湖畔现代城一小时20-25网店杂活

今晚张家港吾悦广场要3名员工，九点半到六点，8小时日结200，会骑三轮车联系我，不会勿扰

日结日结：明天，明天，白班，双凤招临时工，白班，白班，男女工，18一50岁，18元/时。长期的19元/时配合加班电话：

苏州万象天地商场日结工坐岗150/天工作轻松，环境舒适联系电话：

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工。早班时间为6:15至14:45（8小时），中班时间为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。合同期限为三个月起。工作内容为暗室工作，要求不能戴眼镜，负责帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西。工作轻松自由，无压力。要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250元/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 要求年龄18-30岁，初中以上学历，合同期限为三个月起。

万达明天10之前，有几个冰箱要推到店里，大概半个小时时间，每个人50块，要两个人，联系电话

兼职招聘-省苏州市-月到手10500-11300-月结-节日福利-持证上岗，活多；经验不限，工期充足，缴社保，做过同类活优先

今晚日结。大量要人190+20饭补下班给钱

打磨岗位招聘，薪资按10.5小时计算，日结。白班200元，夜班210元，夜班提供饭食。工作轻松简单。年龄要求18周岁至50岁。

打磨岗位，薪资按11小时计算，范围为8至20元。工资，日结。白班200元/天，夜班200元加20元补贴（夜班不提供饭食）。年龄要求18至45岁。

打磨岗位招聘，工作时间为8点至21点，按12小时计算。3月协议，薪资日结，220元/天。年龄要求18至45岁。

三塘附近招聘短期打磨工，要求熟练使用角磨机打磨焊点，技术不熟练者请勿联系。薪资为25元/小时，每天计薪11小时，工作时间从7:30至20:00，其中吃饭时间1小时，下午休息半小时。商业保险为5元/天。工期一周，工作结束后薪资结清。

工作地址位于华山路，工作时间8:20至20:00。

用两个挂活的

夜班招临时工男女不限170七点半到七点半管一餐车接车送有上班的速报名了。

下午需要一个干活实在的人一小时二十元，加班另算两点以前联系，电话

需要小时工1人，6-8小时不耽误接送孩子，35-45岁，联系

免费信息昌吉冰雪游乐场（工地）需要两人包吃住一个月4500电话：同步

昆山招聘暑假工，每小时工资25元，预计月薪8000元，提供食宿，年龄需满18岁，仅限苏州地区。

明天招点位一名，

岗位职责： 1.负责项目整体运作及日常运维管理； 2.推动售中各环节流程落地，包含SOP的制定与实施、效益跟踪、运营异常处理及项目风险管控； 3.统筹仓储、配送、运输等环节的日常运营支持，针对执行中的问题提出可行优化方案，助力业务部门高效承接项目； 4.持续识别项目潜在风险，快速响应并解决执行过程中出现的各类问题； 职位要求： 1.具备三年以上物流项目管理背景，了解品类运营策略； 2.熟知电商运作模式，掌握合同物流领域发展动向； 3.具备较强的沟通表达能力、人际协调能力，善于决策、数据分析及报告撰写； 4.能够适应高强度工作节奏； 5.拥有良好的协作意识，可与多部门高效配合推进工作。 原标题：《物流/仓储项目经理》

大量招长期日结工员工。18每小时员工。活简单55岁以下。可以长期做

岗位职责： 1. 按照作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4. 及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识图、懂基本机械常识者优先 2. 无经验要求，有制造业装配经验者更佳 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识 4. 身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 5. 服从安排，具备基础沟通能力与团队协作精神

开单录入，装车配载，提货安排，现场管控

招一个临时工冲突大师傅

胜浦高中需要几个长期工，稳定后7:30到7:30左右，中间休息2小时，如果团队协作能力强，早结束早回家，不扣钱，另外年龄不超过64周岁，周末双休，工资3800，免费提供午晚两餐（天花板工作餐），联系电话

小时工-红星美凯龙店（）

职责描述: 1、负责制定公司线上平台叫车相关规范、流程及执行标准； 2、组织并指导部门人员开展日常线上调车工作，进行价格比对，择优匹配运输资源； 3、推进本部门团队搭建，落实人员储备与培养机制，完善内部人才梯队； 4、全面统筹线上叫车运营管理工作，涵盖收入、成本与服务质量控制，达成公司下达的月度KPI目标； 5、具备高度服务意识，带领团队高效响应客户需求，识别操作环节问题，协同相关部门推动优化措施，提升客户满意度； 6、持续优化线上叫车作业模式，在确保服务品质的基础上，有效管控运营支出，实现降本增效； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉物流全链条运作流程，具备3年及以上管理岗位经验，有大中型物流企业经理任职经历者优先； 3、品行良好，务实、谦和、诚信； 4、工作积极主动，具备较强的自我驱动力，责任心强，服务意识佳，学习能力与抗压能力突出； 5、愿意服从公司3~5年轮岗安排； 6、年龄****以下。

1.了解专线到货分流，短驳车辆调度和运满满调车2.具有一定的学习精神3.要有吃苦耐劳和责任担当原标题：《专线经理储备》