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小象超市分拣员
7000-10000元/月
理货员分拣快递拣货员有提成6-10人月结全职兼职
小象超市(原名美团买菜)全北京就近安排 有分拣和理货水产等职位。 全职兼职均可,招聘寒假工。 以下是岗位信息 【薪资待遇】 1.无责底薪+绩效+职级补贴+生活补贴 2.综合薪资7000-10000左右,多劳多得。 岗位【福利待遇】: 1、法假三薪,过节福利,春节补贴等。 2、每月15号发薪,可预支薪资500-1000不等。 3、做六休一 4、提供住宿,或有生活补贴。 以上岗位【要求】 身体健康,可办理食品健康证 【岗位介绍】: 1.白班分拣员:(薪资7000-9000+)根据订单在规定时间进行拣货,计件制,多劳多得 2.白班理货员:(薪资7000-8500+)负责货架和货品整理,检查货品有限期 3.白班水产员:(薪资7000-8000+)负责水产品的养殖和宰杀,轻松加愉快 4.夜班理货员:(薪资7500-9000+)推车卸货,规定时间内货物摆放,人少安静,月薪资高。
打包装卸工
今晚夜班临时 下班结账,班车接送 1,盛通印刷 包装,打包,码拍,手工活 工价:0 180 180 男女不限男女不限 8-8,管二餐 下午6点10分集合(华联超市北50米鸡公虾婆对面) 厂区附近7点30厂门口集合 工作地址:经海三路 2.亦庄开发区邮政物流 装卸,扫描,摆件 工价:0 180 180 7-7,下午5点30集合(华联超市北50米鸡公虾婆对面) 厂区附近6.30厂门口集合 工作地址:经海七路 报名联系方式(电话同步) 巴哥:
北京
3月19日 07:17拨打电话
快递拣货员打包有提成6-10人月结全职
七鲜超市丰台白盆窑仓即将开仓 一.【拣货打包员】10人: 负责线上订单的处理跟进等工作; 福利待遇:五险一金,底薪+绩效+计件提成,多劳多得,上不封顶 二.【夜班收货员】4人: (新开仓储备)负责夜间收货上架等工作; 福利待遇:五险一金,底薪+绩效+上架提成,多劳多得,上不封顶 三.【仓库管理员】2人: 负责库存库位整理等工作; 福利待遇:五险一金,底薪+绩效+岗位津贴 四.【水产技工】2人: 负责仓里海鲜部门的工作; 福利待遇:五险一金,底薪+绩效+岗位津贴 更多岗位可咨询: 张女士 具体工作地址: 白盆窑3号仓:北京市丰台区看丹街道南四环西路156号盈坤世纪I座一层七鲜超市 岗位有限先到先得啦
打包分拣有提成月结
永辉超市分拣员招聘 岗位:负责线上订单分拣、打包,简单易上手。 ⏰ 工作时间: 全职多班次可选;兼职小时()。 薪资福利: 全职:底薪+绩效+职级补贴+分拣提成,免费2餐,。综合薪资 6000-9000 兼职:20元/小时 发薪:每月15号发薪,可预支。 要求:18-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳。 北京岗位前7天保护期,和计件取高发放。 面试时间:提前联系店长预约适宜时间
北京
3月17日 17:33拨打电话
分拣员
5000-9000元/月
打包分拣6-10人月结全职兼职
前置仓分拣员。 主要负责线上下单商品分拣打包
拖车司机
高价物流工人 18-40岁 普工/拖车23+5元补助,(28一小时),5月份恢复原工价(报名电话☎)
北京
2月27日 10:12拨打电话
分拣包吃包住3-5人月结全职
驾驶员带分拣,要求持C1以上驾照,年龄45岁以下,吃苦耐劳,适应夜班,做过蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇:7000-8000/月,。联系电话:
打包理货员分拣快递拣货员月结
招聘:理货员/分拣员 薪资:6000-12000元/月 1、能熟练操作RF枪。 2、有物流拣货工作经验优先; 3、能适应工作文化;抗压能力强 1、严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各項工作; 2、严格按照后场流程拣货,控制拣货打包的准确率与时效; 4、遵循商品先进先出的原则,不随意乱翻货架商品,不可乱塞、乱放货架商品,拣货打包时注意检查商品保质期及品质; 5、合理使用设备,下班前检查设备是否正常,确保第二天工作能正常运行; 6、协助理货组盘点库存。
北京
3月23日 19:25拨打电话
打包装卸工分拣快递拣货员
【北京机场小仓库】 首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ,,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,装卸活不能吃苦的不行,工人分拣 员工底薪➕计件工资,节假日按国家规定实行双倍,三倍工资,综合工资7000-8500元左右,,每月20号发工资 ✅工作内容:针对已分拣货品进行分区整理打包装车,卸车等等 ✅工作时间:两班倒 白班:7:00-18:00  晚班:19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜:19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍,三倍工资,入职后管三餐,管住宿,水电均摊 ✅保险公司承担,,满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章,服从安排,离职正常申请 四海一家,免费招工 工作真实,工资可靠 ☎详情咨询:
北京
3月19日 11:14拨打电话
分拣装卸工
工作地址:经海七路 班次固定不倒班 夜班:7-7每日发放170,干满工期有奖励,工期结束奖励正常发放 干满工期每日出勤奖励20(合190/天),40天短期人员 分拣,装卸,扫描,打件
北京
3月24日 01:01拨打电话
北京找一个手抓工资八千一天买一个羊联系
中餐1-2人
北京找一个手抓工资八千一天买一个羊联系
北京
3月24日 04:26拨打电话
针灸推拿月结
