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淄博市临淄区临淄招钻工

招聘钻工一名，日薪450元。工作地点位于山东淄博市，在铝厂内操作钻机50进行钻孔作业。

内蒙油坊壕、酸刺沟，榆阳区金鸡滩，石拉乌素煤矿招聘 内蒙油房壕煤矿项目部招聘综掘支护工，维修工，年龄47岁以下，缴纳五险，工资410以上，报名接着安排，要求必须熟练工，必须开出无犯罪记录证明的！ 榆阳区金鸡滩煤矿项目部 井下安装工，每班370-420元 工作八小时，三班制 提供住宿，缴纳五险 任职要求：25-45岁，身体健康 注意：[,满三个月予以报销] 随时进培训群，马上报到 伊旗石拉乌素煤矿项目部 井下普工 每班350-400元左右，缴纳五险 工作八小时，三班制 提供住宿，吃饭充卡 任职要求：24-45岁，身体健康 初中学历，无犯罪记录证明 随时报到 （） 注意：[培训费2200,满三个月予以报销] 内蒙酸刺沟煤矿，要几个综掘支护熟练工，年龄45岁以下，五险一金，工资1200以上。

基本上都是电钻活，要求熟练使用电钻打钉子的工人4名。一天200明天能来的联系

昌邑市北孟镇招聘叉车工，可增加四至五人。下井作业薪资为400元，保底薪资为360元一天。有意者可报名。

泰安市新泰市招钻工

山东省威海市乳山市城区街道商业街1号电塔桩要2-3人放炮，500一方，想干的联系我。

工作室招聘勤杂工一名，年龄50岁以下，要求干净利落！不接送孩子！地点高青县城

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

养老招聘养老护理员2名，主要负责老人日常生活起居。要求:员工，年龄在30-60岁之间，要求证件齐全，会写字，身心健康，无传染病史，有爱心，有责任心，包吃住，工资4000-5000。工作地点:张店区明清街，，大彬老师

淄博双畅物流有限公司招聘危险品车辆驾驶员。 驾驶员要求：持有A2驾照，证件齐全，三年内无重大安全事故，无犯罪记录，身体健康，服从调度安排。 薪资待遇：底薪加提成，综合月薪13000元左右，每月20号准时发薪，缴纳五险。生活设施齐全，提供宿舍、洗衣机等，定期发放工作服，季度发放劳保用品，中秋、春节均有节日福利。

电话更改周村招聘海参店员工：1名要求：会开三轮车，50岁以下时间：5:00-17:305000元+饭补电话：地址：周村区海月龙宫

招工多孔钻工1名，台钻工2名。

招聘钻工、内外磨工，计件工资，年龄要求25-53岁。

招聘钻探工一名，要求持有相关证件，可工作一个多月。

广东清远招聘100型高速机机长下手，能长期工作者优先，有意者可报名。

岗位职责： 1.操作钻机设备进行地质勘探、桩基施工或矿山开采等钻孔作业 2.根据施工图纸和技术要求，精准定位并完成钻孔任务 3. 日常检查、维护和保养钻机及配套设备，确保运行安全稳定 4.记录钻进参数、岩层变化等施工数据，及时上报异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护装备，落实现场安全措施 任职要求： 1. 钻工相关工作经验不限，有实际操作经验者优先 2. 身体健康，能适应户外及高强度作业环境 3.具备基本机械常识和故障识别能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.持有特种作业操作证（如工程机械操作证）者优先

山东淄博寻找压桩施工队伍，要求自带设备、能整体承包。

招扶桩工一名

济宁金桥煤矿、菏泽张集煤矿招聘（新手可进） 山东济宁市济矿鲲鹏矿山公司招煤矿工人，招聘条件： 1.年龄：48周岁及以下（以招聘报名时间为准计算），井下掘进迎头工、井下电钳工、掘进机司机等特殊工种岗位特别优秀者年龄者可适当放宽； 2.身体健康，无违法违纪行为，无疾病； 3.初中及以上学历； 4.具有煤矿炮掘、综掘、井下机电维修等相关工作经验优先考虑； 5、与济宁鲲鹏公司签合同，交五险，安排在山东济矿集团济宁矿区工作。重点安排在：阳城煤矿、微山金源煤矿、金乡金桥煤矿、金乡霄云煤矿

烟台市莱州市招钻工

聊城市阳谷县招砼工/打灰/浇筑、打桩

山东黄某金公司，三大矿可选，，大专，35周岁之内，井上操作岗，正式工，六险二金，就业咨询

日照市莒县招钻工，工地在新疆，月工资7500元，月结，管吃管住，五十四岁一下，必须有小车驾照，名额有限，速联系，马上就出发，联系电话

寻找有打水井经验的人员。

日照市东港区招钻工

定位位置附近打井一口，要求能够放下去直径273mm东西，井深100米直径要求最好超过325，有意向电话联系，勘察现场

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。