岗位职责： 1.负责汽车日常维护与故障诊断，独立完成发动机、底盘、电气系统等部件的维修与保养工作 2.按照标准流程进行车辆检测，准确判断故障原因并提出有效解决方案 3.使用专业工具和设备对车辆进行拆装、调试与性能测试，确保维修质量达标 4.配合团队完成维修任务，协助指导学徒或初级技工提升技能水平 5.做好维修记录与客户沟通，保障服务过程透明、高效、可追溯 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修流程，能快速定位并处理常见故障 2.持有汽修类相关证书者优先，熟练使用各类检测设备和维修工具 3.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够承受一定工作压力 4.中专/技校及以上学历，汽车维修或机电一体化等相关专业优先 5.能适应车间工作环境，身体健康，无不良嗜好，有团队协作精神

岗位职责: 1.执行日常机器维护与检查，确保机器正常运行； 2.诊断机器故障，提供维修建议和解决方案； 3.负责故障机器的快速修复，保证生产线的正常运转； 4.执行定期的机器保养计划，提高机器使用寿命； 5.记录维修和保养工作，确保工作记录的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备良好的机械维修和保养能力，能够处理各类机械故障； 2.具有良好的诊断和解决能力，能够独立完成故障诊断和维修； 3.对机械设备有一定的了解，能够熟练操作相关工具和设备； 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通维修和保养事宜； 5.具有较强的责任心和耐心，能够承受工作压力。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

能够独立检测车辆故障及排除故障

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岗位详情 高级机修技师7K-13K 途虎养车工场店（长沙咸嘉湖西路店） 湖南省长沙市岳麓区湖南省长沙市岳麓区咸嘉湖西路与谷丰南路交叉口润泽园小区高2栋东1号 岗位要求 岗位福利 年终奖金 提供住宿 定期团建 专业培训 管理规范 无责底薪+提成 能力要求 1.按照途虎服务标准，服务好每一位客户； 2.按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车； 3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修； 4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力； 5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作。 素质要求 1.热爱汽修行业； 2.有服务意识及团队合作意识； 3.吃苦耐劳、抗压能力强； 4.具备一定的故障诊断能力； 5.至少3年的行业相关工作经验。 优先录用条件： 1.学过系统汽车维修保养知识或汽修相关专业毕业； 2.持有相关行业资质证书（如主机厂认证证书，汽车等级工证等）； 3.有驾照者优先 分享

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1、统筹研发团队的全面管理工作，掌握行业动态、产品技术发展方向、材料与工艺应用趋势，能结合市场变化与技术前瞻，制定企业产品开发与技术研发的整体策略、研发预算及长期技术发展规划； 2、主导产品研发项目的全生命周期管理，组织任务拆解与资源调配，保障技术开发工作按计划高质量、高效率推进并顺利交付； 3、负责研发团队的组织建设与人才发展，包括人才梯队规划、团队效能提升与绩效考核机制优化，积极培育技术骨干，打造具备持续成长潜力的研发队伍； 4、为生产与采购环节提供专业技术支持，并面向相关岗位人员开展有针对性的技术培训，提升其工艺理解与操作能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业背景，具备5年以上研发领域工作经验，其中包含5年左右团队管理经历； 2、具有汽车连接器、汽车线束制程研发设计背景，熟悉IATF16949质量管理体系要求； 3、具备独立主导并完成项目开发的设计经验； 4、熟悉产品工艺、制造流程及相关生产工艺，对技术实践有系统性理解与个人见解。

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