男女不限 18-52岁，日结

长沙县招聘分拣‬员， 年龄：22-45周岁，需要有经验的 岗位要求: 但需熟练使用pda和叉车，有仓储或物流经验者优先 。 工作时间：长白班8:30-18:00（需要配合加班） 试用期：16+1/小时稳岗，后面能接受计件 提供住宿，包吃，每周可预支 工作地址：长沙县大众北路旺德府智能产业园-西北门 面试:周一到周五下午两点，需要试岗2小时

根据快递单面正确分拣配货，能准确核对商品名称、规格和数量，按先进先出的原则配货

长沙县安吉物流园诚聘：拣货员/复核员 （固定班次，不需要倒班，包工作餐） 1、拣货员（缺晚班） 岗位职责：负责按销售单配货，能吃苦耐劳，能熟练使用PDA,会开电动拣货车优先，计件工资。 白班：首月保底4000元+外住300元 晚班：首月保底4000元+外住300元+补助500 综合工资：5000-7000元 工作时间： 白班：8：00—17：45（需接受加班1-3小时) 晚班：20:00-06 :00 2、复核员（招白班） 岗位职责：负责核对日化用品件数、品名，贴标，打包等工作，能吃苦耐劳，能熟练使用PDA,高中学历以上，计件工资。 首月保底4000元+外住300元，综合工资：4000-6000 上班时间: 白班：8：00—17：45 (需要接受加班1-3小时) 地址：安吉物流园 【联系电话】刘

主要是零食分拣包住 长白班 包吃住 300一天 综合薪资7000-8000

招聘分拣员一名，工资4000到9000任职要求。 1、25-45周岁，男女不限 2、吃苦耐劳 【职位描述】 1、负责产品（蔬菜、水果、鱼肉、冻品、食品、家居用品）投递到对应的筐子里。 2、负责将分拣区分拣后的多货、少货，进行复查。 3.上班时间：23:00--06:00 工作地点:全球农批市场附近。联系人：邓先生

废品分拣

长沙县，物流要人 岗位一：卸车工 上班时间：晚班18:00-06:00(固定班次) 年龄：22-52岁 薪资待遇：无责底薪1660元+计重(6元/)+安全奖300。综合月薪：5500-9000 岗位二：大元仓倒包员 上班时间：晚班19:00-7:00(固定班次) 年龄：22-54岁 薪资待遇：200/天+全勤奖200(28天满勤)+绩效奖400。综合薪资：5800-6500元 岗位三：分拣员 招聘要求：20-54周岁 主要负责快递分拣，扫描，打扫卫生等。上班时间：中班：16:00-4:00晚班19:30-6:30 (固定班次).薪资待遇：底薪1200元+计件，综合月薪：4500-6000元。

主要负责进出货物扫描入库工作。 1、学历不限，户籍不限 2、年龄18-53周岁。 3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 【工作时间】（二选一）： 长夜班：18点-5点； 两头班：8-13点+18-24点 【综合薪资】5000-5500 【福利待遇】 1、免费包吃(2餐，三菜一汤) 2、免费包住(6人间宿舍，带阳台、空调，独立卫生间） 3、工龄工资100元/年

【长沙望城京东】5月10日开始涨价啦 能接受加班，无犯罪记录，可接受有纹身。 一、常温仓储 1、【岗位】拣货、打包、上架 2、【年龄】18-45岁，男女不限 3、【班次】早班08:00-20:00、中班13:00-01:00 4.小件仓14+3=17元/小时稳岗补贴 中件仓14+4=18元/小时稳岗补贴 二、冷链仓储（长白班） 1、【岗位】拣货、打包、上架 2、【年龄】18-45岁，男女不限 3、【班次】08:00-20:00 4、【工资】14+5=19元/小时稳岗补贴 三、分拣仓（5月12日开始上人） 1、【岗位】分拣、装卸 2、【年龄】18-55岁，男女不限 3、【班次】07:00-19:00（两班倒），16:00-04:00（固定班次） 4、分拣14+4=18元/小时稳岗补贴 装卸15+4=19元/小时稳岗补贴 以上岗位需做到6月22日在职享有稳岗补贴 【食宿情况】包住，吃不包有食堂， 【面试时间】09:00-15:00 禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋 禁止穿连帽衣服，短裤、背心 禁止案底，接收纹身 需试岗2小时，择优转正计件月薪5000~9000

