岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统，掌握基础数据分析能力 3.具有沟通协调能力与任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力，55周岁以下。

特别提示： -本岗位采用现场面试的方式，请确认可到场后再投递简历。 工作内容： 负责公司生产计划的制定与执行，保障生产任务按计划推进并准时交付。负责生产相关数据的采集与汇总，根据实际情况对生产计划进行实时优化调整，并对执行过程进行监督与反馈。 主要职责： -汇总并分析生产运行数据，及时调整生产排程以适应实际需求； -结合数据变化动态更新生产计划，确保计划的科学性与可行性； -监控生产进度，定期汇报执行结果，推动计划按时达成； -与相关部门协同配合，保障生产安排与整体运营节奏一致； -参与新产品开发阶段的产能规划及生产进度跟进； -识别生产计划实施中的问题，提出改进措施并推动优化落地。 职位要求： -本科及以上学历，统计、财务、数学、经贸、数据分析等相关专业优先； -1年以上相关工作经验，具备统计、计划管理或数据分析等背景者优先； -具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神和较强的责任感； -掌握基础统计方法和数据分析技能，能独立完成生产数据的整理与分析； -熟悉常用办公软件，能够熟练使用Excel，了解ERP系统操作。

岗位职责: 1. 依据客户订单制定并落实生产计划，确保生产运作与公司目标及客户需求保持一致。 2. 在排产过程中统筹考虑交货周期、企业产能、供应链交付情况及订单沟通事项，全程跟踪生产进展，保障产品品质达标。 3. 推动跨部门协作，确保生产安排顺利推进。 4. 对生产数据进行统计分析，持续改进生产流程与计划效率。 5. 负责生产物料的统筹管理，实现资源的合理调配与高效利用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备制造业相关从业经历。 2. 拥有1-3年计划岗工作经验，不考虑无经验者。 3. 熟知制造业务各环节运作模式，掌握生产管理核心要点，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析、沟通协调能力，适应一定工作压力。

任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄38岁以下，不限性别，电子、计算机等相关专业优先。 2. 具备8年以上电子行业生产计划相关经验，其中4年以上PMC团队管理经历。 3. 熟悉电子制造企业的运营体系及整机组装流程，有工控机、交换机等网络设备产品经验者更佳。 4. 精通ERP系统及Office办公软件，具备较强的数据分析与处理能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力，擅长推动部门间及跨部门复杂事项的落地解决。 岗位职责： 1. 评估订单交付能力，及时回复销售端交货周期。 2. 编制月度备货方案及全物料需求计划，保障生产有序运行，满足订单交付目标。 3. 汇总销售订单与市场预测数据，动态跟踪并分析生产与物料状况，适时调整生产排程。 4. 跟进生产执行进度，快速应对物料缺料、订单变动等突发情况。 5. 维护ERP系统中的物料清单（BOM），确保其准确性和更新及时性。 6. 跟踪生产过程中出现的异常问题，组织相关部门协同处理。 7. 与采购、仓储、生产等部门高效协作，保障信息流与物流顺畅衔接。 8. 制定合理的库存策略（涵盖原材料、在制品及成品），提升库存周转效率，减少呆滞物料风险。 9. 带领并培养生产计划团队，持续提升成员专业水平，推动团队达成年度绩效指标。

岗位职责: 1、负责公司订单的审核，生产所需物料的分析、统计及需求预估 2、执行物料采购申请，管理库存水平 3、跟进物料到货进度，掌握仓库实时库存情况 4、及时识别并处理呆滞物料 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备5年以上机械制造领域相关工作经验 3、工作态度端正，踏实肯干，具备耐心与细致的工作习惯 4、熟练运用各类函数进行数据处理 特别提示: 公司提供食宿，有年休假，有年终奖，每年4月份有一次调薪机会

工作职责: 1、统筹并执行分厂主生产计划，保障生产任务按质、按量、按时达成； 2、编制部门月度工作规划，并合理分解任务，确保各项安排有效落地； 3、将生产订单同步至装配车间的同时，确保ERP系统数据与实际订单保持一致； 4、汇总分公司下发至分厂的订单信息，针对非标订单需与技术部门核实分厂实施可行性； 5、依据订单交付周期制定生产排程，确保各环节有序推进并如期完成； 任职资格: 1、本科及以上学历，有志于从事生产计划相关工作； 2、了解物流运作及生产管理流程，掌握ERP系统基本操作； 3、具备较强的计划统筹与组织协调能力，良好的沟通技巧和应变能力； 4、可接受加班安排，能胜任一定强度的工作压力。

