普工小时工 工作地址:通用汽车仓库南北厂 308/天~319元/天,28元～31元每小时 入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装 18--44岁

202/23上海小件 14-04220包吃 必须配合加班不配合工时清0零 年龄18-55男女 没身份证可以，手机要能扫码 工作内容：装卸车，分拣 。

邮政物流仓储直招大龄工 仓库直招，无中介费 工作内容：小件快递仓储/分拣/装卸/打包/扫描 薪资待遇：6500-8000 福利待遇：包住宿，包员工餐，年龄要求宽松（18-65周岁）不查个人信息 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理。 工作时间：晚5-早5（12小时） 个别仓库有白班 工作地点：面试后分配场地（松江/桃浦/无锡/南通/） 如信息回复慢，请直接电话联系

百步DSV先航物流长期招聘 DSV仓库需要，普工1名，叉车工1名价格23/H.工人年龄要求18--45 上班时间9：00-21：00 ，计薪10.5小时，每月工时在300小时左右，综合工资在7000，过年留任有奖励500-1000 主要工作是拣货打包，配合仓库发货，做事仔细认真，最好过年不回家。 地址：百步镇DSV先航物流中心 联系人电话：

金桥【安吉通汇】 普工：18-44岁 第一个月、2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始：2⃣7⃣元/小时！ 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，另一个厂区一餐餐补， 住宿:6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 要求能接受倒班，。 12点陇桥路。

岁大龄工叉车工最高元/小时无套路不坐班车叉车工新手也要【上海浦东汽配物流】（周一）12:00统一开始面试，不要迟到要求：18-50周岁工为主需要不忌口[红包]员工薪资：叉车工:新手也可第一个月元/小时第二个月元/小时普工:(已满)第一个月元/小时第二个月元/小时每月15号发工资工作内容：叉车工:要有国网N1叉车证，一定要会叠架子，料箱料架，托盘.新手也要普工:上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运吃饭：培训期间提供一餐正餐正常上班一餐正餐一餐餐补（5元）住宿:4-6人间500元/月水电费均摊打卡不满7天及合作模式：叉车工:普工:打卡10天一次性元开普票或。

张江物流仓库招聘操作工 高叉司机(没有证也可以，没有叉车补贴） 上班时间:培训期8.30-17.30，培训期结束以后:09:00-21:00，21:00-9:00，做二休二，培训期一个月 要求： 1. 年龄45以下 2. 需要倒班，每月约有10个左右的夜班(夜班15块钱一晚补贴) 3. 有叉车证，高位货叉（可以提供叉车津贴） 5. 有系统操作的经验 叉车司机薪资待遇:2950+420+500+1200+200～500浮动绩效+600～900叉车津贴+每月60小时左右加班费(大概1000块钱左右）+夜班补贴+社保补贴，综合:7100元-9000元 操作工薪资待遇:2950+420+500+1200+200～500浮动绩效+每月60小时左右加班费(大概1000块钱左右）+夜班补贴+社保补贴，综合:6200元-8000元 上班地址:上海浦东新区祖冲之路2667号

工作地址:加工区日日顺电商仓库 16一小时 贴标签，打包，发货，拉车 18-45

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上海市闵行区招工地小工/杂工

招个保安，两班倒，八小时工作，5000+500，月休4天，3天试用期，18-35岁，形象可以的放宽到40岁，包食宿，班次11.00-.00-1.00，没有大夜，坐岗纯酱油活。有想法的可以联系同步

老西门地铁站企业天地商物楼直招 夜班监控1名，包住，月薪7500元。 保安员2名，包住，包一餐，210元一天，必须要有保安证。 要求：年龄55岁以下，身高165以上，过年不回家。工作轻松，无压力，懂得都懂。项目上当天面试入职，当天上班。 联系电话 ☎：

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招聘 夜班 司机多名 开面包车 分拣员多名 看单打称 有兴趣电话联系：

明天冷库恒温（10°左右）车间加工人，45岁以下管饭吃了就干不扣工时，手头麻利的报名

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装或加工任务 2.按时完成生产计划要求的工作量，确保生产进度和产品质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.及时上报生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应倒班工作制 2.有制造业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 4.能够长期稳定工作，服从工作安排，吃苦耐劳

京东直招，无费用，五险一金 【岗位】 1）分拣：根据订单流向将传送带上货物进行分区，或者翻面单等 2）装卸：将分区后货物码放并装车或卸车。 3）非全兼职（每天4h） 【工作时间】7-19,19-7 【薪资福利】 1）卸车岗综合到手7.5K-9K，分拣岗小件岗位综合到手6.5K-8K（底薪+绩效，计件工资，多劳多得） 2）入职正式工缴纳六险一金，补充医疗险 3）免费住宿，餐补360一月，司龄奖，防寒防暑补贴等 【面试流程】 1）入群16点-19点期间安排线上面试 2）试工：面试通过加负责人安排试岗培训。 【入职体检】三项：血压血常规辨色力

岗位名称：轨交多职能巡视队长； 岗位要求：1.拥护中国领导，拥护社会主义制度；2.热爱轨道交通事业，具有良好的道德品行，无相关违法记录；3.2026届全日制本科及以上学历，相关专业，具有低压电工证或消防设施操作证优先。 薪资待遇：具体薪资范围和福利待遇未提及。岗位描述：客运版块、乘务版块、检修板块相关工作。

收货入库文员 薪资福利:上海仓接受无经验人员，有专人带教，保底工资5500-6500包吃包住，计件后工资会比保底工资高出1000-2000元左右；公司有节假日礼品、节假日公休、高温冰饮和补贴、带薪休假、开门红包、年终红包、工龄奖金等福利 工作地址:上海市嘉定区外冈镇汇方路959号

甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗 岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监督及人员排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行落地，制定实施计划，全程跟进执行过程与成效，联动市场与物流团队协同推进，确保达成既定目标； 3、统筹管理辖区多个站点管理人员，提供有效支持、培训指导与团队管理，持续优化配送效率与用户服务体验； 4、促进外卖业务端与配送执行端的协作配合，提升订单履约能力与整体服务水平； 5、依托数据分析与深度挖掘，开展配送服务质量管控与行为监控； 6、配合总部推进新业务拓展及创新项目试点运行； 接受异地工作调动及频繁出差

《机场公司智能岗》要招收：搬运工20人，叉车工10人，税前工资8000左右， 叉车工资略高一点，12小时制，2班倒，有白班和晚班，，年龄控制在50周岁以下，需要持有危险品CBTA7..4证书。交五险一金，劳务派遣工请提前报名给我

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

清理机器、递送商品，处理顾客上网中遇到的问题、其它

职责描述： 1、统筹管理公司在全国范围内的分公司、办事处及仓储中心的日常运营工作； 2、配合总经理拟定年度运营管理规划并推动实施； 3、负责全国各仓库及运输配送环节的数据分析，监控整体运营质量，制定优化方案，并督导各仓配中心落实质量提升措施； 4、搭建覆盖全国的运营标准化体系，健全作业流程、操作规范以及车辆与车队管理制度； 5、具备国内重点城市物流运作资源，持续推动运输成本优化；精通仓储管理，致力于提升仓容利用率与作业效率，合理控制人力与管理支出； 6、牵头运营团队的绩效考核工作，指导下属提升工作成效； 任职要求： 1、具有10年以上大型第三方物流企业运营经理工作经验，5年以上运营总监经历者优先，具备电商物流或冷链物流领域仓配一体化管理经验不少于10年； 2、本科及以上学历； 3、年龄在30至45岁之间； 4、能够接受频繁出差；

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