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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、贴标、封箱等作业 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保符合出厂标准 3.协助物料清点与归位，保持工作区域整洁有序 4.配合质检人员完成抽检及异常反馈 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏性作业 3.服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有包装、物流、制造类相关经验者优先 5. 学历不限，能识字、会简单计算

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1、严格执行公司、工厂、品控部的规章制度，坚决服从工厂及品控主任的指挥，协助生产部门的工作，负责监督和管理车间产品质量，确保质量安全，严格按照工艺要求操作。 2、对生产全程进行检查，在生产过程中严格按照工艺文件及检验标准执行，对生产过程中违反、不符合要求的操作及时纠正并告知车间主任，对存在的安全隐患及时提出，对产品的相关数据进行计算并分析，对出锅、出缸、入库的产品必须签字确认，确保产品的合格率达到100%。 3、根据生产计划安排，主动了解产品的进展情况，对出现的一些突发状况能够有应急措施，把质量损失降到最低，对于出现的质量问题及时上报并提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报，对出现质量问题的环节要重点关注，要求不合格产品做好相应的标识，存放在不合格产品区域，防止不良品、不合格品混入合格品埋下质量隐患。 4、负责对外发产品的检验工作，1F所有冷库的巡检，检查冷库的先进先出、温度、卫生状况是否到位，协助仓库做好先进先出工作，对清洗后的容器干净度做好检查工作，对不符合要求的要返工，发货时发现的不良品要求返工或者报废，需要质检给出解决方案，监督发货生熟不能混放、重不压轻的程序去发货，确保外发的产品合格率达到100%。 5、负责新品在生产车间的试样、正式投产的数据记录和后续跟进工作，根据生产实际情况、物料的特性，流程的合理化提出建议，优化各产品操作流程，对更改过工艺流程、原辅料、配料的产品要持续跟踪，做好相关数据记录并及时上报质检主任防止质量事故的发生。 6、每天召开质检列会，对厂务会议内容认真执行并落实到位，做好班组减的工作交接与信息共享，对每个班次车间内发生的问题做好记录并及时提交到质检主任处。 7、熟悉车间各种设备的使用流程和清洗方式，对生产设备的操作和清洁规范进行监督并上报，做好本部门各种测仪器的保管和清洗维护工作，对不能正常使用的设备应及时反馈班组长开具维修单维修。 8、按时完成领导安排的其它工作。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

工作职责: 1、依据品牌整体研发战略，为产品规划提供可行性建议及技术支撑，确保研发方向与公司目标一致； 2、结合年度研发计划与市场调研结果，洞察产品流行趋势，紧扣品牌定位，主导新品开发、材料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等环节； 3、根据品牌发展需要，推进现有产品线的优化升级，联动采购部门，从原材料层面构建并完善技术防护体系； 4、通过分析产品销售结构，研判销售变化趋势，识别潜在新品机会，并制定落地执行方案； 5、持续追踪行业前沿信息，解读产品发展趋势，及时调整研发策略以保持竞争力。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品或茶学相关专业背景，具备3年以上饮品研发工作经验，有大型连锁餐饮企业从业经历者优先； 2、精通饮品研发与制作流程，具备创新意识和独立开发能力，拥有成功打造爆款产品的经验者更佳； 3、对研发品质管理、生产工艺及原料供应链运作有系统性认知； 4、适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 5、工作踏实负责，具备较强的保密意识与职业操守。

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