??《纳峰电子厂》 包吃住?? 4月14号 12：30面试 岗位一：CNC技术员，男45以内 工作内容：操作加工中心进行零件生产作业 要求：会龙门 法兰克系统 能接受夜班 ??小时工：40-45元/时，正式工1w-1.3w，月工时300左右，有夜班 岗位二：物料员，男女18-35岁 工作内容：建立及维护机加工管理系统，出入库管理，各部门沟通 要求：中专以上学历，熟悉仓库管理流程和库存控制方法，会SAP或WMS系统，了解CNC加工基本流程，大专机械专业无经验可培养 8:30-17:15，长白班，自愿加班，时长不限 ??月薪6K左右 正式工缴纳五险一金 提供免费工作餐及住宿，不住宿补贴300/月 正式工面试上要体检 厂里报销 面试地址：青浦区崧辉路399号 报名

加工生产计划 产能协调管理 保障按时交付

1、把握生产能力（包括设备能力、人员能力等),熟知产品的制造流程与工艺。 2、根据订单，合理制定生产计划，包括原材料调度、设备使用、人员配活等。 3、随时协调生产中发生的问题，疏通生产渠道，确保按时交货。 4、随时掌握仓库中的原材料、半成品、成品等，与销售及采购部门沟通协调，确保按时交货。 5、负责仓库出入库，并实际参与日常仓库工作。 6、制定并优化公司生产计划相关的规章制度及标准规定。 7、积极与其他部门沟通协调，对应各类产线上的突发情况，确保生产计划的落实。 任职要求： 1、高中以上，具备3年以上生产计划、生产管理经验。 2、熟知公司各类生产设备的生产能力、人员配备等，根据订单及优先度，合理安排生产计划。 3、理解电路图、管线图。并根据图纸进行日常维护与简易维修。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令准时完成装车/卸车任务，配合仓储与物流环节高效衔接 3.规范使用手推车、托盘、叉车（如持证）等装卸设备，做好日常检查与基础维护 4.保持作业区域整洁有序，及时清理杂物，落实现场5S管理要求 5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作和安全隐患 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无犯罪记录，服从管理，能适应轮班或旺季加班安排 3.具备基本沟通能力，能清晰理解作业指令并反馈异常情况 4. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5.学历不限，年龄18-55周岁，符合岗位用工要求

一、岗位职责作为核心教学岗，你将承担雅思全科目授课及预科学员个性化辅导工作，兼顾语言应试能力与学术素养提升，具体职责如下： 精准授课教学：独立开展雅思听、说、读、写全科（或专精单科）课程教学，紧扣官方考试大纲与最新命题动态，制定符合预科学生基础的教学计划，营造高效、清晰、提分显著的课堂体验。 预科衔接适配：结合出国留学预科课程特性，融合雅思应试策略与海外学术英语训练，助力学员同步突破语言关卡与学科基础，实现平稳过渡。 学员定制辅导：针对预科生英语水平差异较大的现状，精准识别个体短板，制定专属提分方案；课后及时答疑解惑、批改作业、反馈口语与写作表现，持续追踪学习进展，确保教学成果落地。 教学教研优化：积极参与雅思教学研究工作，汇总最新考题信息、预测高频考点，参与编写适配预科学生的讲义、练习册及教学资料；定期分析授课效果，优化教学流程与方法。 家校沟通协作：定期向学员及家长汇报学习情况，提供阶段性反馈与改进意见，协同课程顾问与学管团队完成学员服务闭环，提升满意度与课程续报率。 遵守教学规范：严格遵循机构教学管理制度，按时完成备课、授课、作业批阅等教学任务，参与教师培训与磨课活动，保障教学质量与课堂秩序。 二、职位要求 我们重视专业实力、教学积淀与职业操守，具备以下条件者优先考虑： 资质背景达标：本科及以上学历，英语、翻译、教育类相关专业优先；雅思总分达7.5分以上（单科不低于7.0），持有TESOL、TEM-8或教师资格证者优先。 教学经验丰富：具备2年以上雅思教学经历，熟悉各题型考查重点、评分细则与提分技巧；有国际高中语培或留学预科班授课经验者优先，了解准留学生常见学习难点。 专业能力扎实：英语口语发音准确、表达流畅，写作逻辑严密、语法规范；善于解析雅思重难点内容，能根据学员基础灵活调整授课方式，拥有丰富提分案例者优先。 职业素养优良：热爱教育事业，耐心细致、责任心强，具备良好沟通引导能力、课堂管理能力与学员服务意识；抗压能力佳，可接受周末及节假日上课安排。 附加加分项：具备海外留学经历、参加过雅思官方培训项目、擅长小班或一对一授课模式、有能力独立开发预科雅思课程内容者，将优先录用。 三、我们提供 具有行业竞争力的薪酬结构（底薪+课时费+绩效奖金+续课提成），收入上不封顶； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、年度健康体检； 系统的教研支持与成长培训，可免费参与雅思教学能力进阶课程，持续提升专业水平； 稳定的生源供给、良好的教学环境、扁平化管理模式，提供清晰的职业发展路径（如教学主管、教研总监等方向）。

