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招聘：三甲医院安保招消控 工作地点：浙江大学医学院附属妇产科医院余杭院区 -工作模式： 白班：7:00-19:00（12H） 夜班：19:00-7:00（12H） -普保待遇：5200元/月+ -特保待遇：5700-6500元/月 -消控待遇：6000-7000元/月（中级证，责任心强） 特保要求：（身高1米78以上，身体健康，高中以上学历，退役军人条件适度放宽。） ▌专属保障 法定节假日过节补助薪资激励 杭州社保全覆盖 员工宿舍 职业发展双通道：专业岗（班长/队长）与管理岗双向晋升 文娱特权：大型活动保障岗位可近距离接触明星演出 ▌任职期待 •年龄18-45周岁（退役军人条件适度放宽） •遵纪守法公民（无违法犯罪记录） •仪容整洁（无显性纹身） •身心健康 成长平台 依托省级医疗旗舰平台，提供专业培训体系，工作表现优异者可获得： -管理岗位竞聘资格 -大型活动保障经验

招聘纯电4.2米厢货司机：公司统一提供车辆，无需购车，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养都由公司负担。 一、岗位要求 1、年龄30—45周岁，C、B、A照驾驶证皆可，驾龄满3年及以上 2、无犯罪史，无吸毒史 二、工作时间 1、上班时间按公司安排调配决定，用公司车子抽走370元/趟，剩下的就是司机的收入，一人一车，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧 2、一天配单送货一趟，下午装货晚上开车，第二天上午卸货，月休四天 三、服务优势 1、专业后勤服务保障 2、车辆全上运营车牌，公司承担维护保养等费用 3、多劳多得，月收入10000–14000 4、固定线路距离200—300公里一趟 5、配送日常用品（五金、家具、家电、食品、饮料、布匹、面料、托盘类等等），不装不卸（如需装卸、） 6、运费结算方式：一周结算一次 原标题：《C照4.2米轴距纯电轻型厢货司机》

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1.100%直营、全杭州资源共享；2.触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松，有干劲；4.明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；5.时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；8.官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.透明晋升，每季度有一次晋升机会；应届生最快7个月晋升。#工作内容#1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；6、维护好与客户关系，延展回头客。#薪资待遇#1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；2、社保福利：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力#晋升通道#1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。#任职要求#1、19-39岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。

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