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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可报名，具备相关经验者优先录用。入职后享有导师一对一指导培训，资深员工全程协助，快速融入工作节奏。只要你怀揣进取之心，勇于迎接挑战，我们诚挚欢迎你的加入。 三、工作职责 1．收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2．依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3．在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4．借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、管控交易风险，并量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、AA级置业顾问／置业经理／营业部经理岗位：新人熟手皆可直接定岗AA1-AA2，收入构成为底薪补贴＋业绩奖励，工作时间朝九晚六点半，标准休息安排为每周休1.5天。亦可选择双休制，相应扣除加班工资，薪酬按调整后标准执行。 AA1：最高薪资4000元：底薪补贴3000元+1000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准8700元 AA2：最高薪资5300元：底薪补贴3300元+2000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准10700元＋高额提成比例55%-80% 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工带教机制及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，期待你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现全方位横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问﹣置业经理﹣店长﹣营销副总经理﹣营销副总裁﹣营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能条线与营销序列晋升路径畅通，助力你在多维度实现职业发展！

阿里巴巴SKA商家。公司园区紧邻地铁口，交通便捷，办公地点位于龙华元芬地铁口（D出口）与龙岗华南城地铁口，多办公点可自由选择，薪资水平高于行业标准，职业发展空间广阔。 高底薪高提成：底薪6-8K+提成，团队成员平均月收入达1.5-2万元！ 岗位职责： 1、通过线下拓展客户，或在线操作阿里巴巴国际站、Alibaba平台、Google及其他B2B渠道开发客户资源； 2、每日进行地推工作，或在阿里平台发布并优化产品信息，提升产品排名、点击率及曝光量； 3、及时响应并跟进客户询盘，完成订单后续的跟单、发货、单证交付及售后事宜； 4、积极拓展公司线下业务，推动订单达成； 5、维护现有客户关系，持续跟进并深挖潜力大客户； 6、定期整理外贸客户资料，开展信息汇总与工作复盘； 7、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，商务英语、市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先； 2、具备1年以上阿里巴巴国际站实操经验，熟悉外贸业务流程，有显示屏行业背景者更佳； 3、具备良好的函电撰写能力，邮件沟通规范，具备一定英语基础； 4、乐于学习，善于目标规划；能承受工作压力，性格积极开朗，富有进取心，愿与企业共同成长； 5、拥有显示屏、人造石、笔记本电脑、平板电脑等行业经验者优先录用。 我们的优势： 平台：深耕B2B（金品诚）领域15年，为阿里VIP客户；持续拓展新业务平台，为新人提供充足的培养与晋升通道 后端：整合优质供应链资源（自有工厂），配备完善的后端支持部门（仓储、物流、设计、运营等），全面支撑前线业务 团队：组建超80人的高素养、高学历、高绩效销售队伍，主力为90后群体，充满朝气与战斗力 培训：健全的入职培训、产品知识培训及晋升培训体系；引入外部专业课程，并鼓励员工成长为内部讲师 晋升：提供横向与纵向双通道发展路径，从业务（运营）到组长、主管、经理（合伙人）；各子公司管理层均源自一线业务骨干 薪酬福利：行业领先的提成机制，具竞争力的薪酬结构（每年调薪1-2次），实行朝九晚六、5.5天工作制，配备五险、生日会、下午茶、团建、旅游及节日福利等 地点：深圳龙华、深圳龙岗、广州白云；办公区紧靠地铁出入口，通勤便利，多地办公灵活选择 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、不加班、全勤奖 职位亮点：享受一线城市的发展机遇与薪资待遇，同时可在内地城市灵活办公

【您的薪酬待遇】 收入自主模式，收益多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 员工专属福利：五险一金、小区住宿安排、节日慰问礼品、集体生日庆祝、多种带薪假期等。 【我们的岗位】 1、为客户提供房产咨询、买卖与租赁全流程服务； 2、通过多元渠道拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，并及时将客户及房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议并接收钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，组织看房、跟进沟通、协助谈判签约，整理归档相关资料； 5、主动搜集市场动态信息，为公司运营优化提出可行性建议； 6、强化品牌认知，将品牌传播融入日常工作的各个环节。 【我们的要求】 1、毕业5年内的往届生或应届毕业生均可，身体健康，不限经验，价值观端正；退伍军人享有优先录用及晋升通道。 2、具备较强抗压能力，时间安排灵活 3、有清晰的职业发展方向，富有责任感与进取心，渴望短期内实现高收入或晋升至中高层营销管理职位。 4、积极求变，善于表达沟通，具备良好客户服务意识，全力以赴达成客户目标。 5、保持学习心态，虚心接受指导 【畅通的晋升渠道】 入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘机会 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 其他路径：表现优异者可根据个人发展规划，支持转向总部职能岗位、区域行政岗位或外派城市管理工作岗位

