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全职老师岗 学历：大专及以上 年龄：25岁以上， 专业：美术类相关专业毕业（含设计类：环境艺术设计、广告艺术设计等；纯艺类：雕塑、油画、国画；或学前教育等相关方向） 工作经验：具备1年以上一线教学实际经验 授课方向：儿童画、素描、速写、漫画等课程内容 面试通过后，提供系统带薪培训，配备专人指导，入职即可独立带班，生源稳定充足。 岗位福利： 享有带薪寒暑假、丰富团建活动、国内旅游机会、社保缴纳、法定节假日休假等多项福利…… 底薪3000+ 同事平均月收入6000—10000元 工作时间： 周内12:00-21:00 周末9:00-21:00 每周二固定休息 岗位职责： 1.负责3-12岁及以上少儿美术课程的教学实施，依据总部统一教案完成备课、教具准备、示范作品制作及课堂执行； 2.上课前进行教学演练，积极参与教师间教学研讨与经验分享； 3.课后及时清理教学区域，维护教室整洁有序，严格执行机构安全与卫生管理规定； 4.定期参与总部教研中心组织的教研会议及专业教学培训； 5.协助学校开展课程说明会、公开课等教学推广与市场宣传活动。 任职要求： 1.大专及以上学历，美术相关专业背景，具备扎实美术功底； 2.年龄条件符合者优先考虑； 3.性格积极乐观，富有亲和力，具备良好沟通表达能力； 4.有耐心、有责任感，能够按时高质量完成各项教学任务； 5.具备较强的学习意识与自我提升意愿。

简介：西安市未央区凤城八路，为北郊规模最大日式高端美甲美睫店之一，开业12年，长期会员上万人，客源稳定，客单价高，员工收入有保障高薪招聘美甲美睫师。 要求：美甲师美睫师，技术到位，有服务意识，沟通能力强，对美甲热爱，有良好的团队意识，有耐心注重顾客感受了解顾客诉求，细心，卫生习惯良好。 待遇：底薪加提成，月工资不低于5000元，首月有保底工资。

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工作内容 一、承担儿童画/水粉/线描/创意绘画等面向3-12岁学员的美术启蒙教学任务； 二、积极与家长保持联系，做好教学服务及沟通反馈； 三、协同其他部门推进项目活动的相关宣传与执行工作。 工作要求 一、具备责任心与耐心，对少儿美术教育有高度热情； 二、美术类专业毕业，或小学教育、学前教育方向美术基础扎实者亦可； 三、持有教师资格证书，有培训学校授课经验者优先考虑。 福利待遇 一、工作时间：周内上午9:00-12:00，下午2:00-6:00； 二、提供住宿，享受年假，缴纳社会保险； 三、定期组织内部培训，不定期安排外出学习与提升机会。 特别说明 1、缺乏目标感、无职业追求、不愿进取者谢绝投递； 2、工作地点可选咸阳或杨凌。

1.为客户提供专业面部/身体护理服务，确保操作安全及效果； 2.分析客户需求，推荐护理方案及产品，完成个人销售目标； 3.维护客户关系，定期跟进护理效果，提升复购率； 4.保持工作区域卫生，严格消毒工具及管理耗材； 5.学习新技术，参与店内培训及考核。

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1. 熟悉面部护理流程与手法，能精准判断肤质、推荐护理方案（有相关经验或美容师资格证者优先）； 2. 耐心细致，善于沟通，能捕捉顾客需求，用真诚建立信任； 3. 热爱学习，愿意紧跟护肤潮流，提升专业技能（我们提供定期培训哦）； 4. 眼里有光，心里有爱，把“让顾客变美”当成一件有成就感的事。

招聘全职美容师2名 月收入:4000-9800元

1.专业服务提供： ·熟练执行面部护理（如清洁、补水、美白、抗衰、祛痘等）、身体护理（如精油推背、塑形、紧致等）、基础美体、手部护理等服务项目。 ·准确操作美容仪器（如小气泡、射频仪、光谱仪、脱毛仪等），确保操作规范和安全。 ·根据客户的皮肤状况和需求，定制并推荐个性化的护理方案。 2.产品与方案知识： ·深入学习并掌握店内所有美容产品、仪器项目的成分、功效、适用人群及操作流程。 ·能专业地向客户解释护理原理和产品作用，建立专业信任感。 3.卫生与安全标准： ·严格遵守卫生消毒规范，对所使用的工具、仪器、床铺、毛巾等进行一客一消毒。 ·确保操作过程中的安全和无菌，杜绝交叉感染。 --- 二、客户服务与销售职责 1.客户咨询与沟通： ·热情接待客户，进行专业的皮肤检测和问询，了解客户的皮肤问题、需求和期望。 ·耐心解答客户关于美容、护肤方面的各种疑问。 2.关系维护与开发： ·建立完整的客户档案，详细记录护理项目、使用产品及皮肤变化情况，进行定期回访。 ·与客户建立良好、稳定的信任关系，提高客户忠诚度和复购率。 ·通过优质的服务和专业的形象，开发新客户，维护老客户。 3.项目与产品销售： ·在了解客户需求的基础上，专业地推荐合适的护理项目、疗程卡、会员卡及家居护肤产品。 ·完成个人销售业绩目标，积极参与门店的促销活动。 --- 三、日常运营与团队协作职责 1.工作区管理： ·负责美容操作区的日常清洁、整理和准备工作，保持环境整洁、舒适、优雅。 ·管理并清点个人的工具、产品和物料，及时申补短缺物品。 2.团队协作： ·积极参加店内晨会、培训和技术研讨会，分享经验，共同提升。 ·与同事团结协作，互相支持，营造积极向上的团队氛围。 3.学习与发展： ·主动学习新的美容知识、技术和潮流，不断提升自身的专业技能和服务水平。 ·完成公司安排的各项培训并通过考核。