广州番禺招装修木工

广州市增城区招装修木工下午能来，包伙食320一天，几天活，附近的来，打电话

黄埔区安装工300日结长期都有活稳定兼职 自备两轮电车上门安装 不会安装没关系，简单易懂。 工作自由随意。可下班干兼职，可平时空闲也可以干。 需要的打电话，打电话，直接打电话 年龄限制20-49岁 是安装工

广州市白云区招展示柜安装

增城区急招家具安装师傅，要长期兼职现在就有空接单的，单子很多，要49岁以下师傅， 年龄很大的勿扰，要自备工具角磨机、手电钻、铆钉枪、十字螺丝刀、老虎钳，要有个电瓶车一天跑40公里以上就可以，计件，腾出来半天都有单子，稳定了附近的单子都会给，电话联系或者微信联系

广州市黄埔区招装修木工(木工装修)

从化家具厂急招临时工五金椅子家具熟手：1，实木椅子组装熟手2，家具组装入箱熟手，集体计件3，供应链管理专员包吃包住，空调房，自有厂房准时发工资地址：广州市从化区经济开发区明珠工业园明珠大道北如意路1号电话：李小姐5-27～6-20

瓷砖石材木美容修复35岁以内、有工地经验者优先来，找长期固定的看清楚再打电话薪资5000-10000

广州市招装修木工要求有登高证 没登高证的勿扰

广州市从化区招实木地脚线安装12米

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4.参与课程研发与教学反馈收集，持续优化教学内容 5.配合场馆运营开展招生咨询、体验课带教等工作 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和规则理解能力 2. 有台球教学或助教经验者优先，无经验但具备潜力者亦可培养 3.普通话标准，沟通表达清晰，富有耐心与亲和力 4. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，体育类、教育类相关背景优先

招A2驾驶员 单桥欧曼+17.5-20米箱车 单边快递+工厂货 主要跑 广东内线路+广西方向 要求服从安排，能吃苦耐劳，证件齐全 工资电仪

广州市海珠区招弱电/安防

岗位职责： 1.负责山姆超市配送工作 2. 工作时间8小时，提供吃住 3. 前期有人带，工作简单易上手 任职要求： 1.招聘8人，无押金，免费配车只送小区 2.可周结工资，全职月结，支持预支工资 薪资福利： 1. 薪资范围8000-10000元/月

超市短期工/长期工/配货/拣货/发货7000-8500+/月 手头紧张可以预支，周结。 合适就做，不合适也不勉强。

找两个师傅贴碳晶板 最好是一起的 要会做的 加微信

漳州华安招装修木工，吊顶

东莞市招装修木工、吊平顶。350一天。半桶水勿扰

硬包25/平+卸货5/平。自带工具。首批约500平

佛山市禅城区招装修木工，做人工380元一天，不包吃住，明天开工，带个钉抢，云石机，合适可电

广州市番禺区招打孔

广州市花都区招家电清洗、家电维修、工地学徒工

招拆木，大小工，只要点工干长期，要干过的，没干过的不要

日结280一天，16-53岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 16-53岁，男女不限 280元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电器产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

广州市增城区招工库房小工/杂工

广州市南沙区招铆工/钣金工，铝焊工，小工 ，学徒工

招聘厨电顾问。薪资为每月6000元以上。工作职责包括：掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪与联系；负责门店客户的接待，引领客户参加产品体验，促进客户在店成交，保持品牌展柜的卫生；按程序热情、积极、规范地做好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑；严格执行公司各项规章制度。岗位要求：有电器销售行业从业经验者优先录用；有建材、家装、电器相关经验1-3年者优先录用。月休4天，采用排班制，每天工作约7小时。任职资格：有电器销售行业从业经验者优先录用；有建材、家装、电器相关经验1-3年者优先录用。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

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