舒福侠功夫推拿 高薪诚聘推拿技师 本店为北京朝阳区经营十年的老牌优质推拿店,客源稳定、生意火爆,现因业务发展需要,面向社会诚聘特级推拿技师,待遇优厚、收入可观,欢迎有志之士加入! 一、招聘要求 1. 从业经验:推拿相关工作10年以上,手法专业精湛、功底扎实 2. 年龄要求:40周岁以下 3. 身体条件:半盲人士、身体健康的正常人均可 4. 综合素质:手法娴熟、善于沟通交流、注重个人卫生与职业素养 二、薪资待遇 1. 保底工资:6000元/月 2. 提成标准:50-70元/多劳多得 3. 综合收入:月入过万轻松实现,上不封顶 4. 店铺优势:十年老店,客源充足稳定,无业绩压力,工作环境舒心 三、工作地址 北京市朝阳区东五环 四、应聘方式 有意向者请直接电话联系、到店面谈,非诚勿扰! 联系电话: 乔先生
北京 朝阳区
3月24日 04:26拨打电话
叉车工
叉车工 工作地址:北京小米新能源汽车工厂 8.30-20.30,计时11小时,两班倒,半个月一到班,月休2-4天 28元/小时基础工价26+2元/小时在职奖励,合计28每小时,约合252-308元/天,最少工作3个月,, 汽车配件的分拣、整理,配送等工作 18-48岁以内
北京
3月24日 04:25拨打电话
种植工
【9500+招长期工】新发地水菜院招长期工,年龄不超45,熟悉环境的,会开车,懂蔬菜的来,工资:9500+500全勤,电话同步:
北京
3月24日 04:25拨打电话
北京密云区工地捡垃圾,用,4000块钱一个月,管吃管住,要求实计岁数,60岁以下,急用,
4000元/月
小工包住包吃月结
密云工地捡垃圾,用,4000块钱一个月,管吃管住,要求实计岁数,60岁以下,急用,
北京 密云区
3月24日 04:25拨打电话
分拣装卸工
宿舍少量安排 茶园美的物流‖正式工 主营业务:公司主要为美的家用空调提供配件物流分拣拆包配送服务。 招聘岗位及要求 装配工(打螺丝)装卸工、拆包、筛选,配送 以上岗位工资结构 基本工资3500+加班费15元/小时+夜班补贴10元/晚+12元/天餐补,综合工资4500—5000; 厂车免费接送(往返厂区—长生轻轨站—城南家园),宿舍紧张,可以少量安排,岗位多多,可以选择。 面试时间:周一到周六13:30美的家用空调北门 带队汪(有人提前联系) 正式工:打卡大于30天,500无v 备注:面试不能穿拖鞋短裤,带上身份证原件,纹身严重者不要;不要黑户,要自己的银行卡发工资。
重庆
3月24日 04:20拨打电话
装卸工分拣
申通,韵达快递 明天5点上班, 可以➕6个人 卸车1名,扫描2名 分拣接包3名 明天5点上班, 可以➕ 4个人, 上揽收台扫描2名 谁去抓紧时间报名 地址:物流港 报名
安阳
3月24日 04:20拨打电话
河北廊坊招工招淘宝打包1名(工人)要求工作认真仔细!地址:尚家堡电话
分拣1-2人
招工 招淘宝打包1名(工人) 要求工作认真仔细! 地址:尚家堡 电话
廊坊
3月24日 04:20拨打电话
物流叉车工
荆门长城蚂蚁物流厂高价小时工包吃住 国企质感企业,不玩套路直招,无中介差价,赚钱超踏实! 时薪20-21元|薪资实打实 每月25号准时发薪,不拖欠、,多劳多得,收入有保障 ✅ 非流水线车间:普工,叉车工,上手快、工作轻松舒适度极高 ✅ 人性化作息|拒绝硬熬工期 两班倒模式,每工作2小时休息15分钟,劳逸结合不遭罪 ✅ 全免食宿|每月纯存无压力 ✅ 包住+包工作餐,省去租房、买菜、做饭所有麻烦,工资一分不少存起来! 招聘要求(门槛宽松,符合就来) ▫ 年龄:17-45岁以内 ▫ 面试时间:1点 ▫ 着装:严禁拖鞋、短裤、短裙。
荆门
3月24日 04:17拨打电话
物流叉车工搬运工快递拣货员
夏辉物流 高叉 45岁以下。上架 下架 27一小时 冷库干库都有 每天10元饭补 月工资8000左右 招聘冷库拉货采集 拉货用地牛 记时23一小时 普工夜班冷库拣货0.2 夜班补贴10元多劳多得 普工中班冷库拉货拣货记时22.5加记件 每个业务不一样 0.2-0.33一件 月工资7500左右 冷库招拣货普工45岁以下 夜班补贴每天80 7点半上班。9小时左右 记效率21.5一小时 愿意干第二天可直接上班。月工资8000 员工要求识字 身体健康 下午两点面试 报名热线:()
上海
3月24日 04:12拨打电话
搬运工工厂搬运工
整机搬运 年龄要求18 - 38周岁,男女不限 薪资福利:免费工作餐,班车接送,不穿无尘服,提供住宿;基本工资2400元,岗位补助100 - 300,绩效工资200,资深员工奖50 - 150,加班费另算,夜班补助40元/班,综合工时制176小时以后算加班,没有淡季,月综合工资5500元以上
北京
3月20日 20:32拨打电话
超市分拣/理货/配送
6000-8000元/月
快递拣货员分拣理货员有提成交通补助6-10人全职
根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得
工厂搬运工焊接
插件测试组装检验焊接,整机搬运 年龄要求18 - 38周岁,男女不限 薪资福利:免费工作餐,班车接送,不穿无尘服,提供住宿;基本工资2400元,岗位补助100 - 300,绩效工资200,资深员工奖50 - 150,加班费另算,夜班补助40元/班,综合工时制176小时以后算加班,没有淡季,月综合工资5500元以上
北京
3月16日 20:07拨打电话
分拣有提成免费培训11-20人月结全职可预支各种福利补贴
