岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

【岗位职责】 1. 负责项目机电部分的设计图纸编制（包括配电系统图、电气图纸）及施工预算，并根据项目实际情况对图纸与预算进行动态调整。 2. 制定并落实项目机电施工计划，对各阶段施工任务实施跟踪、分析、指导与总结。 3. 监督施工现场安全规范执行情况，确保施工标准落地；对进场主材与辅材进行合规验收，监督不符合要求的工艺或材料及时整改，具备处理施工中突发问题的能力。 4. 收集和整理项目变更资料，按时汇总结算报价相关文件。 5. 审核预结算报价，核算各项成本费用并推进结算工作。 6. 协助公司或项目部对接甲方等外部单位，推动项目前期准备、施工实施及验收等环节顺利开展。 7. 负责项目回款进度管控及对劳务单位的付款管理工作。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机电或建筑工程类相关专业； 2. 具备5年以上电力工程施工经验，优先考虑有10kV及以上电压等级线路施工、变电室（或箱变）安装施工或管理经历者； 3. 持有一级或二级建造师执业资格证书（机电专业）。 【职位福利】 入职缴纳五险一金、全勤奖励、工龄补贴、提供食宿、节日福利 职位亮点：晋升通道广阔、行业稳定性强，能力突出者薪资可面议 备注：项目分布于青岛及全国多个省份，需接受省外外派安排

招聘威海本地熟悉市政管网施工，组织协调现场施工。

【岗位职责】 1. 负责工程项目的整体计划制定与实施推进，确保项目按期完成。 2. 协调项目各参与方的工作衔接，保障施工、设计、采购等环节高效配合。 3. 监督项目进度、成本、质量、安全等关键指标，及时识别并解决项目风险。 4. 组织项目例会及阶段性评审，跟踪问题整改与决策落实。 5. 负责项目相关文件、资料的统筹管理与归档工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和项目管控能力，能独立推动多任务并行开展。 2. 熟悉工程项目管理流程，了解建设领域相关规范与标准。 3. 具备较强的书面与口头表达能力，能够高效撰写报告与沟通方案。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 5. 需要长期出差，能够适应项目现场工作环境，服从工作安排。

风电集成电路专业管理总经理

济南市历城区招桥梁市政总工施工经理

能够独立管理施工现场 懂钢筋配比 了解建房所用的材料 对房屋建设有一定的 施工经验和独到见解

山东省海阳市招聘信号工，负责尾期活。年龄要求58周岁以内。

山东工地小工招募、简单打扫卫生收拾工地垃圾等杂活，每天8小时，加班另算，年签合同，5年工期，要长期稳定男女不限50以内，55以内 月结，每天200，包吃住 先报名、统一出发， 联系电话：

莱阳中嘉物流招聘半挂司机，接车地点在沐浴店。薪资为10000-18000元/月。工作内容为专跑烟威青专线，公司来回固定活，全程走底道。福利包括社保、节日福利和节假日休息。

【招工】烟台冰轮路物流园招聘：叉车工1名、装卸工1名 叉车工：持有有效叉车证，有物流经验者，技术过硬， 50周岁以内；五险一金，月薪6500左右，技术熟练能力强者可达8000元装卸工：月薪6500左右，五险一金 福利：管吃管住地点：烟台冰轮路物流园联系电话：宋经理 

明天六点五十到达黄县怡园北区南门，需要增加一名小工从事零活。工作时间为八个小时，薪资为每小时二十元。有意者可报名。

只需要桩基围护地基与基础深基坑一级土建项目经理，没做过的请不要打扰 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2.具备工程项目管理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程 3.熟练掌握CAD、广联达等工程软件，具备较强的组织协调与沟通能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守和抗压能力 5.无在建项目限制，信用良好，未处于执业资格暂停或处罚期岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底并监督现场落地执行 3.协调建设单位、监理单位及各分包方关系，高效解决施工过程中的重大技术与管理问题 4.牵头项目竣工验收、工程资料归档及结算配合工作，保障全流程闭环 5. 严格执行国家及地方建筑法规、强制性标准和行业规范，落实合规管理与风险防控 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位与实际工作单位一致 2. 具备3年以上大型房建或市政类项目现场管理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备独立编制方案及处理技术问题的能力 4. 组织协调能力强，责任心强，能长期驻场，适应高强度工作节奏 5. 信用良好，无在建项目冲突，未处于执业资格暂停或行政处罚期

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与实施监督 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修管理工作 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，统筹施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理工作 2.负责项目合同履约、成本动态管控及现场多方协调，保障工程按期优质交付 3.组织图纸会审、技术交底与竣工验收，及时解决施工中重大技术难题 4. 领导项目团队，高效协同分包单位与监理单位，严格落实国家及行业规范标准 5. 编制并审核专项施工方案、技术资料及过程文件，确保全过程合规、可追溯 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

某二级子公司招聘储备干部岗位，为独家项目。 要求大专及以上学历，年龄18至35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000至6000元，转正后工资5000至8000元，半年后考核转为工长者工资7000至15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6至12个月左右，之后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，培训期为1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000至4000元，并提供住宿。

烟台急招带班工长10名，薪资为6500至8900元/月，缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 负责施工现场的组织与协调工作，编制施工进度计划并推动落实 2. 负责施工期间的安全管理、环境保护、文明施工及工程质量控制 3. 协调处理施工中出现的各类问题，完成工程竣工验收及相关移交手续 4. 对现场施工人员实施管理、技术指导和岗位培训 任职要求： 1. 具备三年以上施工现场管理相关工作经验 2. 具有较强的计划统筹、组织协调及沟通能力 3. 熟悉常用办公软件及工程绘图工具的操作 4. 持有相关领域的工程技术职称

