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1，电气类相关专业，大专以上学历 2、具有2年以上低压配电类产品的装配和调试经验，掌握1种以上电气设计软件，熟悉电气控制柜产品装配，能独立完成设备电路的布线、电气控制柜及变频柜装配调试工作； 3、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力和动手能力； 4，能吃苦耐劳，自学能力强，电气专业应届大学生也可以培养

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1.负责产品耐久性能的开发规划，设定整车耐久性目标，并对目标进行逐层分解，开展耐久性技术可行性评估，编制整车耐久性能DVP及开发计划，确保耐久目标科学合理、精准有效且具备可实施性； 2.制定整车耐久性能开发策略，统筹管理耐久性开发进程，主导整车耐久问题管控，识别开发各阶段潜在风险，保障耐久开发工作有序推进、高效执行、风险可控； 3.推动整车耐久性能开发能力建设，组织制定（或更新）开发流程、标准模板及相关技术规范，持续完善竞品数据积累与经验案例库； 4.具备良好的学习能力，能够洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略； 5.具备严密的逻辑分析与判断力，拥有创新意识及解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1.负责尺寸链公差的计算分析及优化策略研究； 2.参与公差分析相关流程、标准文件及技术规范的编制与完善； 3.承担白车身关键尺寸参数的三维仿真评估及二维公差校核工作； 4.承担整车级尺寸目标的三维仿真验证与二维公差分析； 5.承担局部区域或分总成尺寸目标的三维仿真与二维公差匹配分析； 6.开展零部件定位方案的稳健性评估与优化； 7.负责底盘性能相关尺寸参数的三维仿真建模及二维公差分析； 8.针对装配匹配过程中的尺寸偏差问题，开展公差溯源并提出解决方案； 9.针对小批量试制或试生产阶段出现的尺寸问题，结合实际测量数据进行公差验证与闭环改进； 10.推进三维尺寸公差仿真新方法的研究与工程化应用； 11.专项负责上海项目整车三维尺寸公差仿真分析工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，汽车工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上尺寸工程相关工作经验，其中至少3年在主机厂或设计公司从事尺寸匹配与公差分析工作，熟悉尺寸工程全周期流程，能指导新人完成专业技术任务； 3、职业素养：具备积极向上的生活态度和良好的审美意识，责任心强，沟通协调能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力；

职责描述： 1.负责车辆操控性与乘坐舒适性的评估及开发调校，确保整车动态驾驶特性符合车型定位与目标设定 2.协同相关团队高效推进并解决车辆动态性能开发过程中识别的问题，持续提升整车动态表现 3.参与制定车辆操控、舒适性及悬架KC性能目标 5.承担空气弹簧与CDC系统的标定工作 6.结合管理层试驾意见、市场客户反馈等信息，优化性能表现，并定期发布调校参数版本 7.持续改进车辆动力学开发流程、方法及相关工具的应用 任职要求： 1.汽车工程或机械工程类专业，本科及以上学历 2.具备5年以上整车动力学调校与底盘系统开发经验 3.熟悉国内主流减振器供应商的阀系结构与调试工艺，具备CDC系统调试经验者优先 4.掌握轮胎、弹簧、稳定杆、衬套等底盘部件的匹配设计，有空气弹簧调校经验者优先 5.驾驶技术娴熟，持有国内主要汽车试验场准驾资格 6.具备扎实的车辆动态性能主客观评价能力 7.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能适应一定工作压力 8.能够接受长期出差或在试验场地常驻的工作安排

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小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元工作时间 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

工作内容： 1．配合部门主管推进项目管理部的战略规划及年度工作安排； 2．落实项目管理工作：协助项目总监依据公司既定的开发流程与管理制度实施项目管控，组建项目团队，编制项目实施方案；组织项目成员开展产品开发各阶段的活动设计，统筹开发过程中的资源调配，推动问题上报与解决，确保质量、成本、进度的有效平衡；负责研发项目的预算控制及各类技术合同的签署工作；跟踪项目执行情况，协调处理各类事务，完成相关文件的审查与把关。 任职资格： 1．学历要求：本科及以上，主修汽车工程、机械制造或管理类相关专业； 2．经验要求：本科需具备8年以上汽车行业从业经历，掌握整车或零部件开发流程，能够独立撰写管理类文档； 3．职业态度：积极进取，责任心强，富有创新意识，执行力高，服从安排，坚守原则； 4．能力要求：具备较强的组织、沟通与跨部门协作能力，拥有良好的职业道德与职业操守； 5．健康要求：身体状况良好，能胜任岗位工作需求。