
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
人事助理工作内容:
1.招聘与配置:根据企业经营战略规划的要求,协助人事部经理招聘优秀、合适的人才并进行有效配置,确保合适的人在合适的岗位上
2.培训与发展:组织有效的培训活动,最大限度地开发员工的潜能。这包括新进员工的适应和胜任工作培训,以及在岗员工的岗位所需新技能培训
3.员工关系管理:建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系
4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品采购,并和经理完成线上选品工作。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪;
2、协助开展员工入离职手续办理,保障人事档案的齐全与合规;
3、参与人事政策与流程的制定及优化,推动人事运作效率提升;
4、维护员工关系,回应员工咨询与反馈,促进良好的工作氛围;
5、定期整理与分析人力资源相关数据,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先;
2、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂人事事务;
3、了解国家劳动法律法规,具备基础法律素养;
4、责任心强,工作细致,能适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作办公软件,掌握基本数据分析技能。
人事助理,续期专员,
人事专员大专及以上
本公司招聘有大专学历的人员,男女不限,工资在5000到6000之间,上不封顶,
诚聘人资专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、招聘,按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作
2、培训,开展新入职员工教育培训,在岗员工培训,专业技术培训
3、员工关系,劳动合同管理,入转调离的管理
人事助理,续期专员,售后专员,理赔专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
本公司招聘售后专员,续期专员,理赔专员,人事助理,大专学历以上,工资5000到6000以上,上不封顶。
人事助理,续期专员,售后专员,理赔专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
本公司招聘售后专员,续期专员,理赔专员,人事助理,大专学历以上,工资5000到6000以上,上不封顶。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员中专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接,确保合规及时
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.支持校区日常行政事务与跨部门沟通协调,提升人效与服务体验
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验,教育行业背景者优先
3. 熟悉劳动法基础知识及社保公积金政策,熟练使用办公软件
4. 性格细致耐心,具备良好的沟通能力与服务意识
5. 认同教育行业价值观,适应多校区协同工作节奏
人事主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施销售人事/销售从业经验企业文化建设教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
1、线上线下招聘⼯作
2、新员工培训⼯作
3、员⼯⼊职离职工作
本地包装小厂305一天组装小玩具包吃包住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
客房服务员月结
招聘
金沙居A区夜市口希悦精品宾馆,现招聘客房1位、工资面议
上班时间:
8:30-11:40
14:00-6:00(干完)
可照顾学生
联系电话:
甘肃武威1376藏音餐吧招聘服务员若干名,待遇面议,长期工优先,要求19--35岁,联系电
服务员
1376藏音餐吧
招聘服务员若干名,待遇面议,长期工优先,要求19--35岁, 联系电话
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服金融IT技术团队互联网运营快消/零售市场/传媒/公关销售餐饮/酒店招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1-负责公司各个岗位人才引进
薪资待遇,底薪提成
2-能吃苦耐劳,不会有人带
3-有很大晋升空间
4-包吃住
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识,了解招聘、入离职、社保公积金等模块基本操作
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,熟练使用Office办公软件
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强,具备团队协作精神
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员
上班时间:9:30-18:00 中午休息一个小时,月休5天自由调休。
工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,联系求职者预约面试
薪资待遇:底薪3500+提成,平均收入5000-8000元/月
工作要求:会基本电脑操作,性格开朗善于沟通,有上进心
晋升通道:初级专员→高级专员→团队组长→团队主管→团队负责人
人事
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘人事专员
负责公司的人力资源,在线上,线下执行招聘,工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有责任心 工作积极 主动,具有良好的协调沟通能力
工作时间:
每天上班时间:
早十晚七 月休4天(周末调休)
薪资待遇:
工资3000-5000+提成+业绩奖励+包住宿
指挥工
甘肃武威,2个工作面!需要高空指挥2个,18000元;力矩10个,10000元;地面指挥2个,15000元!辅助4-6个!联系电话:
风电安装1-2人月结
武威民勤县
民勤县招电装运景混塔电器大工2个,持有高空作业证,工资月结,管吃住,经验丰富的老师傅联系我,50岁以下,薪资面议
风电运维技术员
7000-11000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上风机故障处理
甘肃区域分配(分配后固定工作地点),优先按照户籍所在地就近安排!
