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优秀青年人才具体要求见各岗位描述。百人计划A岗、百人计划B岗、青年教师、博士后研究人员薪资福利:百人计划A岗：年薪不低于50万；提供安家费、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。百人计划B岗：年薪不低于30万；提供安家费、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪17-24万元，根据聘任岗位享受相应待遇；安家费28-31万元（学校一次性提供安家费18-21万元，学院配套安家费10万元）；享受工作任务外的绩效；学院提供经费资助高水平学术活动；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。博士后研究人员：实行年薪15或20万元/年，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。招工人数:具体数量未提及各岗位具体应聘条件及待遇，可联系学院详细了解，特殊情况可一事一议。