北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》: 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》: 白班 7-1 9,夜班1 9-7。月休不超过四天 《任职要求》: 1、男女不限,男生25-56周岁,女生25-56周岁,优先男士 2、身体健康、能吃苦耐劳,能使用普通话进行正常交流,会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁),身高不低于1.55米 《薪资待遇》:综合 5500-6500 白班:200-210元/天,综合工资5500-6300 夜班:220-230元/天,综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】:工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃,提供宿舍6人间,电梯房,24小时热水、暖气、空调(上下班步行5分钟距离)。。,中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资(需提供本人任意一张银行卡) 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》:通州区马驹桥经海七路 《面试时间》:每天下午三点
搬运工分拣
搬运工,分拣,扫码,贴签,封包 10-12小时 第一个月,保底4500。全勤奖500,夜班补助300,夜班餐补300,绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800,夜班补助300,夜班餐补300,住房补贴300,绩效奖1600,公交补助240,加班一小时30,综合工资 9000。第三个月9500-10000以上。 全勤奖、夜班补助、夜班餐补、绩效奖、住房补贴、公交补助 搬运工,分拣,扫码,贴签,封包,都是小件货。三斤五斤重
北京
3月20日 10:18拨打电话
大兴包装250
240-250元/天
普工20人以上日结
大兴包装250 工资不压 要求:男女不限16-58周岁 内容:产品打包装 温度5-10度左右穿长袖 白班:8-8点250 夜班:7-7点240 不查前科,不管吃住 地址:物美物流集散中心
库管盘点员
岗位名称:长夜盘点;食品健康证保管员;物流货物盘点员。 岗位要求:1. 年龄在18至45岁之间; 3. 持有食品健康证。 薪资待遇:1. 小时工资制,每小时25元,综合收入6-7K元,每月15号发工资,工作满7天可以借支,月度借支总额不大于工资60%;2. 北京五险,税前月薪6-7K。
北京
3月16日 20:30拨打电话
搬运工分拣快递拣货员
盒马生鲜仓储 每天可预支200/天 次月开始计件工资月结 6000-8000左右 上不封顶 工作内容:码枪拣货, 拉地牛 人员要求:18-46岁 会使用智能手机 上班时间: 中班:11点—凌晨11点 备注:需要接受加班 根据仓库生产情况下班 联系电话:+
北京
3月14日 01:23拨打电话
果蔬分拣打包
周二上午11点集合 马驹桥水果蔬菜包装 , 出勤8到10小时预支220,周六日不预支 第二月一周预支800元 小象超市包装员两班倒, ✅首月:(周六日不可预支) ✅次月:每周预支800元 剩余工资于15号发薪日补齐差价 任职要求: 男女不限,18-45岁均可报名! ⏰工作时间: 白班 7:00-19:00 夜班 19:00-次日7:00 工作内容: 负责水果蔬菜的包装、挑拣、装盒、装袋、称重、码牌及上料,简单易上手! 薪资福利: ✅时薪20元-22.8元 ✅每日10元饭补+10元夜班补贴 ✅1-300元绩效奖金 综合月收入6500-8000元!提供住宿 工作地点:马驹桥华润物流水果蔬菜包装 报名电话
北京
3月17日 07:15拨打电话
物流运营10年以上本科及以上撮合交易物流调度
岗位职责: 1、统筹全国调度体系,制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案,明确各区域调度中心职能范围,编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式,实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制,搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”,识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案,保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源,推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽,整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库,运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训,协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求: 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历,具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则,善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力:能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力:可跨区域推进统一标准实施,有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力:能够与算法团队高效沟通,将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维:可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强:在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐:能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点
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