六险一金、节日福利、生日福利、加班费等各项福利待遇齐全
岗位职责:
1、负责风力发电机组的日常运维工作,确保设备安全稳定运行;
2、承担运维期间各类故障与潜在风险的排查及整改任务;
3、在运维过程中发现的安全隐患须及时上报并持续跟进处理进展;
4、开展风电机组的技术维护与优化改进,并做好跟踪与反馈工作
风电运维工程师任职要求:
1、须持有低压电工证、高处作业证及高压电工证;
2、大专学历,具备1年以上风电行业工作经验,经验丰富者学历可适当放宽;
3、无恐高症及其他影响高处作业的身体情况
风电安装长期1-2人
甘肃武威,风电大部件更换,招聘风电安装2名工人,要求有登高证,必须两年以上经验,45岁以下的,马上进场常年活,目前工地在甘肃贾
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,确保人力政策与企业战略发展方向一致;
2、全面负责招聘工作,引进高素质人才,完善团队人员配置;
3、搭建系统化培训机制,提高员工专业能力及组织运作效率;
4、推进绩效管理体系落地执行,并持续优化评估流程;
5、协调员工关系事务,打造积极向上的工作氛围,增强员工归属感。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备卓越的领导才能,善于激发团队潜力并推动目标实现;
3、具备较强的沟通与协调能力,能高效开展跨部门协作;
4、具有敏锐的行业洞察力,能及时应对人力资源环境的变化;
5、具备优秀的分析与应变能力,可妥善处理各类复杂人事事务。
武威凉州区新疆哈密招风电安装工高空力矩(1200)地面7500
1.1-1.2万元/月
力矩工风电安装6-10人月结
新疆哈密招风电安装工高空力矩(1200)地面7500
培训主管
4000-6000元/月
培训1-3年本科及以上
任职要求:本科及以上学历,具备一年以上相关内训工作经验。
岗位职责:负责华为产品知识的培训赋能,以及销售流程的指导与支持。
薪资:4000-6000
培训推广专员
5000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训计划制定优化适应出差培训实施讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训渠道/资源管理
岗位职责:
1、规划并落地公司内部及外部培训项目,助力员工专业技能与业务水平提升;
2、编制培训课程资料,确保内容契合企业战略方向与市场实际需求;
3、跟踪培训成效,汇总参训反馈,持续迭代优化培训体系;
4、联动各职能部门,挖掘培训需求,设计定制化学习发展路径。
任职要求:
1、拥有良好的表达能力和课程设计功底,能有效激发学员积极性;
2、掌握多样化的培训工具与方法,具备创新应用的能力;
3、具备扎实的项目统筹经验,可独立推进培训项目的全流程实施;
4、关注行业发展趋势,能及时根据市场变化调整培训策略。
培训主管
4000-6000元/月
培训1-3年本科及以上
任职要求:具备本科及以上学历,具有一年以上相关内训工作经验。
岗位职责:负责华为产品知识的培训支持,以及销售流程的指导与赋能。
薪资4000-6000
人力资源管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,确保人力政策与企业战略发展方向一致;
2、全面负责招聘工作,引进高素质人才,完善团队人员配置;
3、搭建系统化培训机制,增强员工专业能力及组织运作效率;
4、推进绩效管理体系运行,持续优化考核流程与实施效果;
5、维护员工关系,打造积极向上的工作氛围,提高员工归属感。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,具有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备卓越的领导才能,能有效带领团队完成既定目标;
3、拥有良好的沟通与协调技巧,可实现跨部门高效协作;
4、具备较强的市场敏感度,能及时应对人力资源环境的变化;
5、善于分析与解决复杂人事事务,具备较强的应变处理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武威市风电场招聘信息在线招聘信息,主要招聘武威风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。