招聘储备技术员。薪资为4500元以上每月。要求动手能力强，喜欢钻研设备调试、维护、保养等工作，具备一定的责任心和上进心，可培养。

招聘设备技术员。要求机械类专业，大专以上学历，熟练操作Office等常用办公软件。薪资为5000元以上/月。

招聘技术员。薪资为7000元以上/月。要求熟练使用CAD、Pro/E、Solidworks等制图软件，吃苦耐劳，适应加班。对应专业应届毕业生也可应聘。

招聘调试技术员。要求机电相关专业中专及以上学历，一年以上自动化设备调试经验，了解自动化设备的基本操作和调试方法。能够协助调试工程师完成设备的调试工作。工作认真负责，能吃苦耐劳，能接受出差安排。薪资为5000.0-8000.0。

招聘装配工程师，薪资范围为9000至1100。职位要求：负责与设计单位联系，协调相关图纸事宜；负责与各设计单位及相关公司的日常联系和协调工作；对设计图纸进行审查，做到经济合理、技术可行，控制成本；参与审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案，提出初审意见。任职要求：负责现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付；负责施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关；负责设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收；熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求；负责与承包商、监理单位的协调沟通；负责报批报建及配套手续的办理。

广东中山招聘技术总工，要求会施工各类涂料，具备良好手艺、工作经验及团队协作精神，责任心强且细心。年龄要求25-40岁。待遇为底薪加提成。

招聘技术部经理。薪资范围为8000.0-12000.0。要求熟悉20kV及以下变电所设计规范、10kV及以下业扩受电工程典型设计等相关规范。熟悉10kV变电所施工、验收流程及要求。具有一定CAD制图能力。熟悉民用建筑水电安装类施工工艺、施工流程及验收要求。对建筑院出具安装类图纸做到熟悉、理解，并能指出图纸中不合理之处及解决方法。对安装类材料单价敏感，能识别出单价不合理之处。熟悉给排水、消防、电等安装类设计、施工验收等相关规范。能够独立完成资料报审、报验程序，能够与建设单位、监理单位等与竣工资料相关人员良好沟通。

招聘技术员。薪资范围为3500.0-5500.0。要求熟悉电脑操作，英语4级优先。技能要求包括常用办公室软件操作、专业绘图软件，看得懂英文，会听粤语，具备一定的英语读写能力，英语通过国家CET4者优先。

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正式工：员工工资按照底薪2360元，平时加班20.34元/小时，周末加班27.12元/每小时，法定节假日加班40.68/小时，每天11小时，月考勤300小时以上，夜班补贴15元/晚，正式工：底薪2360元按劳动法计算薪资+加班费+夜班补贴+岗位补贴（25−1300元）+超产补贴+每6个月晋升一次100元，入职购买五险一金 【招聘要求】：男女不限，18-43周岁，23岁以下需要提供半年的工资流水记录 【面试要求】:两班倒、坐班、少量站班有凳子，普通工衣，接收身份证无磁，，空调车间，空调宿舍，宿舍有热水，宿舍连在一起，6人（双卫） 【招聘岗位】：产品广泛应用于手机、无线通讯、医疗设备、手提电脑、数码产品等各项领域：空调车间，岗位：组装、检测、包装等手工活，工 作轻松、简单好留人 【纹身】：纹身短袖能遮住，花臂不接受

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上海铁路局合肥房建公寓段招聘:一、单位简介合肥房建公寓段是中国铁路上海局集团有限公司下属的以房建给水设备技术状态管理为主的运输站段，管辖范围为合肥、六安、、淮北、淮南、阜阳、安庆等地区。二、招聘岗位及人数1.工作地点：合肥房建公寓段管辖范围内（安徽合肥、六安、、淮南、淮北、安庆等地区）；2.工作班制：日勤制。白班为主，需适应夜班工作，。3.工作内容：负责铁路给水设备的日常检查、维修，以及相应的应急处置、应急值守（周末、节假日、特殊时期以及恶劣天气）等。4.用工形式：劳务外包。三、招聘条件1.拥护中国领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，服从岗位、工作班次和工作地点的安排，无不良社会记录。2.身体要求：身心健康、五官端正；无色盲、色弱；听力正常，口齿清晰，表达流利；身体外露部位无明显缺陷（对眼、斜视、斜肩、疤痕或刺青等）；无精神、慢性病史及传染性疾病，非过敏性体质。3.学历要求：取得国家认可的2025届、2026届全日制大专及以上学历院校毕业生。持管道工职业技能证书、35岁以下全日制本科生等特别优秀的优先录用。4.专业要求：给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程、机械设计制造及其自动化、给排水工程技术、建筑消防技术及相近专业。5.拟录用人员需提供入职体检报告（需经三甲医院出具，）及无犯罪记录证明。四、合同薪资1.培训取证：经面试合格的人员，组织参加培训，与我公司签订劳动合同（试用期一个月），并办理录用手续。入职半年内须取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件，按规定终止劳动合同。2.薪资待遇：试用期内和岗前资格培训期间劳动报酬按工资的80%发放且不低于当地最低工资标准。经培训合格取得职业资格并独立上岗后，实行底薪+工效挂钩的工资结构，税前平均月薪5500元左右（根据地域差和工作量不同，薪资不同），单位按国家规定统一缴纳“五险一金”。3.福利待遇:按规定缴纳五险一金。咨询电话:宋老师

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做发热管，生熟手均可，有老师傅带，可以加微信看车间视频