岗位要求 1.性别：男女不限； 2.年龄：18-60周岁； 3.身高：150cm 以上，160cm 以上； 4.身体健康，无传染病，持有有效健康证； 5.学历不限，有医疗护理相关经验者优先，无经验者可接受公司系统岗前培训，同时公司免陪推荐至专业院校参加培训考证； 6.具备良好的沟通能力、耐心和责任心，对待患者有爱心、有同理心，服从工作安排； 7.了解基础护理知识，能熟练配合医护人员完成基础护理操作，无不良从业记录； 8.能够适应医院倒班、轮班制度，吃苦耐劳，责任心强。 主要工作职责 1.为医院住院患者提供基础护理辅助服务，包括晨晚间护理、喂饭、喂水、身体擦洗、翻身、叩背、整理床单位等； 2.协助医护人员开展患者照料工作，如测量体温、脉搏、血压等基础体征，及时反馈患者身体状况； 3.协助患者进行简单的康复活动，满足患者日常起居需求，保障患者护理安全； 4.遵守医院规章制度及公司服务标准，尊重患者及家属，维护良好的护患关系； 5.配合住院经理及护理员管理岗位，完成各项护理相关工作安排。

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业务层面： 1、熟练掌握护理专业知识和专科护理技能；更新提升感控管理知识及专业技能；掌握各种常规消毒隔离专业知识；掌握营养质控要求的专业知识； 2、正确判断处理护理上的疑难问题和突发问题； 3、拟定全院护理工作计划；负责全院各科的基础护理、分级护理的实施； 4、负责拟定全院护士的培训计划、组织技术训练、定期技术考核； 5、为各级护理人员的调、奖、惩方面向业务院长及人力资源部提供材料和意见； 6、拟定并落实院内感染的有关培训计划； 7、负责护理业务方面所需一次性医疗用品的审核、管理及用后消毒处理流程管理； 8、当护理人员发生医疗纠纷时负责提供相关资料； 9、负责全院护理工作的实施、检查、监督、考核和评估； 10、完成上级领导交办的其他工作。 管理层面： 1、在业务院长领导下，负责全院护理质量、护理安全、学科建设、人力资源管理等，确保各部门护理工作正常运转，参与医院总值班； 2、根据医院总目标，制定护理工作目标、工作计划、落实措施，定期总结； 3、制定各级护理人员岗位职责、工作任务和权限、护理技术操作规范、专科护理常规、护理管理制度等； 4、主持召开全院护士长、科室、护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 5、根据上海市护理质控标准要求，定期组织护理质控检查，负责重症抢救、护理常规、护理技术操作规程、工作质量考核标准等各项制度落实达成情况，确保护理质量； 6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目； 7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩等工作； 8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能，提升护士长管理能力； 9、经常深入科室，收集护理工作改进建议。协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作； 10、作为护理主任应履行的其他职责；总经理、业务院长所授权的其他职责。

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