1.根据公司安排，给公司开车 2.公司提供免费住宿，公寓式住房 3.月薪上不封顶 4.弹性工作时间 5.自动挡车型，维修保养都是公司的 6.当天来当天安排日结日结日结！ 7.包吃包住包电！你出人，我出车出钱！ 8.以上每一条保证属实！

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8小时8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

华为智慧新厂（急招）普工，组装，扫码工，230元一天，包吃住 大量（急招）长期工短期工，学生工，单招生，不查工资流水，16-48岁 主要生产电子笔，负责组装，检测，物料，扫描等手上工作，简单容易上手，入职老员工带。 23元一个小时，230元一天，月综合工资6000--7000！每个月15号发工资 集合位置：渝北空港 报名热线：（同步） 另++，如有打扰，请踢

负责制定生产计划，跟单，出入库，物料统计等，会基本办公软件

4.18周六华瑞云恒电子 普工暂停⏸ 男女不限18-38周岁 smt操机，Aoi质检，物料员 以上技工岗位必须有经验❗ 员工20一小时 两班倒8.30-8.30点对点，白班计薪10.5，夜班计薪11，夜班补贴30，餐补10/顿，最高270/天 全部坐班，空调车间，非常凉快，不穿无尘服 吃住在厂，住宿200元/月，水电均摊， 20号发工资，发薪日在职正常补发餐补，工期不低于三个月 上午10.00，12.30面试。

周六面试 1，9：30，带行李、天津汽配厂工资日结、符合要求包进 岗位：总装/物料/裁剪/质检/发运 招聘要求:男性，18-37周岁，裁剪/质检有相关工作经验 工作时间:早8:15-晚20:15，上六休一，白夜班两班倒 工资待遇:21元/小时，每天计时11.5小时，合计241.5一天。免费提供两顿工作餐。免费提供住宿，个别岗位计件工资，280-300一天，综合工资6500-7000 工作地点:天津宁河 备注:需要无犯罪记录证明，体检报告（血常规 乙肝五项 心电图） 2，新单位 岗位：普工 先看车间 没问题 包进 带着行李 要求：男性，年龄53周岁以下，（岩棉不过敏人员）身体健康，吃苦耐劳 薪资待遇：210元/ 天，5500-6300 免费住宿，免费三餐 工作时间：7:00-19:00 工作地址：房山 私信报名

杭州钱塘座椅包装厂 7⃣5⃣0⃣0⃣~8⃣2⃣0⃣0⃣每月， 包吃住，不体检，可周结 男女不限18岁～40周岁 保底，工资：2⃣0⃣元/小时，2⃣2⃣0⃣一2⃣4⃣0⃣元左右一天，熟练计件综合每月7⃣5⃣0⃣0⃣元一8⃣2⃣0⃣0⃣ ‼每周周结500元，剩下发工资发 工作轻松，车间环境整洁，厂内宿舍4人间，包吃包住。人性化管理。 岗位：包装组装，座椅周转员，检验员，物料员，组装工都要 要求：男女不限18～40岁，(藏，**，不招)其他都可接收，身体健康，会认字。 住宿：包吃包住，免费厂内宿舍4人间）独立卫浴 厂地址:杭州钱塘大江东 面试时间：明天9一10点前厂门口面试，尽量早一点 ✔行李身份证带上，当天安排宿舍 工作满月报5⃣0⃣以内车费 直接➕报名更快