hw外包岗位-营销专员（区域代表）-0-2个月年终奖 【岗位职责】 协助大区总监开展区域渠道销售管理及竞争态势分析，对所辖区域渠道与门店的销售目标达成负责。 1、销售管理：落实区域渠道销售任务执行，组织实施区域内门店销售数据的统计与分析工作； 2、业务跟进：推动区域经销商及门店问题解决闭环，保障重点项目落地实施，提升区域市场占有率与品牌影响力，助力各区域及门店销售业绩达成； 3、内部管理：统筹区域门店对接事务，参与渠道中台相关内部会议运作；承担区域销售运营体系的建设与日常运营工作； 4、业界洞察：开展区域销售管理与市场竞争动态研究，结合区域实际情况和竞品动向提出可落地的销售策略建议。 【岗位要求】 1、学历和专业：本科及以上学历，具备3C通讯渠道与零售、新能源汽车等相关专业背景者优先； 2、工作经验：具有2年以上2C市场营销经验，拥有汽车或科技行业渠道运营经历者优先考虑； 3、能力要求：具备区域渠道合作伙伴拓展与运营管理能力，熟练掌握数据分析工具并能有效应用，具备良好的逻辑思维与沟通协调能力； 4、热爱汽车领域，自我驱动力强，乐于主动学习并适应环境变化，勇于接受挑战。 【薪资福利】根据面试表现及过往薪资水平确定薪酬：基本工资+绩效奖金+六险一金+节日福利+加班补贴+年终奖 【工作地址】深圳龙华区 华为九华山工业园A1栋东门A1栋 【工作时间】8:30-18:00，周末双休，每月最后一周单休（享受双倍日薪待遇） 【流程】投递简历-2~3轮面试-资料收集-薪酬确认-接受定薪-offer审批-发放offer-办理入职

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急招：工地小工若干名，年龄60以下，工资220每天、管吃管住，工资每月打卡，工作地点玉门老市区，有意者联系朱

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岗位职责： 1.负责施工现场物料搬运、装卸及堆放，确保工料有序、安全到位 2.配合技术工人完成基础辅助作业，如搅拌砂浆、清理作业面、看护施工区域等 3. 服从现场管理人员调度，遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.协助完成临时性杂务工作，包括场地平整、垃圾清运、设备简单看管等 5. 参与日常文明施工维护，保持作业环境整洁、通道畅通 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业及阶段性加班需求 2. 无犯罪记录，具备基本安全意识和团队协作精神 3.年龄18–60周岁，性别不限，工作经验不限 4.初中及以上学历，能听懂基础施工指令，具备简单沟通能力 5. 有工地从业经历者优先，接受岗前安全培训

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项目：招聘厨娘 地址：龙华民治 工资：10000，休四天 工作内容：做一个小公司一日三餐，粤菜和辣菜，打扫300多平卫生，要求年龄45岁以下，做饭好吃，爱干净，个人形象好，接单联系高高

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日结，明天工地六点集合。    南山工地8小时170元，打酱油的无扰。只要工人，18-45岁，

工地小工，日工资230，周结，亮化工程电工工人日工资350元(需要有电工证，最好有高空作业证)。不提供吃住

广东深圳龙华区本人招聘一名杂工，年龄不限，男女不限，可长期干，工作时间下午一点半至六点半，半天80.活轻松不累，地点在龙华大浪。有意者联系梁先生

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岗位职责： 1、主导会计月度结账工作，组织核算流程，审核账务处理，完善核算操作指引与业务规范，推动总账核算及财务报表编制的标准化与时效性提升； 2、统筹公司税务管理工作，监督税务申报执行情况，牵头完成年度汇算清缴，落实财务审核中的风险控制与内控机制，强化财务风险预警与防范能力； 3、负责账簿管理与报表编制，开展财务数据分析并撰写相关分析报告，梳理报表生成过程中的作业流程与标准要求，优化报表前置事项处理效率； 4、组织管理类报表的编制与分析工作，每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务核对，督促往来款项的对账与清理； 5、推进财务基础内部控制建设：（制度建设）建立审批权限体系、单证管理规范等制度，明确财务与资产各环节责任归属；（系统支撑）借助ERP、OA系统固化业务流程，配置系统校验规则与管控逻辑，实现业财流程协同统一；（监督执行）定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性，识别单据缺失或异常情形，排查流程不清及潜在舞弊风险； 6、牵头对接年度外部审计工作，协调相关部门，组织会计人员整理和提供所需的财务资料与凭证支持； 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系，及时掌握政策变化动态，针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备亿级以上规模企业3年以上的会计主管工作经验，带领团队不少于4人； 2、熟悉财务内控管理体系与主管岗位核心技能，持有中级会计师或以上职称； 3、具备良好的跨部门协作能力，善于换位思考，沟通顺畅，具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇：五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线： 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- ①365 花园西门 ②龙华消防中队 ③城市明珠 ④福泉新村 ⑤龙华汽车站 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）