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招聘高层次人才，岗位为中国史（0602），招聘人数为2人。工作地点位于海口市龙昆南和桂林洋两个校区。薪资福利包括：按照学校规定给予人才补助；提供具有竞争力的薪酬待遇；给予较为充足的科研启动经费；按海南省相关政策，享受相应租购房补贴；协助解决子女入托入学；符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。入选“四方之才”领军人才引进项目，一次性给予每人100万元生活补贴；入选海南省优秀人才团队，给予团队1000至3000万元资助经费支持，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴；入选“四方之才”国际人才引进项目，一次性给予每人20至50万元生活补贴。对入选的南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才，分别给予50万元、30万元、30万元和15万元支持经费；对入选南海新星的优秀青年人才，最高给予30万元支持经费，以团队形式入选的，给予1.5倍支持经费。新引进优秀高层次人才可高聘副教授三年，期间享受副教授校内绩效待遇。

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招聘二级学院院长及学科带头人共3名，均为事业编制人员。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.具备岗位需要的其他条件。7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。8.具体岗位要求：（1）应聘者应具有博士学历学位、正高级职称。（2）身心健康，年龄一般不超过50周岁（1975年6月29日之后出生）。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》（2026版）D类及以上人才认定标准的，年龄可放宽至53周岁及以下（即1972年6月29日之后出生）。（3）具备1年及以上行政管理工作经验。（4）熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的统筹协调、团队协作能力，对二级学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。在国内外大学的学院、研究所或实验室担任过院长、所长、主任者在同等条件下优先考虑。岗位职责：1.全面主持二级学院的教学、科研及行政工作。2.全面负责二级学院学科建设工作，把握学科发展方向，推进学科交叉，努力打造省内、国内具有一定影响力的学科。3.加强二级学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才，培养中青年教师，建设高水平师资队伍。4.推进教学与课程体系改革，探索创新人才培养模式，提升人才培养质量。5.加强对外合作与交流，积极开展社会服务、职业培训；积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业的合作与交流，提高二级学院国际化水平。6.加强科学研究，推进产学研合作，瞄准国家重大战略、经济社会发展、自贸港建设等重大需求，推动与相关产业的合作，为国家和自贸港建设高质量发展服务。7.完成学校安排的其他相关工作。薪资福利：（一）纳入学校事业编制，按专业技术人员进行管理。依照国家和学校相关规定，享受二级学院院长和学科带头人相应的待遇和工作条件。（二）学校根据受聘者的学术业绩和岗位职责，提供相应的薪酬待遇，也可实行年薪制，一事一议。根据学校高层次人才引进条件，提供相应的人才补助和科研启动费，实行“一人一议”，具体情况面谈。（三）协助解

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海口市江东区招贴砖师傅，工装。

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岗位职责： 1.负责充电桩现场勘查、定位及安装施工，确保符合电气安全与行业规范 2.完成配电箱接入、线缆敷设、设备固定、系统调试及通电测试全流程作业 任职要求： 1. 有充电桩或新能源汽车配套设备安装经验者优先 2.熟悉低压电气原理，具备基本电工操作能力，持有效电工证或上岗证 3.海南三亚市/儋州市外勤作业，具备较强动手能力与服务意识 4.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录

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岗位职责： 1.负责报废手机的回收、分类、检测与初步评估工作 2 3.向客户讲解回收政策、估价规则及操作流程，提供耐心细致的服务 4.协助完成回收台账登记、系统录入及日常报表整理 5.配合团队优化回收服务体验，收集客户反馈并提出改进建议 任职要求： 1. 对电子数码产品有一定兴趣，学习能力强，接受手把手带教 2. 有良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，注重细节，能适应重复性操作任务 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.无经验者可培训上岗

【工作内容】picc纯文职查询/跟进/记录，100%不涉及任何销售。8小时工作。 【薪资待遇】保底4700~4800（100全勤)，普通员工6000，优秀员工可达8000+ 节假日红包，端午300，中秋300，春节500。 五险一金，可转编制+内部晋升管理或后台支撑岗 【岗位要求】能提供大学毕业证；有登记录入经验优先

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