小时工:工价26元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价26元一小时，319一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价26元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《上海急招月薪8000包吃住包入职长白班坐班+人走账清》

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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岗位职责： 1. 负责医疗器械产品的包装、装箱、贴标及出库前质检工作 2. 按照标准作业流程（SOP）完成流水线操作，确保包装规范、准确、高效 3. 协同班组完成日生产计划，及时反馈异常情况并配合改进 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，性别不限（实际用工以岗位适配性为准） 2. 身体健康，能适应长白班工作节奏（8:00-20:00/22:00） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 4. 无传染性疾病，入职需提供健康承诺书 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

特别提示： -本岗位采用现场面试的方式，请确保可到场参与，如无法到现场面试，建议谨慎投递。 工作内容： 负责公司生产计划的制定与执行管理，保障生产任务按计划推进并准时交付。负责生产相关数据的采集与汇总，依据实际生产情况对计划进行实时优化调整，并对执行过程进行监督与反馈。 主要职责： -汇总并分析生产数据，实现生产计划的动态化调整； -根据实际生产进度和变化因素，及时修正生产排程，确保计划的可行性与准确性； -监控生产计划实施进展，定期汇报执行结果，保障各阶段目标按时达成； -与相关部门协同配合，确保生产安排与整体运营节奏一致； -参与新产品开发阶段的生产规划工作，跟进试产及量产计划落实； -识别生产计划执行中的异常问题，开展原因分析并提出改进措施。 职位要求： -本科及以上学历，统计、财务、数学、经贸、数据分析等相关专业优先； -1年以上相关工作经验，具备统计、计划管理或数据分析等背景者优先考虑； -具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神和较强的责任感； -掌握基础统计方法和数据分析技能，能独立完成生产数据的整理与分析； -熟练使用常用办公软件，如Excel等，熟悉ERP系统操作者更佳。

食品包装工日结工资220元/天包吃干一天也可以 日结工资220元/天包吃干一天也可以 日结工资220元/天包吃干一天也可以 日结工资220元/天包吃干一天也可以

负责整理货物，包装，库存盘点。

1.协助完善区域管理细则：根据公司管理制度，结合区域实际业务特点，制定具有针对性的实施细则，提升管理适配性与执行效率，涵盖区域外协资产管理、物流费用收取审批、内部协作机制及其他资产运营相关规则的制定与优化。 2.资源统筹与保障实施 仓网资源：依据总部仓网布局规划，推进区域内基地的新增设点、场地置换、续租评估及缩减调整等需求申报，并落实具体执行工作。 运力资源：统筹区域物流运力资源的盘点与管理，开展供应商引入协调、日常考核处罚及动态淘汰等管理工作。 外协资源：组织开展区域外协供应商的资源梳理与日常监管，落实资源引入、绩效考核、违规处理及更新替换等工作。 3.提升资产运营效能：统筹规划区域内资产日常配置优化方案，组织实施资产布设调整、长期协议资产退租、销售类及海外项目资产集中备货等相关工作。 4.数据监控与偏差改善：负责区域内资产运营关键指标的跟踪监控与改进推动，涵盖“大代小”执行情况、外协使用量、远距离调度频次、物流费用收缴率等，及时识别异常并联动营业单元落实整改。

工作时间：早8晚8，两班倒 薪资待遇：时薪23，到手6-7k，不需要体检 要求：18到40岁

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岗位职责: 1. 完善集团及分厂生产计划相关的管理制度与业务流程； 2. 审核并发布集团月度物料需求、生产计划以及周度调整计划； 3. 定期指导分厂梳理并优化原材料与半成品的计划制定方式； 4. 分析销售订单交付延迟原因，协助工厂识别并突破交付瓶颈，保障订单按时履约； 5. 持续优化计划相关流程，推动管理指标提升，有效支撑业务运行效率； 6. 制定库存策略，监控日常库存状态，提升库存周转效率； 7. 针对呆滞物料（含原材料、半成品）开展分析评估并提出处理方案，促进整体库存健康度改善。 任职资格: 1. 本科及以上学历，工业工程、物流系统工程等相关专业优先考虑； 2. 熟悉S&OP运作流程，熟练操作MRP/ERP系统，精通Office办公软件； 3. 有参与企业MRP/ERP系统建设经验者优先，具备VBA技能者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队合作意识； 5. 责任心强，逻辑思维清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；