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岗位职责： 1.按要求验收货物，确认商品名、产品外包装、保质期、质量及数量，并确认规划储位存放正确 2.确认拣货正确，确保当天无错漏发 3.负责客户的货品账实相符，先进先出管理、库存正确率/储位正确率/亏损率的管理，及货位优化 4.现场6S执行，配合库内作业 5.盘点工作的具体安排执行（包含日盘点表列印、月度客户现场盘点结果对签及库存差异检讨） 6.上级安排的其他事项

附近快递日结兼职50人 连做的可以安排住宿招聘年龄:16-55岁， 男女比例9:1 工作时间：16:00-04:008:00-20:00 工作内容:快递小件分拣，锁包，快递打包， 小件230包餐 要求：服从安排，不要穿短裤拖鞋凉鞋来上班。

8小时长白班打包图书、打包化妆品、打包生活用品，拣货员 【时间】上午9.00-下午6.00点（根据仓库情况加班） 【岗位】分拣、打包 【要求】20-48男女不限 【待遇】每天日结

薪资3200-5000/月 工作时长7-10/小时。 年龄25-45岁 有蔬菜分拣工作经验者优先。 ，任(微信同号)

拣货员，会用电动地牛，手叉车等，有一定的数学基础，有经验优先；22-40岁，有经验放宽到45岁，能吃苦耐劳。批量单拣货薪资福利:包吃，不包住，三个月；4200~8000元，全员计件制上班时间：8:30~21:00左右，配合加班

工作经验不限，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

170-230招白晚班大元仓日结需求100人，男女不限。 白班：8:00-20:00/，分拣170，装卸200，包一餐。 晚班：16:00-05:00/，分拣工资190，装卸220，包两餐。 注意：晚班连做31.1.2三天的，有10一天连做奖励，白班无连做奖励。 以上班次少一小时少15，多一个小时多15，包吃一餐，工作简单。 必须上下班有签到，年龄18-55岁。 温馨提示：有地铁6号线直达，有公交直达，交通方便。

招聘拣货岗员工 要求会地牛或者手动液压车 现在到大年28 18/小时 大年29-初六25元/小时 月结，包餐。 上班时间：8：30—21点左右，不固定，根据单量来。

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长沙市岳麓区招腻子/大白/墙漆

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长沙市长沙县招工地小工/杂工、电焊，普工 职位描述： 1. 对拆解后的汽车配件（如发动机、轮胎、线路、金属部件等）进行分拣、归类和摆放。 2. 负责对配件进行简单清理，去除表面杂质、油污等。 3. 维护工作区域的环境卫生，保持物料堆放有序，符合安全规范。 5. 严格遵守公司安全操作规程，正确使用劳动防护用品和相关工具。 6. 完成领导交办的其他与配件相关的工作。 任职要求 2.年龄在18-52岁。 2.身体健康，能够承受体力劳动（如搬运、分拣等）。 3. 学历不限。 4. 具备基本的识别能力，能区分不同类型的汽车配件（如金属、塑料、橡胶部件等）。 5. 工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神。 6. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排和管理。 7.无不良嗜好，无违法犯罪记录。  待遇从优，包吃包住 待遇6000-10000元，也可面谈 地址：长沙星沙产业基地长界北路以西、凉堂东路以北1号、2号厂房及附属办公楼 联系方式：吴女士

1、严格按照“装配工艺”进行设备的安装，向设计人员反馈装配中的问题完成 2、每月的非标设备的装配任务，并对产品的装配质量负责； 【任职要求】 1、38岁以下，掌握基本钳工知识，具备识图能力，熟识丝杠、导轨等配件，会使用各类装配工具； 2、有3年以上非标自动化经验，新能源经验、带项目团队经验优先；能适应加班和出差。

1. 建立并健全部门管理制度，统筹推进配送体系的组织、监督与高效运作； 2. 负责线路规划与管理，定期评估并优化人员安排、线路布局及车辆调度系统； 3. 持续推动配送运营成本与人力成本的精细化管控与优化； 4. 编制标准化作业流程（SOP），处理运营异常事件，统筹团队日常管理。 任职资格： 1、******，大专及以上学历；具备快消品项目背景者优先考虑； 2、5年以上物流运输管理相关工作经验； 3、具备独立管理运输团队的实际能力；拥有干线物流经验者优先； 4、具备较强的预算控制与成本管理能力，熟悉物流绩效考核体系； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能接受全国范围出差或驻点工作； 6、具备良好的SOP撰写能力，具备实际异常情况应对处理经验。

任(微信同号) 薪资3500-5000。 具体可以来仓库面谈 年龄25-40岁。 有品控不过经验优先

年前面试，年后按时到岗奖励600元 普工19元/小时+100全勤+200绩效+600元/季度奖金 牵引车20元/小时+100全勤+200绩效+600元/季度奖 叉车21元/小时+100全勤+400-600绩效+600元/季度奖 工作内容：汽车零部件、包装箱的分拣、备件、打包、配送等 岗位要求：18-45岁，，身体健康，能吃苦耐劳，站立式上班 吃住:包工作餐，住宿6人间（水电费平摊） 上班时间:白班7:00-15:45（延班2-3小时） （有3个月合格体检报告也可入职） 发薪日:15号（本月发上月考勤薪资）入职满7天可凭考勤借支

岗位职责要求 1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。 2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。 3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。 4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。 5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。 3. 技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4. 能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展； 责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。