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建造师
面议
建造师5-10年中专及以上
房建施工所有技术流程负责及管理
一级建造师
1.3-1.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限
任职要求: 1一级建造师.房建.市政.机电.水利.公路. 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与各方顺畅沟通。 4.持有相关行业的资格证书,有无安全员B证均可。
一级建造师经验不限学历不限中级工程师职称一级房建十中级职称。证越多越好熟悉暖通/弱电/给排水工程高级工程师职称
工作周期:6个月 每周工期:不限 工作时间:灵活安排 工作时段:全天候可选 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-02-01 一级建造师,具备中级及以上职称,社保唯一
一级建造师经验不限学历不限可兼职
因公司业务拓展需要,现诚聘水利、市政高级工程师(需持建造师双证)、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师,具体要求及待遇面议。
一级建造师
1.3-1.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限
任职要求: 1.持有一级建造师证书,专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各相关方高效对接。 4.拥有本行业相关执业资格证书,安全员B证非必要条件,持证情况不限。
建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师1年以下学历不限工业建筑经验二级注册建造师国内派遣一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验
工作内容 1、参与建筑机电工程项目的方案设计与实施推进; 2、监督工程实施过程,确保符合相关行业标准与规范要求; 3、解决项目执行中的各类技术难题,保障施工质量达标。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识; 2、具备良好的沟通协调能力,推动项目高效运作; 3、熟悉建筑机电工程专业知识,具备扎实的理论与实践基础。
一级建造师经验不限学历不限
工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理,确保工程质量和进度; 2、协调项目团队成员,解决工程过程中的技术问题; 3、与客户沟通,确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书; 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神; 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。
一级建造师本科及以上市政工程桥涵工程隧道工程
统招本科及以上学历,持证上岗,有地铁项目施工经验,熟悉施工规范,验收流程,能独立编制施工方案和施工组织设计,至少独立担任过1—2个完整的项目,具备良好的沟通协调能力,责任心及抗压力强,身体健康,年龄45岁一下,无违法违纪记录。
一级建造师1-3年大专及以上一级造价工程师二级建造师
任职要求: 建筑类相关专业,具有一级造价工程师(土建或安装方向)及一级房建或二级机电注册建造师证书者优先考虑 工作性质: 可兼职,也可全职
初级建筑师
4000-7000元/月
一级建造师1-3年本科及以上
1/建筑学专业本科或以上学历 2/具备0至3年相关领域工作经验 3/对建筑设计有浓厚兴趣,具备扎实的美学素养与造型表现能力 4/拥有良好的沟通协调能力,工作认真负责,责任心强 5/熟练掌握CAD、SU、InDesign、PS等常用设计绘图软件
河南郑州福邸有个手动凉衣架谁有空装。
晾衣架
福邸有个手动凉衣架谁有空装。
郑州
1月7日 06:32拨打电话
操作机台长白班汽配厂车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可 工作地址:安徽芜湖
河南郑州明天工地需要工人一名
小工1-4天1-2人
明天工地需要工人一名
郑州
1月7日 06:31拨打电话
装卸工餐补月结
装卸岗 工作地址:郑州经开区德邦物流 夜班 月薪7000—9000,底薪1950+提成(15-18元/吨)+全勤奖50+夜班补贴5元/天+餐补150+住宿补贴150(外宿的有),到年前 全勤奖50+夜班补贴5元/天+餐补150+住宿补贴150 男20-50岁,女20-48岁
郑州
1月7日 06:26拨打电话
护工1-2人
急招住家护工:市政府紫苑小区(张衡路和滨河路交叉口),急招一名护工,不买菜不做饭不刷碗吃闲成,专职专差护理不自理、打胃管的老太太。要求护工55岁左右,形象好、性格好、有护理经验直接上岗、有责任心和慈善心、干净利落、不怕脏累、家里事少拖累少的。 最好春节不回家,从初一到初五(5天)双倍工资。平时不休折合成现金(特殊情况可以回家),年底1千元红包,并备年礼1份。
郑州
1月7日 06:26拨打电话
房建
1-1.2万元/月
一级建造师1-3年大专及以上
一级房建带b,拥有项目经理经验,月薪1w—1.2w,包吃包住。
一级建筑建造师,带B证
1-2万元/月
建造师3-5年大专及以上
有项目管理经验,能独立管理项目,待遇面议,联系电话,
项目经理
一级建造师
一级建造师(矿山)安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册,人来现场履职有证就行。
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师1-3年大专及以上
【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作,确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理,协调各方资源,确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作,合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理,确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书,土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验,有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇,年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。
一级建造师经验不限大专及以上本公司常年做国家管网的项目有意者请直接电话联系。国内派遣机电工程道路工程建设单位机电工程经验其他工程经验一级注册建造师驾驶证
一级建造师2名土建专业和机电专业(拥有双证的优先)基本工资7000-9000(有意请电话详谈) 造价预算员1名(待遇面议) 主要在天水片区做国家管网的项目
工长水电工装修木工
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服务器技术工程师
7000-12000元/月
工长工程师月结
福利待遇好。
二级建造师带B证
6000-10000元/月
二级建造师3-5年大专及以上
电梯安装施工管理
工长周结全职
郑州一小区暖气二次管网改造项目,即将开工,找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先!
建筑工程师
6000-7000元/月
二级建造师经验不限大专及以上市政工程师
招聘兼职二级建造师房建市政专业,郑州公司自用
招聘一二级建造师
1-3万元/月
二级建造师经验不限大专及以上
高薪招聘一二级建造师,专业不限,公司缴纳社保,欢迎咨询
工长水电工综合承包装修木工5-14天11-20人完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
郑州中原区负责项目落地材料计划安培人员计划安培,工程对接,资料整理
8000-10000元/月
工长工程师月结
负责项目落地材料计划安培人员计划安培,工程对接,资料整理
工队带教师
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
一、工作职责: 1.新工队入职带领:全面负责新招聘工队的第一家门店(样板店)的全程施工带领工作,确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务; 2.现场教学与示范:在施工现场,亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点,指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点,进行专项突破和手把手教学; 3.标准落地与质量控制:确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导,及时发现并纠正偏差,确保首店施工质量100%达标; 4.流程与规范灌输:带领新工队熟悉公司的项目管理流程,包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等,培养其良好的工作习惯; 5.考核与反馈:在首店项目结束后,对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程,向公司反馈新工队的优缺点,并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求: 1.年龄35岁以内,大专及以上学历; 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验,精通各项施工工艺、技术节点和验收标准; 2.有亲自带队施工的经验,亲手操作过多项工种; 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先,能熟练看懂施工图纸,并能向工人清晰地解读和技术交底; 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范; 5.卓越的动手能力和实操演示能力,愿意并能亲自下场操作教学; 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。
工长水电工装修木工
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