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职责/要求： 1）跟进中试及试制阶段产品的各类问题，保障产品顺利实现转产。 2）配合主管开展客户体系审核及现场审查的应对工作，包括整改落实、资料准备及问题闭环管理。 3）针对市场与生产环节中涉及设计因素的失效问题，进行原因分析与定位，并协同开发部门确认解决方案，推动设计闭环。 4）组织实施公司质量纠正与预防措施的相关工作，完成验证并实现问题关闭。 5）结合市场和生产反馈的质量问题及改进对策，持续优化产品设计指导类文件（如DFMEA、设计规范等）。 6）依据汽车行业标准，参与产品开发过程中的研发质量管理，监督并确保开发流程符合行业规范要求。 7）具备良好的沟通协调能力。

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研发主管带团队另议 负责汽车座椅的设计开发工作， 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、主导与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认对接； 3、主导DFMEA分析工作，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的管理、执行与验证，建立完整的产品变更记录档案； 6、牵头与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟踪并处理产品试制及批量生产阶段的设计相关问题，落实整改措施并验证有效性； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并推动落地实施； 9、负责技术经验及相关案例的归纳总结，并整合至设计指导书、NCZ、EN等知识库中。 工作地点在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备5-10年独立承担汽车座椅设计（包括整椅、骨架、塑料件、面套等）的工作经验； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造过程中的关键技术问题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

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