望城华为手机厂招聘 当天面试合格，安排体检入职入住！ 面试时间：周六至周日 上午8：30～11：30， 下午13：30～14：30。 ，和工厂签合同，工厂发工资 一、招聘要求： 男女不限，18-50岁，无需经验。 二、岗位内容： 负责手机的组装，包装生产，恒温车间。 三、薪资待遇： 底薪2200+加班费+夜班补贴150/月+餐补150/月+计件奖+产量奖+工龄工资。 入职交五险，。 每月20～22日发放工资，五大银行卡都行。 四、工作时间： 倒班，中午休息1h，下午休息30min。 五、吃住情况： 不包吃，早餐4块，中餐10块左右，包住（住宿不要押金）

长沙岳麓区、望城区招聘新能源汽车充电桩安装人员，有强电布线经验,比亚迪、零跑、长城、长安、广汽、小鹏等车企工单。要有应急管理局颁发的低压电工证。按单结算，单量充足。轻松月入一两万以上！年龄45岁以下，沟通能力较好，能吃苦耐劳，有自我经营意识，服务意识好！欢迎加入！

长沙市岳麓区湖大科创港项目临时招工地小工/杂工，包住不包吃，要求经验丰富，能随机应变，听从指挥

长沙市岳麓区招装修木工

长沙市雨花区招贴砖师傅，批量精装房规格600x1200，有做精装房手艺精湛者优先有意者加微信，价格地砖30，墙砖36每平，需体检报告二把手不诚勿扰！

1.18-55周岁 2.分拣员 3.安排吃住 4.十点上班不加班 5.就近安排/安排吃住

1.18-55周岁 2.没有案底 3.可短期过渡两个月，周结，可预支公司 4.有身份证原件或者照片 5.分拣员

打包员18-45岁，男女不限，。分拣，理货，上架薪资福利:工资：22-27一小时，每周可以预知500，剩余工资每个月20号发放。（个别门店提供住宿300-600月）白班7:00-21:30/夜班21:00-8:00每天排班11小时左右工作地址:全北京就近安排

文化营库房干活需要两个人。给我打电话。

清远源谭物流园中班日结小时工[太阳][太阳]免费接送中班16:00-21:305.5小时制实发100元岗位[玫瑰][玫瑰]装车，拉车，卸车，分拣打杂等等岗位随机安排。18～58岁，18～55岁男女不限不包吃住提前30分钟集合，不用带身份证，进出刷脸打卡，不要穿短裤凉鞋拖鞋，连帽衫，手机，打火机给管理统一保管[抱拳][抱拳]。

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营维护，保障网点覆盖重点市场核心地段。 2）建立自提点运行流程与服务规范，监督实施效果，持续优化用户取件体验。 3）拓展并维护本地合作资源（如社区商店、公共服务中心等），推动自提网络规模增长。 4）系统收集用户意见，结合站点使用数据进行分析，迭代运营方案，提升自提点使用效率与便捷程度。 5）统筹本地团队管理工作，涵盖人员招募、培训发展、绩效评估及组织能力建设。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或类似数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与应变能力，接受长期驻非安排； 英语可作为工作语言，具备客户服务思维，执行力强且能快速推进项目落地者优先。 出差肯尼亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

招临工包装3名， 临工查货3名 地址：绮绫时装厂3楼。 电话：易

我司接到大量订单，现面向全社会急招300名社会工，身体健康即可来。 可做短期日结也可以做长期月结260-300/天 每天10小时 我司要求最低做两个月 每个月工资7000-8000 主要工作内容：生产电池配件 坐班居多 独立岗位 生活待遇：包吃包住 免费三餐 住宿四人间 独立卫生间 独立淋浴间

