很高兴与你在此相遇。 易成加入贝壳已满五年，很感恩这些年始终与贝壳同行。 多数经纪人来自平凡背景，没有优越家境，也无耀眼学历。 我从事这一行已有十余年，深知房产是能赚大钱、但并非快钱的行业。 虽无法承诺让你迅速致富，但足以成为你安身立命的舞台。 我们期待充满活力的你，更期待每位新人为行业带来新气象。 虽未曾谋面，却真心希望每个人都能不断成长、变得更好。 诚挚邀请你的加入，快来成为我们的一员吧！

1.负责客户接待工作，提供专业的房产置业咨询与个性化服务 2.开发并维护公司资源，持续跟进客户，建立长期稳定的业务合作关系 3.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识 职位福利：底薪+五险+高提成+奖金+补助+完善的晋升机制

【岗位职责】 1.负责新房、二手房及房屋租赁业务，深入挖掘客户需求，匹配优质房源，提供专业的房地产咨询与置业解决方案； 2.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易，推动业务顺利达成； 3.积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职资格】 1.年龄25-45岁，具备高中及以上学历； 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作环境； 3.擅于沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先录用 【薪资待遇】 入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%） 月均收入6000-12000+

时间灵活方便接送孩子，每周享4天休息，会打字沟通即可，专人手把手教学，新人享有保底薪资，工作地点按住址就近分配 职位招聘20人

我们需要这样的你： -负责客户接待，了解租房需求，推荐合适房源； -带客户看房，促成租约签订，跟进后续服务； -维护房源信息，拓展新客户和房源渠道。 你能获得什么： -薪资：高底薪+高额提成（多劳多得，上不封顶）； -福利：社保+节日福利+定期团建，新人有专人带教； -灵活的工作时间，无需坐班，自由安排看房节奏。 我们希望你： -年龄18-35岁，学历不限，有销售或服务行业经验优先； -性格开朗，沟通能力强，有责任心，能抗压。 别犹豫啦！想赚钱、想锻炼能力，就快来加入我们～

1、负责客户接待及业务咨询工作； 2、维护线上渠道的房产信息，及时更新新增房源数据；在线下实体店为客户提供优质的看房服务体验； 3、开展公司房源的开发与积累，完成房屋介绍、带客户看房、沟通协调、谈判及签约成交等全流程工作； 4、工作时间：早8:30-12:00；下午1:00-5:30 5、年龄要求25-45周岁，男女不限，学历不限； 二、晋升机制： 1、每月面向全体员工开放晋升通道（实习经纪人—经纪人—高级经纪人—店长—商圈经理—总监/合伙人） 2、所有管理岗位均通过内部择优选拔！提供专业培训课程，配备专人指导、店长带教，只要你愿意学，就一定能成长成功！！

工作内容 1、负责房产买卖与租赁业务的全流程操作及日常管理 2、组织实地勘察房屋，核实并维护房源信息的真实准确 3、积极开拓客户资源，持续拓展业务覆盖范围 任职要求： 1、具有房产交易及租赁相关从业经历 2、能独立开展房源拓展，并胜任豪宅、新房、二手房的销售任务 3、提供保障性底薪，同时为员工配备带薪培训支持

菏泽高薪诚聘！ 房产经纪人 底薪3000+提成，年龄22-45岁 统一培训统一上岗挑战高薪不是梦！ 月休4天任意调，8小时工作制，时间更自由！ 节日礼、带薪假、带薪培训、年终奖福利满满等你来！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖和租赁咨询与服务； 2.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现； 3.熟悉掌握市场动态，为客户提供投资建议； 4.负责房产交易和租赁合同的签订及后续服务工作； 5.解决客户在交易和租赁过程中遇到的问题，提供优质的客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2.对房产市场有一定的了解和兴趣； 3.具备较强的市场分析和判断能力； 4.能够独立处理和解决问题； 5.具有较强的客户服务意识，能够提供高标准的客户体验。

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哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【简介】 1.长租公寓运营管理。 2.工作时间朝九晚六，做六休一，弹性工作，排班轮休。 【工作职责】 1.了解客户需求，邀约客户参观公司公寓，提供合适的房源，实勘房屋并议价。 2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。 3、负责所属区域房源的开发，收集房源信息，并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务，进行合同的谈判、签约。 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金

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1、单位工程进度、安全、质量、文明施工、环境保护负责。 2、熟悉工程慨况，协调好现场人力、材料、机械设备的调配，协调单位工程与甲方、分包队及各专业施工队之间的配合关系。 3、合理组织施工生产，保正施工进度、工程质量、生产安全，做到文明施工，完成单位各项生产指标。 4、根据总体施工计划编制更加详细的月施工计划、周施工计划，并向施工队下达月、周施工任务，有步骤地组织施工，对施工过程进行监控，月末对当月施工计划完成情况进行小结对存在问题进行分析，并制定整改措施。

