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01 招聘岗位要求及报名条件 （一）所需专业 人力资源、企业管理、工商管理、经济学、自动化、计算机等相关专业。 （二）职位说明 1.协助部门领导做好造币集团党委关于下属企业相关组织人事管控工作。 2.负责企业文化活动，员工群团活动等会议活动的策划组织，会议记录拍摄，成稿宣传。 3.招聘宣传及面试全流程工作，面试人员的通知及接待等； 4、全公司员工人事数据整理及员工档案整理； 5、员工入转调离流程优化及劳动关系管理；员工证明开具。 5、协助薪酬福利，员工关怀慰问管理； 6、人力相关政策研究与实施； 7、协助部门主管完成其他党群人力资源或行政工作； （三）职位要求 具有较强的政治素养，高度责任感。具较强的文字功底、语言表达能力，具备较强的组织协调、统筹策划、创新等能力。office,ppt等办公工具技能熟练； 优秀应届毕业生优先，党员优先。 02 招聘对象及报名条件 （一）招聘对象 1、2026年国内高校应届毕业生。 2、毕业后仅有国事业单位等相关工作背景表现优秀的可适当放宽毕业年限。 （二）报名条件 报考人员应当具备以下资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； 3.具有良好的道德品行和职业素养； 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.具有岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。 留学回国人员应在入职前取得教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。 03 招聘程序 （一）网上报名 报考人员应当如实、准确、完整填写个人信息，教育经历从高中填起，毕业院校及专业名称应当与毕业证书上的院校及专业全称保持一致。报考人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。 提交报名信息后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。 （二）资格审查 报名结束后，公司根据本公告规定的报名资格条件与岗位要求，对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，公司将取消其报考资格或者聘用资格。 通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例达到5:1方可开展笔试，达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。 （三）笔试 笔试采取线下考试的形式，满分为100分 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 （四）面试 面试采取线下形式，重点考察报考人员政治素质、综合能力等。面试前对面试人选开展心理测评，测评结果作为面试参考。面试满分为100分，合格分数线为60分。在笔试成绩达合格分数线的报考人员中，根据参加面试人数与该岗位拟招聘人数5:1的比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。如遇末位同分情况，一并进入面试。到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。 （五）考察和体检 面试结束后，在面试成绩达合格分数线的报考人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:1的比例确定进入考察和体检人选。综合成绩的计算方法为：按照笔试成绩、面试成绩分别占比50%的比例合成。 公司将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、调阅材料的方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司将取消报考人员聘用资格。 报考人员须在规定时间内到符合要求的医院（体检机构）进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。 考察和体检不合格或自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。 （八）聘用 按笔面试结果排名第一的办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期考核合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身心状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，或在招聘过程中存在隐瞒过往病史等真实信息、弄虚作假等行为的，依法解除劳动关系。

岗位职责 1、负责车间产品来料、过程、成品质量检验，把控产品品质； 2、记录质检数据，排查产品瑕疵、生产质量问题，及时反馈异常； 3、落实质检标准，配合车间完成质量整改，做好质检台账。 任职要求 35 周岁及以下； 2、有工厂质检相关工作经验者优先； 3、工作认真细致、责任心强，能接受单休、加班、倒班工作。 薪资待遇 1、试用期薪资：4500元/月； 2、转正薪资：4800元/月； 3、福利：包吃包住，不住宿舍每月补贴200元， 4、作息：单休，需接受加班、倒班。 通用福利说明 1、食宿：全厂统一包吃包住，住宿环境舒适，不住宿可享200元/月住房补贴； 2、社保：，统一缴纳社保，保障员工权益； 3、薪资：每月薪资准时发放，透明无拖欠，加班薪资按标准核算； 4、管理：厂区管理规范，氛围轻松，长期稳定，适合长期发展。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

成都市邛崃市招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、板材等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准，主要会二保焊、手把焊。

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电厂放灰、放渣工主要负责灰渣排放、管道维护、设备操作及现场清理等工作。

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普工、包装工、操作工、组装工 小时工：28元/H综合工资7200~7800元 工作内容：包装-质检饮料等产品 （厂区包吃3顿+住宿免费+水电气平摊） 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资 【工作时间】 《1》:白班08：00-17：00，中间吃饭休息2小时。 《2》:夜班20：00~05：00，中间吃饭休息2小时 以上白班夜班均每2个小时休息十分钟 （以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班） 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-）。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，穿普通工衣。

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