招聘普工多名，负责编织袋分类、打包工作（年龄30-50左右） 包住宿和中餐晚餐 工作时间：每日9小时 工作地点：宁乡横市镇/邵东 薪资待遇：工资面议 联系电话：

岗位职责： 1、结合市场调研结果、行业发展趋势及企业战略方向，制定产品研发的近期目标与中长期发展路径，科学规划新产品开发周期与推进节奏； 2、主导产品配方研发、加工工艺探索、新品试制、中试落地及生产技术指导，紧跟食品科技发展动态，积极引入创新技术、先进工艺和新型原料，推动现有产品迭代优化； 3、完善研发环节的质量管理体系与食品安全管控机制，强化对原料、半成品及成品的检测与过程控制，明确各阶段质量要求与操作流程； 4、统筹研发预算分配，分析评估食材采购、生产加工等成本构成，通过配方调整、工艺升级等方式有效降低研发与制造费用； 5、建立高效的跨部门协作机制，与市场、销售、生产等团队保持紧密联动，及时掌握业务端需求与反馈； 6、规范撰写研发全流程技术文件，健全研发资料归档体系，定期归纳总结项目经验与技术成果，构建系统化、可追溯的技术知识库。 任职要求： 1、年龄26-40岁，全日制大专及以上学历，餐饮管理、食品工艺、食品科学与工程等相关专业背景； 2、五年以上在餐饮、快消品或预制菜领域从事生产、品质管理、产品研发等相关工作经历，具备三年以上肉制品类从0到1项目研发管理实操经验； 3、曾担任年销售额超5000万元食品企业产品研发负责人，具有团队管理与重大项目主导经验。

井号220一260元/天 井号18-45岁男女不限 井号可预支工资 洞阳食品厂大量招聘普工 点数～装箱转运工作轻松 不穿无尘服可以带手机 计件工资综合可达到: 19-25元/小时。 三餐（仅需6/天） 包住/每周可申请预支500元 每月20号发放上个月工资 月平均收入6000-7000元 ☎报名～5新人事

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

岗位职责 1. 数据体系搭建与分析：构建并持续优化海外仓服务商评估机制，系统收集订单履约、库存周转、出库时效等核心运营指标。通过专业数据分析工具，深入挖掘运营数据，准确识别潜在问题与改进空间，为管理决策提供可靠的数据依据，推动第三方仓库管理向数据化、精细化发展。 2. 质量提升：策划并落实海外仓服务质量改善方案，设定清晰的质量目标，建立全流程质量监督体系。定期开展服务质量评审与绩效考核，围绕货物保管安全性、订单执行准确率、出库及时性等方面实施量化评估。 3. 主导第三方海外仓末端费用账单的核对与分析，细致拆解成本结构，从运输模式、配送区域、服务类别等维度提出降本增效建议，结合供应商协商与配送策略调整，切实控制运营支出，提升整体成本效率。 4. 问题解决与服务优化：积极协调处理海外仓运营中的各类异常情况，助力公司运营及平台店铺绩效提升。负责跟进因海外仓操作失误或服务缺陷导致我方损失的相关索赔流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、电子商务、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上跨境电商海外仓运营管理经历，其中至少3年聚焦于第三方海外仓的实际运营管理。 3. 具备扎实的仓储流程优化背景，能独立完成复杂作业流程的诊断与重构，拥有项目管理经验，保障优化措施有效落地。 4. 优秀的沟通与协调能力，可顺畅对接第三方海外仓及公司内部各职能部门，具备跨文化沟通经验者优先。 5. 责任心强，工作态度严谨细致，具备良好的问题应对能力和抗压性，能适应多变的海外仓运营场景。熟悉跨境电商相关政策法规，具有风险识别与防控意识。

长白班‼长白班‼ 高新区机械厂招聘工人 1、组装，清洗岗位.40-52，第一个月19.第二个月20. 2、操机员，需要两班倒。20-50岁 需要有工作经验 3、质检员，20-48岁，20元/小时 熟练使用游标卡尺千分尺等量具 以上岗位均包吃包住 需要入职体检， 联系电话：

新能源汽配厂 江苏常州16-50 点击左下角免费聊