关设计经验者优先；熟练掌握各类设计软件操作 工作内容以导师宣传类海报为主，侧重平面视觉设计 工作时段为13:00-22:00，期间包含2小时休息时间

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工作内容：负责公司数据整理，室内办公，业务流程简单，主要承担通知与登记相关事务，纯文职性质，无需外出跑动，岗位名额有限。 薪资待遇：无责任底薪5000元起，另享绩效提成，综合收入普遍达8000元以上。 工作时间：周一至周五早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，提供双人间住宿安排。 年龄*******，不限经验，工作轻松易上手，团队氛围融洽，期待大家在愉快的工作环境中实现收入增长。 入职即办理合肥地区五险一金，享有带薪年假10至13天，福利体系完善

工作内容 1.负责平台整体会员规模、收入表现及用户生命周期价值（LTV），统筹会员业务预算管理，优化投入回报率，对GMV与盈利目标达成负责 2.搭建会员运营工具体系（包括营销素材库、数据监控看板、培训机制），构建会员价值评估模型，增强平台用户粘性与商业转化效能 3.规划会员权益使用场景（如专属课程内容、线上线下活动、定制化服务），提升续费比例与活跃水平，跟踪会员关键路径数据（注册-付费-续费-流失），持续优化运营策略 4.设计分级会员权益架构，建立多层级激励机制，深入挖掘并培育用户长期价值 能力要求 1.具备多年互联网会员制或订阅模式运营经验，有从零构建会员体系或成功运营大规模付费会员项目的实际经历 2.熟悉用户增长方法论（AARRR模型）、掌握会员全周期运营管理逻辑，了解会员中台系统构成（身份体系/权益配置/订单管理/分账机制），可推动业务战略执行落地 3.具备出色的资源协调能力，能在多元业务环境中推进跨团队协作，以结果为导向，数据驱动决策，具备较强的商业判断力 4.有知识付费、职业培训、素质类教育行业背景，曾主导教育平台会员定价机制优化或用户裂变增长项目者优先

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