全面负责人力招聘工作

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

售后服务，续期专员，人事助理

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持校区日常行政事务与跨部门沟通协调，提升人效与服务体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，教育行业背景者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及社保公积金政策，熟练使用办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 认同教育行业价值观，适应多校区协同工作节奏

项目助理岗位需求 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及社保、考勤、绩效和薪酬相关事务处理； 2. 与总部保持沟通协作，确保各项通知及时传达并落实到位； 3. 对部门内各类文件进行整理、归档及备份管理； 4. 协助项目经理完成日常行政支持工作； 5. 实行工作责任制，每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求： 1. 具备财会相关经验者优先考虑； 2. 具有较强的责任心、团队荣誉感及职业敬业精神； 3. 热衷于人事、行政或助理类工作，态度积极，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调能力与时间管理能力，能高效推进任务执行； 5. 熟练操作Office办公软件； 6. 年龄要求：30-40岁 入职缴纳兰州地区社保五险 薪资待遇：试用期前三个月：基本工资4000元的80%+绩效500元，第四个月起：基本工资4000元+绩效500元 休息制度：大小周轮休

招大量泥瓦大工，活在新疆。

紫云阁酒店找客房服务员2名有干的联系王女士工资面谈

武威民勤招二保焊/气焊，钢结构安装/打板

招聘服务人员1名，活轻松，年龄35至45岁在天祝县，适应下乡会操作手机 薪资面议 联系电话

昊天市场调味品店长期招聘工人数名，工人1名，年龄25-35岁，工要求吃苦耐劳， 上班时间早5点 非诚勿扰 能长期干的来，工资5000+ 会开车者优先 联系电话 祥华鲜面店招聘：员工数名，年龄30-50岁。上班时间凌晨2点到上午10点半。工人3000~3500，工人4500~5500。地址：昊天市场二期祥华鲜面店。昊天市场附近居佳者，能吃苦耐劳，长期干的优先，全勤奖，年终奖，过节有福利，买意外险。联系电话

负责协助主管招聘邀约，不打电话，不外出，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

熟练运用招聘软件，底薪4000+满勤300，早九晚六

1．负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新； 2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、58可 城、智联优先考虑； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神； 4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑； 5、踏实稳重，性格开朗大方： 6、执行能力及抗压能力好； 7、具有责任感和敬业精神 岗位福利： 1、薪资待遇：有责底薪＋岗位补贴＋提成，上不封顶； 2、早10晚6，中午休息1.5h，人性化的工作时间； 3、职位发展：专员﹣组长﹣主管﹣经理 4、强大的保障体系：便捷的办公环境； 5、近地铁口，步行5分钟即可到达，良好的办公环境，90/00后的工作社交圈； 6、贴心的吃喝保障：不定期下午茶，另外有冰箱，微波炉、零食饮料柜等设备 7、节日福利：新人茶话会，公司会在春节、女神节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放精美的节日礼物，期待您的加入～

岗位职责： 1.负责外卖骑手的线上招聘(BOSS、58、朋友圈等渠道) 2.邀约候选人到站点面试，跟进面试结果 3.协助骑手办理入职，维护新人留存4 优化招聘流程，提升招聘效率二薪资优势： 1.高额提成500-1000元＋业绩完成10人带薪休假15天＋2000元 2.综合薪资8000+2万(提成上不封顶，业绩为王!) 3.月度奖金:招聘达标额外奖励3000元 4.岗位优势 大小休 弹性办公:线上+线下结合，工作灵活 快速晋升:表现优异者可晋升组长招聘主管/HRBP 资源支持:公司提供稳定招聘渠道，无需自拓客 简单易上手:标准化招聘流程，带教培训3天即可独立操作 5.适合人群 有招聘骑手/销售/客服经验者优先 (无经验可培训) 擅长沟通，目标感强，喜欢高提成工作 想挑战高薪，拒绝固定低薪岗位六应聘方式 投递简历—1轮面试→当天给结果2最快次日上岗，抢占高薪机会

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

甘肃武威，2个工作面！需要高空指挥2个，18000元；力矩10个，10000元；地面指挥2个，15000元！辅助4-6个！联系电话：

武威民勤县 民勤县招电装运景混塔电器大工2个，持有高空作业证，工资月结，管吃住，经验丰富的老师傅联系我，50岁以下，薪资面议

武威风场（上海电气机型）需要熟手地面总指挥一名，熟手高空指挥一名，待遇电话详谈。另需带证高空、力矩人员多名，最好是熟手（工资10000～11000）。地面人员若干（工资9000）电话：

新疆哈密招风电安装工高空力矩（1200）地面7500

任职要求：具备本科及以上学历，具有一年以上相关内训工作经验。 岗位职责：负责华为产品知识的培训支持，以及销售流程的指导与赋能。 薪资4000-6000

岗位职责： 1、规划并落地公司内部及外部培训项目，助力员工专业技能与业务水平提升； 2、编制培训课程资料，确保内容契合企业战略方向与市场实际需求； 3、跟踪培训成效，汇总参训反馈，持续迭代优化培训体系； 4、联动各职能部门，挖掘培训需求，设计定制化学习发展路径。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和课程设计功底，能有效激发学员积极性； 2、掌握多样化的培训工具与方法，具备创新应用的能力； 3、具备扎实的项目统筹经验，可独立推进培训项目的全流程实施； 4、关注行业发展趋势，能及时根据市场变化调整培训策略。

需要登高，低压，高压证

任职要求：本科及以上学历，具备一年以上相关内训工作经验。 岗位职责：负责华为产品知识的培训赋能，以及销售流程的指导与支持。 薪资：4000-6000

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作