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岗位职责 1.按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节运作流程 2.深入参与各部门实际业务：协助销售团队推进国央企客户需求对接、方案编制及商务沟通；协同市场部开展国央企福利需求调研，提出产品优化建议；支持运营中心完成客户福利实施落地与后续服务，夯实一线实战基础 3.轮岗期间定期提交学习总结，梳理各模块工作亮点、运营难点及个人优化思路，构建全面的业务理解体系，为未来管理角色做好准备 4.参与公司组织的管理能力、销售技能、商务谈判等专项培训课程，强化沟通表达、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国央企客户合作场景要求 5.协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性工作，逐步介入小型客户跟进任务，积累销售实操经验 6.关注业务动态，参与团队日常会议与战略讨论，学习销售目标管理、资源统筹协调及团队运作方法，提升综合管理认知 7.在轮岗实践中展现组织协调潜力，主动承担项目协作中的牵头任务，尝试带领小规模项目组推进专项工作（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8.结合自身优势与公司发展需要，明确区域管理发展方向，制定个人成长路径，接受公司阶段性评估与培养指导 任职资格要求： 1.学历背景：全日制本科及以上学历（须一本起点），985/211高校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2.能力素质：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力和抗压韧性，对销售管理岗位有强烈意愿，能接受全国范围内的工作调配（根据分公司布局安排） 3.职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与进取创新精神，认同公司企业文化理念，立志长期发展于企业福利领域，目标成长为区域管理骨干 4.其他要求：无不良从业记录，能够适应国央企客户对接的商务环境，具备企业销售、客户服务、政企协作等相关实习经历者优先

1、负责收集整理行业相关政策信息，持续关注并深入掌握竞争对手动态，具备竞品分析能力，研判区域市场发展走向，并针对实际问题提出改进策略； 2、洞察客户核心需求，结合公司产品特性与用户画像，为企事业单位客户设计个性化解决方案，并协同业务团队完成客户方案汇报； 3、面向业务团队组织开展市场趋势、产品知识及营销策略等方面的培训赋能； 4、具备标书编制能力，能根据客户具体要求独立撰写投标文件； 5、主导各类宣传资料、产品手册、销售辅助工具、品牌传播方案等内容的策划与文案撰写； 6、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具有3-5年市场策划类岗位工作经验，全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、有B端业务市场支持背景者优先考虑； 4、具备扎实的文字功底，可独立完成项目方案及投标文件撰写； 5、思维条理清晰，沟通理解能力强，富有团队协作精神。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·企业服务·生活服务(O2O)

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