玉溪市新平彝族傣族自治县招弱电工（能熔光纤线），持低压电工证，高空作业证上岗。电话何工

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招聘：电力工程电工 薪资：5-7K 1、精通0.4kV施工技术，10kV施工技术，高处作业，熟悉施工材料； 2、熟悉电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作 3、熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、能吃苦耐劳，服从分配； 6、持高低压证、登高证优先。

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玉溪市红塔区招弱电/安防小工 电话

玉溪市易门县招弱电/安防、需要提供登高证电工证

玉溪市峨山彝族自治县招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、给排水

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玉溪市新平彝族招工地小工/杂工

招聘：通风技术人员 薪资：10-12K 基本要求：年龄 45 周岁以下，大专及以上通风安全、安全工程等相关专业，3 年及以上矿山通风技术工作经验，专注于矿井通风系统搭建与运维；​ 专业技能：熟练掌握通风系统设计、优化及风量风压计算方法，能独立完成矿井通风网络布置、通风设备选型（风机、风墙、风窗等）及通风系统检测；精通瓦斯、粉尘、有毒有害气体治理技术，熟悉通风安全监测系统（如 KJ 系列监测设备）操作与数据解读，能编制通风安全管理制度及应急处置方案；严格遵循《金属非金属矿山安全规程》中通风相关要求，具备通风系统隐患排查与整改能力；​ 资格认证：须持有通风安全类职业资格证书（如注册安全工程师（通风方向）、矿井通风工资格证）及矿山安全培训认证，有高瓦斯矿井或复杂通风条件矿山工作经验者优先；​ 其他要求：具备较强的技术分析与问题解决能力，熟练使用通风设计软件（如 Ventsim），责任心强，能定期开展通风系统检测与维护工作。

招聘：司机/驾驶员 薪资：3-4K 公司司机 接送客户

玉溪市内矿山招聘 井下测量技术人员2名，采矿技术人员1名，工资12000-15000元。 3年以上的工作经历 25-50岁，月休假3天，吃住在项目部 地址:易门 联系电话郑经理 ————————————

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南丰县城,招强电，弱电，安防工，工资为每月12000元

招聘:工作地点:贵州省贵阳市织金县织金发电有限公司项目部，招聘对象:持有高、低压证，可以独立进行高低压停送电操作，在电厂干过的，有工作负责人工作经验的优先考虑.到岗时间:立即或尽快到岗。年龄要求:25岁至57岁都可以。联系人:郝军旗:。

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岗位名称：持证叉车工（湖北黄石工厂）;叉车司机（云南玉溪）。 岗位要求：1.年龄要求：50周岁以下；2.资质要求：持有有效叉车操作证书，具备实际操作经验；3.健康要求：身体健康，提供有效健康证明。 薪资待遇：面议。

岗位名称：叉车司机； 岗位要求：1.有叉车证；2.能够熟练使用叉车；3.能接受夜班和上倒班的工作安排，需要有较好的分配工作的能力。 薪资待遇：薪资范围34K。该岗位需要车辆为电动或烧油叉车，年龄不限，学历不限，主要负责在车间叉货、码垛工作，工作地点在云南玉溪。

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设备维修工 1.大专及以上学历；机电一体化、电气自动化、食品相关专业优先；有电工证或焊工证优先，经验不限；2.认真负责，具备团队协作意识。1.做好设备的巡检工作，进行日常备品备件提报，杜绝设备的跑、冒、滴、漏现象；2.处理所属区域设备的突发故障，及时抢修，确保设备正常运行；3.按照设备维护保养计划，对设备进行定期维护保养，延长设备使用寿命；4.参与设备的安装、调试和改造工作，提出合理化建议；5.记录设备维修和保养情况，填写设备维修记录和保养记录；6.负责维修工具和设备的管理，确保工具设备完好。 薪资福利:5000 - 5500元/月。入职缴纳六险一金、定期体检、年度旅游、季度团建、年终奖、生日福利等。 招工人数:3名 公司实行8小时三班倒工作制度，早班08:00 - 16:00，中班16:00 - 00:00，夜班00:00 - 08:00，月调休4 - 5天。面试时间：周一至周五，上午9点至11点，下午14点至17点。 工作地址:云南省玉溪市红塔区春和街道九龙智慧产业园春祥路10号青网科技园内。

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无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

【玉溪食品厂招短期工30人】 要求:18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，无高血压和传染病 工期：2025年-2026年 工作内容：产线操作，打包，填料、码货、装卸等 上班时间： 白班：8：00-20：00 夜班：20：00-8：00 半个月倒一次 工资待遇：135元/天，包吃住 工资结算：周结工资，第二周结算第一周工资 工作地点：玉溪市红塔区 报名时间：—，9:00–16:00 : 不接电话 【备注】 现场办理入职后即可安排宿舍 ————————————