要找真房源还是贝壳全 【招聘岗位】 房产经纪人数名 【薪资待遇】 入职无责底薪3000＋高提成（高达50%） 平均薪资7000-15000+ 【公司福利】 五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利 师徒带教带薪培训 各大门店就近分配 高额提成优厚福利 金牌门店80+家完美晋升体系 【晋升渠道】 房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监 【岗位职责】 1.负责新房、二手房及租赁业务，掌握客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询； 2.协助客户实地看房，推动并完成新房、二手房买卖或租赁交易； 3.开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系，提升业务协同效率。 【任职资格】 1.年龄20-40岁，高中及以上学历； 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力； 3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先录用

房产经纪人10名 工作要求： 1.热爱本职工作，有责任心； 2.年龄25-42岁； 3.具备积极向上的态度，有销售经验者优先考虑； 待遇：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+实物奖励+公司专项奖励（含国内旅游、国外旅游）； 工作地址：德州60家门店，就近安排分配！！！ 时间灵活自由，便于接送孩子！！只要努力就有收获，加入宅邦—成就更好的自己！！ 提供买房、卖房、装修、代办贷款、代办过户、垫资赎楼等金融服务，以及家居配套一站式解决方案，诚邀您的加入！

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宅邦地产诚聘房产经纪人20名 年龄25-40岁学历不限有无经验均可 吃苦耐劳具备责任心学习能力强 新人配备导师指导定期组织培训包含岗前实训 实习期底薪3000+提成+绩效+免费国内外旅游（达成业绩目标） 62家门店可根据住址就近分配（涵盖市区及开发区） 德州规模领先的中介服务企业 主营业务包括：房屋租赁、买卖、托管、金融、装修、贷款、垫资等 业务类型丰富月入过万有机会 咨询电话魏经理 职位招聘1-20人

熟悉家装工艺，辅材预算

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

岗位职责： 1.客户开拓与接待 通过电话邀约、线下拓展、线上渠道维护等方式主动开发潜在客户，提供项目咨询并引导客户实地看房。 接待来访客户，全面讲解楼盘信息（如户型结构、价格政策、配套资源等），解答疑问并精准把握客户需求。 2.销售洽谈与成交推进 依据客户实际需求推荐匹配房源，运用专业沟通技巧推动交易达成，协助完成认购、签约及按揭手续办理。 妥善应对价格争议，灵活调整沟通策略，持续维护客户关系以提升转化效率。 3.市场调研与信息反馈 跟踪竞品项目动态及客户意见，为营销方案优化提供有效建议。 按时提交销售数据报表，分析市场变化趋势，助力销售策略动态调整。 4.售后支持与客户维系 配合客户完成交房、产权办理等后续流程，及时处理售后问题，增强客户满意度。 借助节日关怀、活动邀请等形式保持与老客户互动，激发转介绍及二次购买意愿。 5.其他工作事项 积极参与销售培训及案场活动执行，严格遵守公司制度与行业相关规定。 任职要求： 1.业务知识：掌握房地产销售各环节流程，能有效推动项目销售目标达成； 2.业务技能：熟练操作OFFICE办公软件，具备基础网络应用与信息化系统使用能力； 3.核心能力：具有一年以上本岗位工作经验，拥有出色的沟通影响力，执行力强，应变能力强、抗压性强，工作中善于调整方式方法，确保任务达成，并不断提升专业水平； 4.个人素养：具备良好职业操守，工作细致认真，性格外向、积极向上，能够践行“真诚、善意、精致、完美”蓝、绿城企业精神和“品质、信任、效益、分享”核心价值观。

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级核定） •最高可享50%佣金分成 •年终绩效奖励 赋能体系： •提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧/法律常识/金融知识） •配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→门店主管（约1年）→区域总监（约3年） （晋升后享有交通补贴+股权激励） 福利可视化： •每月部门活动经费500元（可用于团队聚餐、剧本杀等） 要求： •认同“客户第一”服务理念（具备服务业背景者优先） •目标明确，主动学习房地产相关知识 •年龄不限 工作模式： 弹性工时制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地排名前十、拥有独家房源资源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，便于接送子女 •面向退伍军人：优先录用，提供定向培养方案 加入玖易，成交一单=他人月薪！

岗位职责： 1、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地考察房屋情况； 2、维护业主关系，提供优质服务，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，负责接待客户并提供专业咨询，深入了解客户意向，推荐合适房产资源，开展商务洽谈。 2、具有较强的服务意识，陪同客户看房，协助完成二手房买卖或租赁成交流程。 高薪高提成，月综合薪资5000-10000元。 有意向者可直接投递简历或电话联系。 岗位福利： 定期安排旅游、聚餐、团队建设等丰富活动； 享受节日福利，收入构成为高底薪+提成+绩效奖金；团队氛围融洽轻松。 岗位经验： 因业务拓展需要，现面向社会招募新成员加入团队。是否从事过销售或房地产行业均非必要条件，入职后将配备专业导师一对一指导，拥有系统化培训体系，师傅全程带教，成长路径清晰。发展空间广阔，多位同事月收入稳定过万，部分优秀者可达单月五万元以上！只要你有能力、肯拼搏，收入上不封顶！

【岗位职责】 1.负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易流程； 3.开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职资格】 1.年龄22-45岁，具备高中或同等及以上学历； 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力； 3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先录用 【薪资待遇】 入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高达60%） 平均月收入6000-12000+