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郑州市管城回族区招长期工，月薪8000-9000，水电、贴砖、装修木工

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室内办公无需外出，公司老员工手把手带教，适合追求长期稳定发展的求职者 1、工作时间朝九晚六，依法享受国家法定节假日及婚假、产假、年假等带薪假期； 2、入职即缴纳五险一金，签订正式《劳动合同》； 3、每季度进行绩效考核，表现优异者可获得薪资晋升 岗位职责： 1.核对客户申报资料，完成电子系统的信息录入与归类整理 2.跟进商标及专利办理流程，及时更新案件处理进度 3.回应基础业务咨询，汇总并完善常见问题解答文档 4.维护电子档案系统，确保文件存储规范、便于追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与逻辑判断力 2.品行良好，心理素质稳定，工作积极主动有责任心 3.欢迎无经验人员及应届毕业生应聘 职位福利：入职即缴五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会 职位亮点：朝九晚六、周末双休、高薪岗位、高提成机制、通讯补贴、办公环境优越

1.全程参与会销活动的筹备、现场实施及后续收尾工作，涵盖场地搭建、物料准备与管理、参会嘉宾签到等环节。 2.承担活动现场的客户接待任务，负责引导入场、答疑咨询及现场秩序维护，保障客户参与体验顺畅有序。 3.作为现场运营支持关键角色，紧密协同讲师、项目负责人及团队成员，推动各流程高效衔接与落地。 4.及时发现并妥善处理活动期间各类临时事务与突发情况，具备基础的问题识别与应对能力。 5.负责会前物资的准确清点与分发，以及会后物品的回收、盘点与归档整理工作。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，具有较强的责任心、主动性及服务意识。 2.关注细节，执行能力突出，具备良好的沟通技巧和现场应变能力，能适应一定强度的工作节奏。 3.性格积极乐观，善于团队协作，能够积极配合整体工作安排。 4.有会议展览、酒店接待、活动执行等相关工作经验者优先。 5.可接受弹性工作时间，包括周末或夜间值班安排。 面试需准备： 1.列出曾参与的实际会务项目，并具体说明本人在其中承担的工作内容。 2.简述一次应对活动现场突发事件的经历及所采取的解决措施。

河南省郑州市新密市来集镇杨河煤业公司招工简章：郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位，人数不限。薪资待遇6000-10000左右，入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元；培训期间每天150元培训工资；前5个月工资次月月底前发放，之后与单位统一发放时间一致；办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）；免费发放工作套装、被褥，定期发放劳动保护用品和年节福利；每年组织岗中体检。招录条件：拥护中国领导，无违法犯罪行为；初中以上文化程度，有煤矿工作经验者优先；年龄18-45周岁，体检合格的职工（有特有工种或技术专长者年龄可放宽）；非郑煤集团已解除人员，非外部单位参保未停保人员，非领取失业金未停领人员。报名时间随时欢迎，每月5号至20号为手续办理阶段；需提交身份证、无违法违纪证明、资格证书等材料；信息审查后通知培训及体检事项。新员工持委托培训证明参加72课时入职培训，合格后办理入职；定期组织技能培训，支持外部培训和技能鉴定；提供从基层到管理或技术专家的职业发展通道。

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郑州市高新区招弱电/安防 光纤穿线，安装光设备，熔纤等，按月开工资，长期工作，招小工，月工资4000元，吃住全管，购买保险，按工龄增长工资。

岗位职责： 1.负责电气设备售前与售后的技术支持，为客户提供专业技术解答及系统化解决方案； 2.配合销售部门，提供必要的技术协助与方案设计支持； 3.承担客户现场的安装调试、日常维护、技术培训及相关咨询服务； 4.有盘柜厂工作经历者优先考虑。 任职要求： 1.电气工程及其自动化、电气自动化等相关专业毕业，能力突出者专业可适当放宽； 2.具备2年以上高低压电气设备调试工作经验；（必需） 3.能熟练识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力； 4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容； 5.持有高压或低压电工操作证； 6.能适应出差安排。25-32岁 福利待遇： 缴纳五险，提供食宿

岗位名称：电流互感器特性试验人员（CT特性试验人员）;变电检修工 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.具有高压电工证；3.熟悉电流互感器特性试验，包括极性试验、变比试验、伏安特性试验、误差测试、二次负载测定以及直流电阻测定等。 薪资待遇：面议；根据工作经验和能力进行协商。

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