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长，薪资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，培训内容包括1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间薪资3000-4000元，提供住宿。 该岗位为直签。

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。 该岗位为直签。

招聘安装二级建造师带安全员证

岗位职责 1. 负责线束产品全生命周期的项目管理工作，涵盖从RFQ、设计、开发、样件制作、测试验证，到生产爬坡及批量交付的全流程推进； 2. 制定并执行项目计划，明确关键节点、主路径及各阶段交付成果，持续跟踪进度，确保各环节按期达成； 3. 主导项目预算管理，负责预算编制、过程监控与成本控制，保障项目在既定成本范围内运行； 4. 组建并带领由设计、工艺、质量、采购、生产等职能组成的跨部门协作团队，统筹资源调配，推动项目高效落地。 岗位要求 1. 具备3年以上线束行业整车项目管理经验，有奇瑞汽车相关项目管理背景者优先考虑； 2. 熟悉项目管理方法论，掌握项目管理体系流程，持有PMP认证者优先； 3. 具备良好的英语沟通能力； 4. 了解线束领域相关的行业规范与技术要求； 5. 本科及以上学历

岗位职责: 1、前期统筹：与相关部门对接手续办理，联系设计单位（如室内设计院、软装设计院），确定装修风格、功能需求及预算范围；审核设计图纸的可实施性，协调处理图纸与现场施工之间的矛盾问题。 2、施工管理：组织并管理各施工班组（如水电、木工、油漆等），编制详细施工进度计划；每日巡视施工现场，监督施工工艺是否符合标准，确保墙面、地面、吊顶等重点区域的施工质量达标。 3、成本与进度控制：主导材料选型工作（如石材、壁纸、灯具等）；跟进工程进度，及时应对延误情况（如材料供应不足、人力短缺），保障项目按时完成交付。 4、多方协调：对接消防、环保、住建等相关政府部门，推进验收流程，确保项目满足消防要求和环保规定。 5、收尾与交付：牵头开展竣工验收，归集整理竣工资料（如施工图、材料合格证等）；配合酒店方完成软装进场（如家具、窗帘、装饰品），保证硬装与软装风格协调统一。 任职要求: 1、专业能力：有亚朵、全季等连锁酒店项目主导装修经验，熟悉酒店类装修相关规范（如《建筑内部装修设计防火规范》），了解水电、暖通及智能化系统（如客房智能控制系统）的集成应用。 2、管理能力：具备良好的团队组织与冲突调解能力，能合理调配施工人员与物资；精通成本控制，可通过优化施工方案减少非必要支出。 3、沟通能力：能够清晰对接设计、施工及相关职能部门的需求，准确传达指令；在验收环节发现问题时，能快速协调整改措施，推动流程顺利执行。 4、细节把控：关注酒店装修中的关键细节，如客房隔音性能、卫生间防水施工、公共空间灯光效果等，严格管控以提升宾客入住体验。

要求招聘项目总共一名。负责项目的全部现场管理。 质量，技术，安全等一切事物，有实践经验者优先。

1. 有自己的施工队伍，工人固定。 2. 5年以上施工及工地管理经验。 3. 工地施工工艺优良，形象卫生优良。

工作内容 1、统筹家装项目的全流程管理，保障项目按时顺利交付； 2、组织并协调项目组人员，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户需求，确保设计方案及施工成果满足客户期望； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、有家装项目管理相关经验，具备较强的资源调度与协调能力； 2、具备优秀的沟通技巧，能有效维护客户关系； 3、熟悉家装行业运作模式，能够妥善应对项目执行中的各类问题。

1、具备八年及以上工业建筑、安装类项目或相关领域管理经验，统招大专及以上学历，持有机电或建筑工程专业一级建造师证书，具备安全员B证及中级或以上职称。 2、能够适应施工行业工作特性，认同国有企业企业文化，愿意接受公司统一安排与调配。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、带薪年假、高温补贴

【岗位职责】 1. 负责结构安全监测相关项目实施的全过程管理，按照国家及公司的有关规定以及合同要求，带领团队完成项目施工任务。 2. 根据项目合同制定施工组织方案和计划。 3. 带领团队对工程进度、质量、技术、安全、变更等全面进行协调、监督、管控及重大问题的处理。 4. 负责现场项目施工管理，规划施工方案，制定项目计划，并监督各相关部门执行与落实。 5. 汇总整理项目问题点，对项目实施过程中的质量、进度问题及时纠正，确保项目实施。 6. 负责现场安装运输的支持与协调，协助项目的现场安装。 7. 负责公司各部门之间的沟通与协调，保证项目保质、保量、按时交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，拥有相关工作经验。 2. 有幕墙、景观类产品经验，有建筑和设计行业工作经验者优先。 3. 熟悉所需软件程序（OFFICE, PDF, AUTOCAD, 海迈等软件）。 4. 具备一定的时间管理技能，上进心强。 5. 具备一定的决策能力和较强的问题解决能力。 6. 具备高效的团队互动能力，具有团队合作精神。 7. 优秀的口头和书面沟通能力。 8. 具备独立工作的能力。 9. 拥有有效的驾驶执照和良好的驾驶记录。 10. 能适应出差。